ホンダ開発株式会社の過去求人・中途採用情報

社内SEとして自社システムの企画・設計から運用・保守をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
■自社内の各部門で使用しているシステムの企画・設計および維持・運用
┗ユーザーは自社／グループ会社の社員のみです。部門のニーズを汲み取って要件定義を行い、システムを企画・設計、維持・運用していきます。
※維持・運用や小規模な開発が中心となります。

■ベンダーコントロール
┗大規模な開発を行う際は外部ベンダーと協力して実施します。その際に各部門と開発ベンダーとの仲介役やプロジェクトのマネジメントを担います。

■社内インフラ環境の整備
┗ネットワーク／サーバに関する知識・経験をお持ちの方には、社内インフラ環境の運用・保守をお任せすることも可能です。

◇担当いただくシステムは？
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当社にはトラベル、保険、不動産、販売（ネット販売）など、大きく分けて8つの部門があります。これらの部門をメンバーでローテーションしながら、各部門からの要望を受けてRPAによる業務効率化やシステムの企画・設計・開発／維持・運用を行っていきます。
また、社内向け業務システムだけではなく、社員向け福利厚生サービス「HK Net Service」などのtoCシステムも合わせてお任せします。

◇休日出勤・急な呼び出しもほとんどなし！
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当社で対応するのはHondaグループのシステムなので、グループが休みの日は当社も基本的に稼働しません。そのため、システムトラブル等も基本的には業務時間内での対応となります。
時には緊急の対応を行う場合もありますが、年に1回休日出勤があるかないかという程度。「休日出勤ばかりで全然休めない」「残業が多くて辛い…」といったことは一切ありませんので、ご安心ください。

◇将来的にはこんなことも！
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既存システムの維持・運用だけでなく、今後はグループのIT戦略やグループ内ITコンサルティングなども担っていく予定です。サービスの改善やセキュリティの強化など、幅広い分野に挑戦できるのも当社の社内SEの特徴です。さまざまなIT課題に取り組んでいく意欲のある方を歓迎します！

チーム／組織構成
20代～50代の10名が在籍。主に30代～40代前半の社員が中心になって活躍しています。

ITシステムの企画・設計の経験をお持ちの方【学歴不問】
【必須条件】
■ITシステムの企画・設計の経験（規模は不問）
※ユーザーの業務フローを整えてシステムに落とし込み、開発を担える方を想定しています。

【歓迎条件】
■VBA、.NET、Office系ツールの知識・実務経験をお持ちの方
■ネットワーク／サーバに関する知識・実務経験をお持ちの方
■セキュリティに関する知識・実務経験をお持ちの方
■IT・情報処理の資格をお持ちの方

本社（埼玉県和光市）での勤務となります。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※現在感染症対策により在宅勤務を取り入れています。また緊急事態宣言に伴い出勤率60%以下を目指すなどの取り組みを行っています。

9:00 ～ 18:00 （実働8時間／休憩時間1時間）

＜残業削減も推進中！＞
当社では過度の労働を防ぐため、残業管理を徹底。1日の残業時間制限を設けるなど、残業の削減を推進しています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方にもおススメです！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間2カ月
※有給休暇のみ試用期間終了後の付与となります。
　その他の待遇等に変動はありません。

月給23万円～27万円
※経験・能力等を考慮し決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※2021年度実績：年5.0カ月分

■昇給
年1回
（6月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円 ※あくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。

■社員の年収例
年収440万円／29歳／入社2年目／月給25万円＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：規定により支給
■家族手当
■住居手当：家賃補助制度あり
■退職金制度：退職年金／一時金制度

＜教育制度・資格補助＞
■資格取得支援制度（取得費用全額負担）
■通信教育支援制度
■各種研修制度

＜その他＞
■Hondaグループの福利厚生制度を利用可（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会等）
■育児サービス費用補助
■認可外保育施設費用補助
■食事補助
■従業員販売制度
■高額家賃補助制度
■社内レクリエーション
■保養施設あり（ハワイ 等）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（7～10日）
■夏季休暇
（7～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日 ※消化率100%）
■半日有給休暇
■特別休暇制度
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

◆長期連休も取得OK◆
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当社では有給休暇の消化率は100％です。さらに連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。ハワイや国内に格安で利用できる保養所もあるので、この制度と併用して旅行に出かける社員も多くいます！

当社はHondaグループの従業員やOBの方々の仕事や生活をトータルにサポート。事業領域は多岐にわたり、不動産建設、保険、トラベルサービス、ホテル・レストランの運営、人事・総務BPOといった幅広い分野から、Hondaグループ全体の働く環境や福利厚生制度の充実を一手に担っています。