矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

財務、管財、税務、連結決算、保険、経理、業務診断など
具体的な仕事内容
◎面接時に経験・適性・希望を考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。

■財務企画（拠点管理）
海外グループ関連会社と連携を取り、財務管理や財務戦略を推進。
※先輩社員の指導の下、補佐的な業務からのスタートも可能です。

■財務企画（海外出向）
海外子会社の財務管理業務担当。将来的に海外子会社へ出向予定（出向先や時期は本人の経験や適性に応じて決定）。

■海外税務
国外拠点の税務管理業務を担当。

■国内拠点の管理・決算業務担当
本社または工場などで経理業務を担当。

■国内、海外に所在する不動産の維持・管理（管財）
海外案件、全社対応建設・不動産プロジェクトの推進サポート業務。
※国内外拠点の管財業務のサポート業務からスタートも可能です。

■国内、海外拠点の保険業務担当
国内矢崎グループの損害保険の管理（保険の更新における最適保険の手配など）、
海外事業所の損害保険の管理、グロ－バル本社としての各現法の支援、
グローバル矢崎での損害保険に関する企画・立案・社内レポ－ト作成など。

■連結納税
矢崎グループ全体の国内連結納税の税額算定、申告書作成、税務局への提出、繰延税金資産の算定、税金費用の算定、国内税務調査対応、他部署の税務相談対応。

■業務診断部担当
矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出。
その問題点に対して課題を設定し、各拠点と協働し改善。
※上記のサポート業務からのスタートも可能です。

■連結決算に関する業務全般
矢崎グループ財務諸表の作成（連結決算業務の実務作業など）、業績や見通し開示資料の作成（基礎資料作成など）。

■経理（矢崎総業担当）
矢崎グループの親会社である矢崎総業の経理業務実務を担当。
決算総括、会計監査・税務調査統括、消費税申告、会計システム保守など。

■経理（Y-CITY経理、営業経理担当）
Y-CITY経理チーム：矢崎総業管理部門の経理処理（出納、債務、固定資産等）、損益予実管理など。
営業経理チーム：矢崎総業営業部門の経理処理（出納、債務、固定資産等）、損益予実管理。

チーム／組織構成
ご自身の経験やスキルを存分に発揮できる環境です。
また、中途入社者も多く、困ったことがあればすぐに相談に乗ってもらえる環境が整っています。

【業界経験不問】財務・管財・税務・連結決算・経理・損保・内部監査などの経験者
【必須】
■学歴：高校卒業以上
■上記いずれかの業務や関連するご経験（年数不問）

【歓迎】
■メーカー、税理士事務所、会計事務所、税務当局での実務経験
■TOEIC(R)テスト600点以上
※海外出張や海外とのオンライン会議が発生するため、外国語のスキル（英語・中国語など）をお持ちの方は活かせます。
■グローバルで活躍する仕事への興味

Y-CITY／静岡県裾野市御宿1500
※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※独身寮、社宅完備【約1万円～2万円／月で利用可能】　
※U・Iターン歓迎　
※自動車通勤OK
※海外出張あり

8：30～17：15（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分）

正社員

月給:22万4,000円以上

※経験・年齢を考慮し、決定いたします。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は除いています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円

■社員の年収例
年収600万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません。

■各種社会保険完備
■通勤交通費（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり）
■各種手当
時間外手当、食事手当（食堂利用補助制度、食事補助制度）、役職手当、世帯手当、住宅手当（独身寮・社宅あり）、ドラフト（転勤）手当、休日出勤手当、単身赴任手当
■各種制度
退職金制度、企業年金基金制度、自動車保険・生命保険団体割引、損害保険、財形貯蓄、従業員持株会、育児支援制度
■労働衛生
各種検診補助（人間ドック、子宮がん、がん検診等）、健康相談、海外出向者健康管理、制服貸与
■自動車通勤OK
＜参考：人材育成・福利厚生の一例＞
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

2018年に、経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」（※）の認定を受けました。
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

＜具体的な施策例＞
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供
など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界45カ国に140法人を展開し、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。