日本リーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【JR東日本など大手企業が取引先／年間休日120日以上】鉄道電気設備の工事および施工管理業務
具体的な仕事内容
鉄道電気設備の新設・改良・保守工事の施工管理業務を行います。現場作業を中心に経験を積んだ後、施工方法や工事計画の確認・指示出しなどの施工管理業務をお任せしていきます。

＜全体の流れ＞
▼発注元との打ち合わせ
▼打ち合わせ内容を基にした資料作成
▼規制やタイムスケジュールの計画作成
▼施工方法や安全対策の確認
▼工事計画の発注元への確認
▼現場への指示出し(施工方法や安全面の注意点の共有など)
▼協力会社に現場作業指示
▼報告書の提出

◎現場の周辺環境や扱うメーカーが案件によって異なる上、協力会社によっても作業の進め方などが異なります。質の高い施工が行えるよう、事前準備を大切にしながら業務を行っていきましょう。

【5日以上の海外旅行を楽しむ社員も！】
日本リーテックでは年間休日120日以上、有給休暇の取得も推進しています。休みを取りやすいように社員同士でフォローし合う文化があり、みんな協力的です。実際に休暇をつなげて5日以上の海外旅行を楽しむ社員もいます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい人には当社の環境はピッタリです。

チーム／組織構成
鉄道電気設備部門への配属となります。※あなたのご経験・スキルを考慮のうえの配属となります。

■組織名称：鉄道電気設備部門

未経験歓迎／電気・技術系の仕事の経験のある方／鉄道というインフラを支えるキャリアに興味のある方
※資格をお持ちでない方は契約社員でのスタートになります。
※取得すれば正社員登用が可能です！

【以下のような方を歓迎します】
◇プラントでの設備メンテナンス経験のある方
◇工場での機械メンテナンス経験のある方
◇コピー機・エレベーターなどの機械メンテナンス経験のある方
◇自動車・トラックなどの整備士経験のある方

【以下の資格をお持ちの方大歓迎です（初年度より正社員採用）】
□電気工事施工管理技士1級
□電気通信工事施工管理技士1級
□第1種電気工事士
□工事担当者AI総合種、DD総合種

◆電気系の学校や学科を卒業された方や経験者大歓迎！
◆社会人経験10年以上の方歓迎

【北海道・東北地方エリア】
鉄道本部 仙台支店／宮城県仙台市宮城野区岩切分台1-8-6
鉄道本部 盛岡支店／岩手県盛岡市北飯岡1-10-7
鉄道本部 盛岡支店 秋田支社／秋田県秋田市千秋城下町5-3

【関東地方】
鉄道本部／東京都千代田区神田錦町1-6
鉄道本部 中央支店／千葉県松戸市上本郷701
鉄道本部 中央支店 八王子支社／東京都青梅市新町8-5-14
鉄道本部 中央支店 大宮支社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-255-3
鉄道本部 中央支店 水戸支社／茨城県水戸市白梅1-6-11
鉄道本部 横浜支店／神奈川県横浜市磯子区磯子1-4-3
鉄道本部 高崎支店／群馬県高崎市和田多中町9-11
鉄道本部 千葉支店／千葉県千葉市中央区稲荷町3-4-17

【中部地方】
鉄道本部 新潟支店／新潟県新潟市江南区亀田大月2-4-33

【関西地方】
関西統括支店／大阪府大阪市北区本庄西2-21-4

【中国・四国・九州地方エリア】
関西統括支店 四国営業所／香川県高松市錦町1-6-7
鉄道本部 中国支店／広島県広島市東区光町1-7-11

9:00～18:00(勤務箇所により変動有)
1カ月単位の変形労働時間制(1日平均実働8h) 1カ月の総所定労働時間は160時間となります。
※夜間勤務有/例…22:00～翌7:00/手当別途支給
■平均残業時間
30時間

正社員／契約社員
※電気工事施工管理技士1級、第1種電気工事士、工事担当者AI総合種、DD総合種の資格保有者は、初年度より正社員採用。
※契約社員スタートのほとんどの方が資格取得後正社員となります。
※契約期間／1年間

【年収例】
850万円／40歳・管理職／月給36万円＋諸手当＋賞与(144万円)
700万円／35歳・電気施工管理／月給27万円＋諸手当＋賞与(107万円)
600万円／30歳・電気施工管理／月給24万円＋諸手当＋賞与(96万円)
※正社員採用・登用後の年収例となります。

▼初年度・契約社員の場合
【年収例】
400万円／25歳・電気工事作業員・資格、経験無／月給20万円＋諸手当＋賞与(80万円)

月給20万円～
※上記はあくまで未経験・無資格の場合の下限値です。
※経験者の場合は職歴・資格を考慮し決定します（正社員登用後の年収事例をご参照ください）
※各種手当有(不就業手当/休業手当/深夜手当/責任手当/当直手当/残業手当/通勤手当)

■賞与
年2回
(年間で5カ月分＋業績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
~ ※正社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収400万円
~ ※契約社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■正社員登用制度有(※1)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■制服貸与
■諸手当(通勤手当/深夜手当/責任手当他)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■介護休職制度
■資格取得支援制度有
■保養施設有(箱根・御宿・軽井沢)

※1…電気工事施工管理技士などの資格を取得した方

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
上司・チームと相談のうえ、必ず休んでいただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日～1月3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度16日、最大20日／初年度入社時に付与
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■会社の創立記念日

2018年4月に茨城に研修施設を新たにオープン。レベル別で資格取得研修を実施。資格取得研修以外にも技術習得研修も実施します。

(1)新入社員研修
(2)3年目研修　⇒　3日間
(3)初級研修　⇒　4日間
(4)5年目研修　⇒　4日間
(5)主任研修　⇒　4日間
(6)課長代理研修　⇒　4日間
(7)課長研修　⇒　4日間
(8)部長研修　⇒　2日間

入社年次、役職に応じて研修があるため、自身のスキルを磨き続けることができます。

担当する設備や資格に応じて細かく研修を行っています。

専門技術研修（道路設備・交通システム・ビルインフラ部門でそれぞれ実施）
(1)レベルⅠ研修　⇒　1ヵ月
(2)レベルⅡ研修　⇒　5日間
(3)レベルⅢ研修　⇒　3~5日間
(4)レベルⅣ研修　⇒　3~5日間
(5)レベルⅤ研修　⇒　3~4日間

資格取得研修
・電気工事士（第1種・第2種）学科及び実地試験講習～それぞれ2日間
・電気・通信・土木施工管理技士（1級・2級）～学科及び実施それぞれ2日間
・工事担任者（総合種）