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株式会社エンパワーの募集が終了した求人

営業管理職／月給50万・インセンティブ・賞与2回／昇給年4回

正社員
転勤なし

仕事内容

【営業部門の管理】事業の予実管理から現場の業務フローの改善にいたるまで幅広いマネジメント業務をお任せ
具体的な仕事内容
◆卸部とは？◆
主に買取『大吉』にて買取を行った商品を販売提供先へ提案し、適正価格での流通を管理します。時には、新規卸先の開拓などを行うことも。
キャッシュフローに直結する部門なので、組織の仕組みづくりや問題解決など幅広い分野で活躍いただくことを期待しています。

◆管理職の仕事とは？◆
リユース業界未経験でも、マネジメント経験があり、組織や課題を俯瞰して把握できる能力があれば大いに活躍できるポジションです！プレイングマネージャーとして、営業活動やメンバー育成もお任せします。あなたの気づきや課題解決が組織を大きく成長させる！そんなやりがいを手にしてください。

【お任せしたい仕事内容】
■事業企画
■数値管理・進捗確認
■スタッフ管理
■労務管理　　…など

＜管理機能は本社に一元化＞
各拠点とはオンラインツールでコミュニケーションを取りますので、直接現地に出向く必要はありません。管理職同士でフォロー・サポートがしやすい体制になっています。

＜大きな裁量が与えられます＞
事業部内の計画、予算実績管理、新規開拓などを管理職の裁量にて行うことができます。上長に判断を仰がずとも自身で判断ができるため、成果にも納得感が生まれやすく、やりがいを感じられるポジションです。全体を俯瞰する能力が磨かれ、経営的な視点も身に付きます。

チーム／組織構成
各事業部のスタッフも自主的に行動できる方が多く、日頃からコミュニケーションを密に取ることで、事業計画もスムーズに進めることができます。

＜ポストチャンスも豊富＞
キャリアアップのチャンスも豊富で、管理職からさらに上のポジションへ上がる方もいます。社歴・性別に関わらずに活躍できる環境です。

対象となる方

営業管理、または組織マネジメント経験がある方　◎マネジメント経験のない営業経験者も歓迎！
■業種経験不問
■社会人経験10年以上の方も歓迎

※営業管理の経験がある方は優遇！
※「マネジメントに挑戦したい」という営業経験者（業界不問）も歓迎！

◎ 結果を出せる組織のマネジメントに挑戦したい方
◎ 裁量を持って、新しいことにチャレンジしたい方
◎ 自身の成長が会社の成長に直結するやりがいを感じたい方
◎ 働きやすい環境でキャリア形成に専念したい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
東京都台東区東上野2丁目7-5 偕楽ビル（東上野II）3F
「上野」駅徒歩6分、「御徒町」駅徒歩7分、「仲御徒町」駅徒歩5分
※U・Iターン歓迎

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

《　基本的に“残業をしない”スタイルの組織です　》
働き方改革を進めているため、残業を極力しないよう、みんなで効率を意識しながら働いています。
そのため残業はほとんどなく、プライベートを大切にしながら、仕事を楽しんでいるメンバーがたくさん活躍中です！
■平均残業時間
20時間

以下（繁閑の差あり）

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（同条件）

給与

■月給50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月13万円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜管理職未経験の場合＞
月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月8万5000円以上）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ、各種手当

■賞与
年2回

■昇給
年4回
／3ヵ月毎に、昇給・昇格のチャンスあり！
※昇給は翌月の給与から反映されます

■入社時の想定年収
年収600万円
～1500万円（月給＋インセンティブ＋賞与＋各種手当）※管理職経験者
年収400万円
～1500万円（月給＋インセンティブ＋賞与＋各種手当）※管理職未経験

■社員の年収例
760万円（入社1年／月給35万円＋インセン＋賞与＋各種手当）※管理未経験
1250万円（入社2年／月給45万円＋インセン＋賞与＋各種手当）※管理未経験
1580万円（入社3年／月給50万円＋インセン＋賞与＋各種手当）