株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）の過去求人・中途採用情報

アーティストとのイベントやコラボで、お客様に特別な体験・空間・サービスを提供する新規事業の企画営業
具体的な仕事内容
音響・照明・料理を組み合わせた非日常の演出が可能な空間を駆使したイベント・コラボを企画し、様々な業界のクライアントに提案、企画を実施する役割です。クライアントと一丸となり、自分のアイデアを活かして会場を訪れるお客様を笑顔にできる仕事です。

＜クライアントと用途の例＞
・アパレル系企業／商品説明会
・セミナー運営会社／オンラインセミナー
・医療系法人／研修会、オンラインセミナー
・旅行会社／企画旅行や修学旅行の昼食会場
・事業会社／表彰会、ミートアップ
・アイドル事務所／物販・トークイベント、サイン会、お渡し会
・音楽事務所／ファンミーティング、コラボカフェ

＜これから展開を目指す領域＞
・出版社とタッグを組み、カレンダーや写真集の発売会を実施
・不動産仲介会社と連携し、コロナでオフィスや会議室の見直しを行った企業へのアプローチ

★特に今回入社する方に期待していること
音楽業界への営業活動と、ニーズに応える企画の実現に注力してください。様々な活用例があるNSグループのイベント会場ですが、今最も多くのニーズを見込んでいるのは音楽業界です。
有名デュオの非接触ディナーショーやアイドルグループのリリースイベントなど「ファンとつながりたいが、どういう手段があるのかわからない」というクライアントの悩みを解決することで、新しいサービスを生み出しました。今回入社する方にはまずこの部分に取り組んで頂きます。

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業務内容
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■新規サービスの企画
■顧客管理システムから営業先選定
■メルマガ配信
■反響企業への提案（テレアポは外注です）
■顧客への提案
■受注イベントの手配・実施・運営

【商談や企画に集中できる環境】
新規のテレアポや提案資料の作成は外注サービスを活用。ニーズのあるお客様との話し合いや、企画を実現するための工程にしっかりと時間をかけて取り組める環境です。

チーム／組織構成
新規事業は現在、1人チームという状態です。新卒入社から20年以上の経験を持つ既存メンバーが活躍しています。実は入社前から「大好きなヘビーロックバンドと一緒に仕事をしたい」という野望を持ち、本当に実現したエピソードの持ち主。仕事×好きなものに情熱をかける仲間を待ち望んでいます。

■組織名称：営業推進部 イベント販促

＜学歴・業界経験不問＞ 法人営業の経験をお持ちの者
【必須条件】
・法人営業の経験
■下記の歓迎します！
・お客様を笑顔にできる仕事がしたい方
・本当に良いと思えるサービスを作ってみたい方
・好きなアーティストと一緒に仕事をしてみたい方

・自ら考え法人に対する営業活動を実施できるか
・好きなものやお客様の笑顔のために全力を注げるか
・新しいことに楽しんで取り組めるか
・立ち上げたばかりの新規サービスを一緒に盛り上げてくれそうか

転勤なし！ゆくゆくはテレワークも可能
【本社勤務】
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10　KDX東新宿ビル7F
◎東京メトロ副都心線、都営大江戸線『東新宿駅』A1出口より左方向へ徒歩30秒
※ビル1Fは当社が運営する結婚式会場（BATUR TOKYO）です。

＜シフト制による勤務＞
■09：00～18：00
■12：00～21：00
■14：00～23：00
（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

【30種類の働き方を選択可能】 出産や育児のタイミングで残業時間をゼロにする働き方もできます。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

年俸400～450万円（1/12を月々支給、固定残業代含む）+各種手当
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、固定残業代として月額7万円～9万9000円支給
※月25時間を超える時間外労働分は、追加で支給

※月額33万4000円～37万5000円
※経験・能力を考慮して決定します


＜360度人事考課システム＞
上司からの一方的な評価方法ではなく上司・同僚・部下、関わるすべての人たち同士で評価し合うシステムを採用しています。多方面から評価されることにより自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）
■育休奨励祝い金（育児勉強会参加＋育休取得で3万円）

＜さらにこんな待遇も♪＞
■社員寮あり（条件あり）
■保育園サポート
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待

※詳しくは「福利厚生」欄をチェック！

■昇給
昇給・昇格年2回（360度人事考課システムあり）

■入社時の想定年収
年収324万円
～450万円 ※経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
【入社後のモデル年収】440万円（31歳／経験5年）
【★ポイント】入社お祝い金10万円あり（※入社半年後）

■社会保険完備
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■オフィス全面禁煙

＜各種手当＞
■交通費支給
■時間外手当
■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）
■育休奨励祝い金（育児勉強会参加＋育休取得で3万円）

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）
■資格取得支援
■社内転職制度
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）

＜働きやすさ支援＞
■社員寮（東京都新宿区内：月5万円／伊豆：月2万円 水道光熱費込／家具家電付※条件あり）
■時短勤務
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■愛犬同伴出勤（一部店舗）

＜ユニークな制度も♪＞
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪／家族も可）
■保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三フォトスタジオ撮影
■社員割引（自社レストランなど5割引）
■健康飲料プレゼント（野菜ジュース、豆乳、アマニ油等／年4回配送）
＜子育てしながら働ける！＞
産休・育休の取得実績もあり。復帰して活躍する社員もいます。
保育園サポートでは、自社保育施設の運営や他園を紹介するなど、社員の子育てを支援しています。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社員のお子様です。

＜リゾートホテルへ無料宿泊ご招待＞
伊豆リゾートホテル、大阪バリタワー、横浜パセラの森、京都安心お宿、それぞれが年1回無料優待されます。日頃の疲れを癒したり、家族との思い出づくりに、ぜひ利用してください。

＜年間休日＞
129日
＜選択可能＞105日／117日／129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制／月8日or9日or10日 ※希望の働き方に合わせて給与と休日数を選択。土日休みも可。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化しています

＜男性社員も育児休暇取得中！＞
産休・育休の取得実績が多々あり、男性社員の育休取得も過去7名以上。
保育園サポートや時短勤務制度など、子育てを支援する制度も。
※休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給もあり◎

＜休日日数を選択可能！＞
■月8日休み／年間休日105日
■月9日休み／年間休日117日
■月10日休み／年間休日129日
※年2回変更できるタイミングあり

NSグループはこれまでホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。

ハニトーの「カラオケパセラ」バリ風都市型ホテル「バリアン」コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態50ブランドにのぼります。
その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視し、コロナ禍では「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。　

多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、今回新しいメンバーを募集する新規事業の立ち上げです。

多数事業を手掛け「低価格」よりも「価値」にこだわって運営してきた当社は、ありがたいことに現在も売上利益は安定。
※過去の早期離職者もゼロ！安定経営を続けています

現在ではホテル内、オフィス内の感染症対策も万全。さらにはオンライン研修や全社のリモート会議を初めて開催するなど、新しい試みにも積極的に挑戦中です。

なかでもYouTubeで生放送される全社会議では、実績を残したチームの取り組みや面白いアイデアを実現させた事例紹介、社員自らのスピーチもあり、社員同士のノウハウ共有そして新しいコミュニケーションの場として盛り上がっています。

今回募集するポジションと同時に、産後ママを救うための新規事業の立ち上げが進んでいます。NSグループは2021年冬に、「産後ケアホテル　マームガーデン葉山（Mom Garden HAYAMA）」を湘南・葉山に開設。

「産後、母になったばかりで退院しなければならない新米ママと赤ちゃん、そしてその家族が安心して長期滞在できる場所を日本につくりたい」
「都心からほど近い場所で、産後のママと赤ちゃんが心からくつろげる毎日を提供したい」

自分たちが社会に貢献するためにできることはなにかを考えてうまれた新規事業です。今後もNSグループは様々な分野で多くの人々に必要とされるサービスを生み出していきます。