株式会社エンパワー の求人・中途採用情報

【折衝業務なしのモクモク事務／1名の役員担当として事務作業で業務をサポート！／会社の事業・経営を縁の下の力持ちとして支える◎／時短・週4勤務相談可能】 ■仕事内容： 役員の業務サポートを中心とした事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・各種データ集計 ・会議資料、報告資料の作成 ・Excelを用いた数値管理 ・社内各部門との情報連携 ・資料作成補助 ・その他事務サポート業務 ※対外的な折衝業務は発生せず、モクモクと事務作業（Excelでの集計やデータ抽出／PowerPointでの資料作成等）を実行できる方を求めています。 ■働き方： ・9:30～16:00（実働5時間半）以上であれば、時短勤務も相談可能です。 ・その他、フルタイム週4勤務という働き方も相談可能です。 ・フルタイム週5勤務においても、残業はほとんど発生しない想定です。 ・年間休日126日・土日祝休みとなります。 ※1名の役員を対応するサポート事務の新設ポジションとなりますので、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■所属組織について： 第一管理部門という、人事・労務等が所属しているコーポレート組織での所属になります。同じ業務にあたる社員はおりませんが、管理部門に所属している社員の方や担当する役員に、わからないことはいつでも聞くことができる風通しの良い環境です。 ■求める人物像： 事務経験を活かしながら、経営層の近くで働けるポジションです。 特に、Excelを活用した集計業務や資料作成が得意な方を歓迎します。 ■歓迎要件： ・営業事務経験 ・経営企画、事業企画のアシスタント経験 ・秘書経験 ・人事、経理など管理部門での事務経験 ・マクロ（VBA）の作成経験 ・Googleスプレッドシートの活用経験 ・BIツールの利用経験 ・数値分析やレポート作成の経験 ■採用背景： 事業拡大に伴い、役員がより経営判断や重要案件に集中できる体制を整えるため、資料作成や数値集計などをサポートいただく方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞367万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～244,000円固定残業手当/月：70,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月・10月）／昇給あり※時短勤務の場合は実働に基づいて給与控除の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【ベテラン・セカンドキャリア歓迎！／実務～企画業務までお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境】 ■職務概要： 人事部門と連携しながら、労務・コンプライアンスに関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・社員面談の実施および課題整理 ・労務トラブルやハラスメント相談への対応 ・問題社員への指導、改善支援 ・内部通報案件への対応 ・懲戒案件に関する事実確認および関係者ヒアリング ・再発防止策の企画、運用 ・社内規程や運用ルールの整備 ・顧問弁護士、社労士との連携 ・コンプライアンス意識向上に向けた社内施策の企画、実施 ■魅力： ・労務トラブルやハラスメント対応等、ご自身の経験・知見をフルに活用し長期的にご就業頂ける環境です。 ・上記業務の専任担当として、自由度高く業務を推進頂けます。「攻めのバックオフィス」として、裁量のある働き方が叶う環境です。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。年4回の昇給と年2回の賞与支給で評価の透明性を担保しております。ご本人の働きかけを給与やキャリアでしっかり還元する環境です。 ■配属先情報： 総務労務合わせて20名（労務は8名程度）が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣社員も4名在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。実務の定型処理は派遣の方にお任せしているため、社員の方にはご自身の業務に専念頂ける環境です。 ■こんな方を求めています： ・感情論ではなく事実ベースで判断できる方 ・相手に配慮しながらも必要なことをしっかり伝えられる方 ・守秘義務意識の高い方 ・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・組織課題の解決に主体的に取り組める方 ■採用背景： 当社は『買取大吉』を全国2,000店舗以上展開しており、直近5年で年商65億円から977億円へと成長しています。 事業拡大に伴い組織規模も拡大しており、社員対応や労務・コンプライアンス領域の重要性が高まっています。 現在は人事部を中心に対応しておりますが、今後の組織運営を見据え、社員対応や労務リスク管理、コンプライアンス推進を担っていただける方を選任で募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～285,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにおける総務を実務～マネジメントまで幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。 今回は総務経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「総務マネージャー」を募集いたします。 ※ゆくゆくは労務と総務の両面から組織を牽引して頂くことも想定しており、ご自身の知見を広げることも可能な環境です。 ■職務内容： 総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 【具体的な実務内容】 ＜総務領域＞ ・ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ・インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ・物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ※将来的には労務領域までご対応をお願いすることもございます※ ■こんな方を求めています： ・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方 ・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方 ・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方 ・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方 ・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か） ・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報： 労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■歓迎（尚可）条件： ・総務のみならず労務等の管理部門をゼネラリスト的に関与されていた方 ・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方 ・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者 ・0⇒1を生み出すことが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円固定残業手当/月：78,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにまつわる労務総務を幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。 今回は、労務と総務の両面から組織を牽引し、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「労務総務マネージャー」を募集いたします。 ■職務内容： 労務および総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 【具体的な実務内容】 ＜労務領域＞ ・給与計算、社保や勤怠など管理監督 ・効率化、DX推進 ・労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 ＜総務領域＞ ・ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ・インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ・物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ■こんな方を求めています： ・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方 ・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方 ・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方 ・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方 ・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か） ・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報： 労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■歓迎（尚可）条件： ・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方 ・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者 ・0⇒1を生み出すことが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円固定残業手当/月：78,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにおける労務を実務～マネジメントまで幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。 今回は労務経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「労務マネージャー」を募集いたします。 ※ゆくゆくは労務と総務の両面から組織を牽引して頂くことも想定しており、ご自身の知見を広げることも可能な環境です。 ■職務内容： 労務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 【具体的な実務内容】 ＜労務領域＞ ・給与計算、社保や勤怠など管理監督 ・効率化、DX推進 ・労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 ※将来的には総務領域までご対応をお願いすることもございます※ ■こんな方を求めています： ・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方 ・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方 ・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方 ・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方 ・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か） ・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報： 労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■歓迎（尚可）条件： ・総務のみならず労務等の管理部門をゼネラリスト的に関与されていた方 ・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方 ・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者 ・0⇒1を生み出すことが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円固定残業手当/月：78,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

※入社半年間の特別手当有：当該期間は月給50万円確約※ 【コミュニケーション能力をフル活用／成果がしっかり報酬に反映される環境で就業したい方へ／今後も業界成長が見込まれるリユース事業を展開◎】 ■業務内容： 『買取大吉』のフランチャイズ店舗開業の資料請求を頂いたお客様へ、アポイントを頂きます。 ◇問い合わせ例 「フランチャイズの説明をききたい」「買取店って実際何をするの？資格はいる？」等 ◇営業手法 すべて本社のデスク （お電話）で完結します。訪問は一切ございません。 ■業務補足： ◎飛び込み・ガチャ切り・ノルマ無し お問い合わせ頂いた方への連絡がメイン。その為、話もスムーズで「ここを詳しく知りたい」と聞かれることが多いのが特徴です。お電話が繋がらないケースは多いため、その場合のスケジュールやタスク管理の工夫が必要になります。お客様との会話を行う中で「あなたの説明で買取業に興味を持った」とお声を頂くこともあり、やりがいに繋がっていきます。 ■入社後の流れ： ◇入社時研修 入社日当日に当社の事業内容などについて説明します。仕事を進める上で基本となる知識を学んで頂きます。 ◇OJT＆先輩によるサポート 基本的な知識を押さえたら実際にお電話の対応を行っていきます。 ■インセンティブについて： 商談実施1件ごとにインセンティブ (3000円)を支給。 さらに、コンサルタントが商談をまとめ無事に店舗がオープンすると高額インセンティブ (30, 000円)を追加支給！ ■組織体制： 開発営業のチームそれぞれにコールセンターのメンバーを配置 同ポジションの現在の人員：6名 開発営業：3チーム（コールセンター2名ずつ配置） ■業務の魅力： ◎大人気商材の反響営業（問い合わせ実績多数） 資料請求等のお問い合わせに対して対応する、【反響対応】がメインです。 ◎興味を持った方とのアポイント設定 商談は営業が担当するため、お客様との日程調整をしてアポイントが取れたら営業にバトンタッチします。すでに興味をお持ちのお客様なので架電に際してのストレスがなくサービスやプランのご案内ができます。 ◎充実のインセンティブ制度 新規架電ではなく反響架電業務でありながら、インセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞468万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～600,000円固定残業手当/月：74,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※※入社後、月間の特別手当20万円を半年間支給します！※※■昇給：年2回（四半期ごとに昇給・昇格可、翌月給与反映）■賞与：年2回（4月・10月）※半年在籍後、支給■年収モデル：480万円/1年目(月30万+賞与+インセンティブ)639万円/2年目(月30万+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【コスト、備品管理、BCP等、総務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／『買取大吉』全国2000店舗以上展開】 ■職務内容： 当社の急成長を支える“攻めのバックオフィス”として、総務チームの中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ＜職務詳細＞ ・入退社に伴う備品や貸与品の管理 ・名刺・社員証の発行 ・社内外の慶弔対応 ・機器・備品・オフィス設備の管理 ・来客・電話応対 ・社宅や車両の管理 ・防火・防災管理、避難訓練の実施 ・社内イベントの企画 ・文書管理（契約書・稟議書・ファイル整理） ・BCP（事業継続計画）の策定 ・安全衛生管理、従業員の労働環境チェック ・福利厚生管理 ※裁量を持って働くことができる環境で経験豊富な方には、業務改善やプロジェクト推進など、幅広い裁量を持って取り組んでいただけます。 ■求める人物像： ・上記業務を縦断的に対応された経験があり、総務業務を網羅的に理解している方 ・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方 ・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力： 「攻めのバックオフィス」として会社の成長を支えながら、自身のキャリアも拡げていける環境 ★幅広い業務経験を通してキャリアが磨けます 　総務労務として、特定の領域にとどまらず幅広い業務に携わることができます。会社の拡大期に組織運営の基盤作りから携わり、ご自身の成長も会社への貢献も日々実感できる環境です。経験やスキルに応じて、できることを増やし、バックオフィスとしてのキャリアを積むことが可能です。 ★組織の中心として活躍 　様々な部署と関わるポジションのため、組織全体をサポートできます。社内の課題解決や問題解決に貢献でき、取り組んだ成果を間近で実感可能です。新しいアイデアや提案も歓迎され、これまで培ってきた経験を十分に発揮できる環境です。 ★評価制度・昇給昇格も明確 　四半期に一度の明確な評価制度があり、成果に応じて昇給・昇格が可能です。実績として、多い方では月3万円UPした方もおり、努力がしっかり還元される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円固定残業手当/月：78,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回：4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分）／昇給有◇月給例月給35万／入社1年／労務・総務経験5年◇年収例602万円／36歳（入社3年）（月給40万＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【業界No.1の店舗数を誇る超成長企業での社長秘書・部門サポート／一般的な秘書に留まらないスキル取得が可能な環境／未経験から長期的なキャリア形成◎】 ■ポジションの魅力： 本ポジションは一般的な秘書業務に留まりません。 FC加盟契約の進行管理や大手企業との提携案件、ブランド戦略室のプロジェクト推進など、経営に近い立場で幅広い業務に携わることができます。 また、経営陣との距離も近く、事業がどのような意思決定によって成長していくのかを間近で学べる環境です。 単なるサポート役ではなく、関係各所を巻き込みながら案件を前進させていくため、高い視座や調整力を身につけることができます。 ■仕事内容： 社長秘書およびブランド戦略室のサポート業務を中心に、各種プロジェクトの進行管理や社内外との調整業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 【FC加盟契約関連業務】 ・加盟申込から契約締結までの進捗管理 ・契約書および各種書類の作成、回収、管理 ・加盟金の入金確認 ・契約読み合わせ等の日程調整 ・関係部署との連携 【大手企業との提携案件サポート】 ・NDA、業務提携契約等の締結管理 ・商談日程調整 ・メール対応 ・議事録作成 ・ToDo管理、案件管理 ・提案資料準備 【社長秘書・ブランド戦略室業務】 ・会食、面談等の日程調整 ・手土産手配 ・商談先企業および人物リサーチ ・お礼メール等の作成 ・PR、メディア案件の進行管理 ・市場調査、競合調査 ・M&Aを見据えた企業リサーチおよび情報収集 ■働き方： 原則土日休みで撮影同行等でまれに休日出勤が発生します。（振替休日取得可能） ■選考について： 社長が直接書類を拝見し、対面1回の面接で選考が完結する想定です。 ★本ポジションは経営直下のポジションとなるため、これまでのご経験だけでなく、お人柄や志向性も含めて選考いたします。 ★「ここで学びたい」という意欲をしっかり言語化しお伝えできる方からの応募をお待ちしております！ ■求める人物像： ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・複数案件を並行して管理できる方 ・調整力、折衝力をお持ちの方 ・経営に近い環境で成長したい方 ・主体的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～265,000円固定残業手当/月：70,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月・10月）／昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】関西住所：大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】北海道住所：北海道の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】北陸住所：新潟県、石川県、福井県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】中四国住所：広島県、岡山県、山口県、愛媛県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】北関東住所：茨城県、栃木県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】東北住所：岩手県、青森県、福島県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】東海住所：愛知県、岐阜県、三重県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】首都圏住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力と強み ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6～8組／日 　◎平均商談時間：20～60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■業務の魅力 ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【買取】九州住所：福岡県、長崎県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による※1度の賞与で800万円の支給実績あり■特別手当20万円（半年間）あり※月途中で入社の場合には日割り支給※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【接客なし・本社勤務で「査定」に専念できる！／専門スキルをとことん磨くことができる環境／査定員を大切にする社風◎内勤職でもインセンティブ制度あり！転職者全員が年収UPを実現している評価制度／安心の査定体制】 ■業務内容： 『買取大吉』にて査定依頼を頂いた各種品目（バッグや時計、お酒、ジュエリー等）のオンライン査定及び値付け業務をお任せします。 ◎安心の査定体制 おひとりで査定を進めることなく、チーム内での承認を経て査定額を決定する体制を構築しております。しっかり査定できるように「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルも全店舗に完備して会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 ◎専門スキルをとことん極められる環境 本社の内勤勤務のため、店頭等での接客業務は発生しません。査定に専念できる環境でスキルを磨いて頂けます。品目ごとの担当分担もしておらず、幅広い商材を扱うことができるのも、当社の大きな魅力です。 ◎充実の評価制度 査定スキルを高める勉強会やコンテストの実施をしています。コンテスト内の目標クリアや勉強会に規定回数参加いただいた方には手当が支給される等、査定スキルの研鑽に励む方には報酬で還元する環境です。買付金額に応じたインセンティブ制度も取り入れており、内勤職でもしっかり高収入を叶えられる求人です。 ※査定員の大切さを理解している当社だからこそ、手厚い待遇でお迎えします。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。 ■入社された社員の声： 【Aさん】昔から時計が好きで休日も百貨店で新作を眺めています。査定に集中し、好きなものを見極める「目」を養うことができる点で、今の環境は自分にピッタリです！ 【Bさん】時計以外にもジュエリーや、特定のブランドに限らない商品を扱うことができます。自分の査定を上長が承認して最終的な査定額となるため、ミスを防止しつつスキルも磨ける体制もありがたいです。 【Cさん】以前の職場では査定以外の業務の比重が大きく、悩んでいました。今は査定だけに専念できますし、自分のスキルを会社がきちんと評価してくれます。収入にも反映されるので、モチベーション高く働いています。 ■部署構成： オンライン査定部門：20～40代が中心で定着率95％※頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞421万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～370,000円固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月・10月）■手当・制度・任意の査定コンテストを開催└毎週1回コンテストを実施。(参加手当も支給！）基準点をクリアすると翌月に合格手当を支給・承認者手当：承認者試験へ合格後すると昇格し承認者手当が支給されます・インセンティブ：買付金額に応じたインセンティブが発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【事業会社での「就労支援スタッフ」／より良い職場づくりのための重要なポジション／健やかな就業環境形成のためのフォローを裁量権を持って推進◎／社員数1000名超の『買取大吉』を全国展開し続ける成長企業】 当社での社員の安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・安定した就労を目的とした定期フォロー面談 　⇒休職・復職に伴う面談対応　等 ・労務規定に基づく社内・産業医との折衝／情報処理業務 ※一部障がい者サポートもお願いすることがございます。 ■組織構成： 管理部門に所属し業務推進頂きます。 ■活躍事例： メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社（事業会社）の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。 ※保健師としての就業経験のない「看護師経験」の方でも、当社の志望動機や活躍イメージをしっかりお伝え頂ける方であれば応募大歓迎です！ ■正当な評価制度： 年功序列は一切なく、成果に応じた正当な評価制度がございます。 四半期に一度の昇給制度があり、入社後早々に自走が叶った方や安定就労への成果を出された方は早々の昇格・昇給が可能です。 直近1年以内に入社された方も等級を2段階上げ、年間で約50万円の年収アップに繋げている事例もございます。 ■業務の魅力： ・お持ちの資格を活かし、社員数1000名規模の会社で就労支援員として裁量権のあるキャリア形成・スキルアップが叶います。 ・社員対応においては「労務視点」も必要な業務のため、高度な知見を養うことに繋がります。 ■今後について： ・店舗数／社員数が拡大する中で社員の「安定就労」は今後もより注力すべき対応として組織強化を図っていく予定です。 ・会社規模が大きくなるにつれて障がい者の法定雇用人数は増えていくため、本ポジションの裁量や組織規模も今後更に大きくなりニーズが高まっていく想定です。 ■求める人物像： ・対峙する相手に対し、寄り添うだけではなく時には言うべきことをハッキリ言う、という対応をとれる方 ・事業会社視点に立ち、会社にとっての最適解は何かということを冷静に判断できる方 ・志望動機を言語化でき、本ポジションで「自身のどんな強みを活かすことができるか」をわかりやすく伝えることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～244,000円固定残業手当/月：70,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（4月・10月）※半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【『買取大吉』を全国展開し成長を続ける企業での「ジョブコーチ（障がい者の就労支援）」／より良い職場づくりのための重要なポジション／健やかな就業環境形成のためのフォローを裁量権を持って推進】 当社で就労障がいを持つ社員の方々等へ安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業務（事務作業）の進捗状況確認、納品物のチェック ・安定した就労を目的とした定期フォロー面談 ・仕事を円滑に進めるためのサポート ■組織： 管理部門に所属頂きつつ、障がい者対応については配属されている現場（卸部門の検品）のそばでフォローアップを頂きます。同業務を担当している社員が数名おり、障がい者／社員の方ごとの担当制ではなく適宜役割分担しながら対応を進めて頂きます。 ■業務の魅力： ・ご経歴を重要視するため、資格のない方の応募も歓迎！事業会社のジョブコーチとして裁量権のあるキャリア形成・スキルアップが叶います。 ・就労障がいを持つ社員の方々については「現場」にてフォローアップして頂きます。近い目線・距離感でより良い職場環境形成を手触り感を持って推進することができます。 ■ミッション・評価について： ご自身の働きかけによる社員の定着（就業継続）率アップがミッションです。 四半期に一度の昇給制度があり、入社後早々に自走が叶った方や安定就労への成果を出された方は早々の昇格・昇給が可能です。 直近1年以内に入社された方も等級を2段階上げ、年間で約50万円の年収アップに繋げている事例もございます。 ■今後について： ・店舗数／社員数が拡大する中で社員の「安定就労」は今後もより注力すべき対応として組織強化を図っていく予定です。 ・会社規模が大きくなるにつれて障がい者の法定雇用人数は増えていくため、本ポジションの裁量や組織規模も今後更に大きくなりニーズが高まっていく想定です。 ■求める人物像： ・対峙する相手に対し、寄り添うだけではなく時には言うべきことをハッキリ言う、という対応をとれる方 ・事業会社視点に立ち、会社にとっての最適解は何かということを冷静に判断できる方 ・志望動機を言語化でき、本ポジションで「自身のどんな強みを活かすことができるか」をわかりやすく伝えることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～244,000円固定残業手当/月：70,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（4月・10月）※半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

※他社の査定経験者からの入社実績多数※ 【査定員を大切にする社風◎正当な評価制度・インセンティブ支給あり／月給50万円以上のメンバー多数／幅広い商品を担当でき、様々な商材知識が身につく／チーム制で査定する安心の業務体制】 ■業務内容： 『買取大吉』にて査定依頼をいただいたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品のオンラインでの値付け業務をお任せします。 ★Point！ ◇チーム内での承認を経て査定額を決定するので安心◎ 　あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 ◇オンライン査定未経験でも問題なし！ 　しっかり査定できるように「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを全店舗に完備。 ◇本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。 ■当社でオンライン査定員として働く魅力： ・幅広い品目数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！ ・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。 ・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。 ・教育＆評価制度が充実！：査定スキルを高める勉強会やコンテストの実施をしています。コンテスト内の目標クリアや勉強会に規定回数参加いただいた方には手当が支給される等、査定スキルの研鑽に励む方には報酬で還元する環境です。 ・査定の技術を重要視するからこそ、手厚い待遇でお迎えします。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。 ■部署構成： オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20～40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。 ■スキルを高める評価制度： 査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞421万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～370,000円固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月・10月）■手当・制度・任意の査定コンテストを開催└毎週1回コンテストを実施。(参加手当も支給！）基準点をクリアすると翌月に合格手当を支給・承認者手当：承認者試験へ合格後すると昇格し承認者手当が支給されます・インセンティブ：買付金額に応じたインセンティブが発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【『買取大吉』を全国展開し業界No.1の店舗数を誇る成長企業で企業法務をお任せ！裁量◎／会社の更なる拡大に法務を通じて貢献】 ■業務内容 ・契約書のリーガルチェック（1日平均2件ほど） ・契約書などの起案 ・社内規則や規定のチェック、起案 ・訴訟手続きの弁護士サポート ・支払管理のサポート（催促など） ・法務や労務の相談対応 ・社内コンプライアンス意識向上のための取り組み など ⇒当社の法務部は4名もの事務スタッフが在籍しているため、入社当初はアシスタント業務から開始することも可能です。自走できるようになれば足元の事務作業は事務の方にお任せできるので、ご自身はコア業務に専念できる環境です。 ＜扱う契約書の事例＞ ・店舗の賃貸借契約 ・業務委託契約 ・フランチャイズ契約 ・売買契約書 ・WEB広告などのライセンス契約 ・システム導入などの新規契約 ■業務の魅力 ＜手を挙げれば、10年分の成長を掴める＞ あなたの意欲次第で、通常は10年ほどの経験が必要な実務にも早期から挑戦できます。例えば、「裁判の準備に挑戦したい」「弁護士との折衝を経験したい」といった声も大歓迎。契約書の確認だけでなく、会社の未来を創る法務にも携われるため、他では得られない圧倒的なスピードで成長することが可能です。 ＜会社の未来を、契約書から読み解く＞ 全国への出店戦略や新しいシステムの導入など、会社の重要な意思決定は、すべて契約書に表れます。法務として事業の中枢に関わりながら、会社の成長をダイレクトに実感できる。これも、急成長を続ける当社ならではの醍醐味です。 ■組織体制／入社後について 法律を専門に扱う4名の先輩と事務サポート4名の計8名の組織 OJT形式で、実際の業務を通じて仕事の流れや知識を学んでいただきます。 まずは簡単な業務からお任せし、あなたのスキルや成長スピードに合わせて徐々に業務の幅を広げ、2～3ヶ月での独り立ちを想定しています。 ■「当社」の法務 定型業務に留まらない、幅広い経験を積む機会が豊富にあります。例えば、契約書のリーガルチェックや社内規則の整備はもちろん、「臨床法務」「裁判の準備」や「弁護士との折衝」、「コンプライアンス意識向上のための取り組み」といった高度な実務にも早期から挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞365万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～227,000円固定残業手当/月：70,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【成長企業の新卒採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／2025年卒より新卒採用スタート！新卒の文化醸成にも関与可能／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要： 当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。 この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用をリーダー候補として一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細： ◇採用戦略の立案・策定 ◇イベントや選考説明会の企画・運営 ◇新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 ◇学生へのアトラクト施策の実施　など ※チームの中心として、裁量を持って意思決定や改善提案を行いながら、採用活動全体をリードしていただきます。 ＜業務補足＞ ・採用戦略立案から運用まで一貫して関わり、リーダーとして裁量を持って活躍できます ・会社の成長に伴い、新卒採用数が年々拡大。多様な経験をスピード感を持って経験できます ・チームと共に新卒採用の基盤を築き、組織成長に直接貢献する大きなやりがいがあります ■ポジションの魅力： ・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおり、リーダー候補としてこちらの企画立案～運用まで推進頂きます。 ・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。 ・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。 ・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ■キャリアパス： 新卒採用専任チームのリーダー候補として業務に取り組む中で、以下のようなキャリア形成が可能です。 ◆採用戦略や施策の企画・改善に主体的に関わる ◆自身の適性や志向に応じて、チームマネジメントor専門性を深めるスペシャリストとして成長 ◆新しい取り組みやアイデアを実行に移す裁量を持つ ◆組織の成長に直結する役割を担いながらキャリアを形成できる環境 ■配属先情報： 人事部（中途、新卒、研修）としては現在15名在籍：新卒メンバーは4名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円固定残業手当/月：78,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【『買取大吉』を全国2000店舗以上展開する成長企業の中途採用のアシスタント事務／年間200名規模の採用を支える重要なポジション／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■業務内容： 採用アシスタント事務の業務をお任せいたします。 ・採用分析用のデータ集計 ・会議の議事録作成 ・契約書締結のサポート └書面のリーガルチェック補佐 ・エージェント対応の窓口 ・派遣採用に関する窓口対応 ・求人票の内容チェック ※上記業務だけでは手が空く時間もあるため、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。 ※もくもく作業ではなく、採用担当のアシスタントとして臨機応変な対応をお願いしたいので、「コミュニケーション力」と「調整力・折衝力」と「推進力」が求められます。 ■業務のやりがい： ◎採用アシスタント事務は、組織の「人の入り口」を支えるポジションです。 ◎集計や契約書サポートなど一見地味に思える業務も、正確さとスピードが求められる重要な役割。あなたの対応ひとつで、採用活動の効率や応募者の印象が大きく変わります。 ◎また、エージェント対応や応募者とのやり取りなど、社内外の多様な人と関わる機会も豊富。人事の専門知識やコミュニケーション力を自然と身につけられ、将来的には採用担当・人事企画・マネジメントなど多彩なキャリアにつながっていきます。 ◎「裏方」ではなく、採用成功のカギを握る“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。 ■求める人物像： ・業務のその先を思考し、受け身ではなく先回りした気遣いのある対応ができる方 ・当事者意識が高く、採用達成に向け自身の業務幅を狭めず前向きな業務推進ができる方 ※直近入社された方も入社半年足らずで等級を2段階上げ、サブリーダーとして活躍している事例も出ております。透明性の高い評価制度で、成果に対してしっかり評価・還元する社風があり、実態としてスピード感のある昇級を叶えている方がいる環境です。 ■歓迎条件： ・データ集計や分析が得意な方 ・ベンチャーマインドを持ち、自ら考えて行動できる方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・採用業務を通じて自己成長したい方 ・人の活躍を自分のやりがいに感じられる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～227,000円固定残業手当/月：66,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【『買取大吉』を全国2000店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■職務概要： 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をリーダー候補として幅広くお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。 ■職務詳細： 人事部のリーダーとして、採用に関する戦略立案から運用まで幅広く携わっていただきます。 ・採用戦略の立案 ・データ集計・分析・進捗管理 ・部門横断での課題解決や連携強化 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整など） ・面接およびオファー面談 ・人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者選定 ＜また、適性に応じて以下の業務も段階的にお任せしていきます＞ ・中途採用の計画策定 ・育成・マネジメントを含む人事KPI管理 ※経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。 ■ポジションの魅力： （1）人事としてのキャリアが広がる環境 ダイレクトリクルーティング、紹介会社、媒体運用など複数チャネルを活用しており、採用の専門性を広く深められる環境です。 （2） 適性に合わせて“個人の強み”を活かせる 戦略立案、データ分析、面接、育成など、業務領域が広いため、得意分野を軸にキャリアを形成できます。組織が成長途中だからこそ、手を挙げやすく、挑戦しやすい環境です。 ★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！ ■配属先情報： 人事部（中途、新卒、研修）としては現在15名在籍。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。 ■採用背景： リユース市場が継続的に広がるなか、当社でも事業領域が着実に拡大し、社員数1200名、年商は900億円を突破しました。 拡大に伴い、中途採用の年間採用計画は数百名規模へと拡大しており、人事部としての体制強化が必要なフェーズを迎えています。 より安定的に採用活動を推進し、組織づくりの基盤を支えるため、新たに中途採用のリーダーポジションを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円固定残業手当/月：91,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【強い商材力を持つ『買取大吉』／店舗拡大を起点に企業成長を続けるリユース会社／意思決定がはやく、スピード感のある出店が叶う環境！だからこそ多くの経験を積める◎／早期キャリアアップ・スキルアップ実現】 ■概要： IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を運営する当社にて各店舗の内装・店舗デザイン・レイアウト作成をご経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ・店舗施工に関する店舗デザイン／レイアウト作成 ・竣工写真加工　 ・竣工報告書作成 など ※時間が空いた場合は、書類整理・庶務雑務などをお願いする可能性もございます。 ■所属部署について： ＜店舗開発部＞ 全国に『買取大吉』を出店するため加盟契約されたオーナー様の店舗探しのお手伝い～引き渡しまでを対応しています。 ■こんな方を求めています： マルチタスクでの業務を厭わず、自発的・積極的に柔軟な業務推進ができる方 ■働く魅力： ・現在、全国に急成長で店舗展開をしており、業界トップクラスのシェアを誇っています。景気に左右されず安定した事業・経営基盤がございます。 ・“ビートたけしのTVタックル”“ホンマでっか！TV”“中居正広のキャスターな会”“羽鳥慎一 モーニングショー”など、徹底したメディア戦略により名だたる番組へも多数出演させていただいており、知名度が上昇中！ ・近年の環境への意識の高まりにより、13年連続で拡大を続けるリユース業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～320,000円固定残業手当/月：74,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月・10月）※半年在籍後支給■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【特別手当あり！未経験で月収50.1万円～／分業制で自身の業務に専念◎／マーケティング知見の取得や内装企画にも関与できる新規出店のプランナー／安心の研修制度・充実のインセンティブ制度あり／土日休み・残業少なめ】 新規出店プランナーとして、『買取大吉』の店舗づくりをお任せします。マーケティングと物件リサーチを中心に、工事の進捗管理にも携わります。 ※最初から全てを担当するわけではなく経験に応じて業務の幅を広げていけます。 ★入社直後は先輩社員とバディ制で活動するため未経験の方も安心です★ ＜主な仕事内容＞ ◆マーケティングと物件リサーチ 　・店舗周辺の人口やエリア特性、競合店舗の分析 　・分析を踏まえた売上や利益のシミュレーション 　・分析結果をもとに物件を選定し、社内審査を実施 　・出店戦略に沿った新規物件のリサーチ ◆内装企画・工事の進捗管理 　・店舗レイアウトや内装デザインの企画、立案 　・施工業者との打ち合わせやオープンまでの進行スケジュール管理 　（出張は月1回程度です） ※役割毎にチーム制を敷いており、適性や人事状況を踏まえ配属変更の可能性や異動もございます。 ■組織構成： 50名程度／男女比：男性6:女性4（平均年齢：男40代前半／女性30代前半） ※多くの業界・職種未経験の社員で構成されています。これまでの経験・それぞれの強みを活かし未経験の方が多く活躍する環境です！ ■業務の魅力： ◎完全分業制で効率よく働けます 業務ごとに担当を分けているため、事務作業や調整業務に追われることがなく、効率的に仕事を推進できる！残業もほとんどありません。 ◎プライベートの充実もしっかり！ 完全週休2日制（土日休み）で有給休暇も取得しやすく、5日以上の連休を使って旅行を楽しむ社員も在籍！ ◎ほぼ全員がインセンティブを獲得！ 平均で月10万円以上のインセンティブが支給されるので入社初年度で年収700万円超えの実績多数！ ■募集背景： FC事業においては業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制で継続率、業界トップクラスを確立。組織を拡大していく中で更なる高みを目指すべく今後も多くの新規出店を計画しています。今回あなたにお任せするのは、この店舗出店を支えるキーパーソンとなるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞511万円～800万円＜賃金形態＞月給制※※今なら最長入社1年間20万円～最大40万円の特別手当あり※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～370,000円固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月・10月）※半年在籍後支給■年収モデル：607万円／入社1年目／（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【特別手当あり！未経験から年収500万円超／分業制で自身の業務に専念◎／店舗開発のディレクション・施工管理をお任せ／TV局ディレクター等の未経験者が多く活躍する環境／安心の研修制度あり／早期キャリアアップ・スキルアップが可能】 当社が運営する買取専門店の出店に伴う、店舗開発のディレクション及び施工管理をお任せする想定です。 ★入社直後は先輩社員とバディ制で活動するため、未経験の方も安心です★ ＜主な仕事内容＞ ◆社内外の調整業務 加盟されたオーナー様に対して工事における必要な情報をアナウンスします。オーナー様自ら手配される場合には、どのような工事業者を使われるかを聞いたり注意すべき点などをお伝えします。 ◆店舗施工時における各種申請業務 工事許可の申請や確認、連絡など、店舗施工をするための申請手続きを行ないます。 ◆出店に関する各種契約関係業務 社内決済など、契約の実務が発生する場合、工事請負契約、物件契約などを行ないます。 ◆保守点検工事の問い合わせ窓口業務 「水漏れが発生しました」等、既存物件の保守に関係する問い合わせ窓口を担当します。問い合わせがあったら、当社契約か、オーナー様契約なのかを確認し、適宜保守点検の手配を行ないます。 ※役割毎にチーム制を敷いており、適性や人事状況を踏まえ配属変更の可能性や異動もございます。 ■組織構成： 50名程度／男女比：男性6:女性4（平均年齢：男40代前半／女性30代前半） ※前職：TV局ディレクター、医療事務、和菓子屋店長、リフォーム営業、投資用不動産営業…等、それぞれの強みを活かし未経験の方が多く活躍する環境！ ■業務の魅力： 未経験の方がこれまでの調整スキルを活かし活躍されている環境です。未経験職種でありながら年収の担保もでき、裁量のある業務経験から早期でのスキルアップ・キャリアアップができる貴重な求人です。 ■募集背景： FC事業においては業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制で継続率、業界トップクラスを確立。組織を拡大していく中で更なる高みを目指すべく今後も多くの新規出店を計画しています。今回あなたにお任せするのは、この店舗出店を支えるキーパーソンとなるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞511万円～800万円＜賃金形態＞月給制※※今なら最長入社1年間20万円～最大40万円の特別手当あり※※＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～370,000円固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月・10月）※半年在籍後支給■年収モデル：607万円／入社1年目／（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【2025年卒より新卒採用スタート！新設チームで早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う／新卒の文化醸成にも関与できる／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要： 当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。 この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用業務全般一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細： 新卒採用業務全般をお任せしていきます。 ◇学生への連絡／日程調整 ◇採用目標の管理・改善 ◇説明会や内定式の運営／内定者フォロー ◇求人会社との打ち合わせ ＜オペレーション業務のイメージ＞ ※メッセージ対応（1日/10件ほど） ＜マイナビ、OfferBOXを介してのやり取り＞ ・選考、面接のご案内（一次～最終まで） ・学生からの問合せ対応　※テンプレあり ・採用システム（Jobsuite）のデータ整理 ・ご返信のない学生へのご連絡　※テンプレあり ※スカウト業務 ・OfferBOX…送付先は当社側で設定し規定の方法で手順どおりに文面を変更して送付 ※1件あたり3～4分程度/1日100件を目標に上記のメッセージ対応の合間で対応 ■ポジションの魅力： ・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。 ・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。 ・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおります。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれ、ご希望次第で中途採用担当など他領域に広げていただくことも可能です。 ■こんな方を求めています： ・新卒採用の成功を「具体策」をもって推進できる方 ・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方 ・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報： 新卒採用チームは現在4名構成（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～247,000円固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【実力主義の環境で管理職を目指す／初年度年収1500万円超の実績多数／20代での取締役登用実績あり／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界】 リユース市場・買取業界でトップクラスを誇る当社にて今後の事業成長を牽引するマネジメント業務をお任せします。 ※配属先は直営店を統括する「大吉事業部」 ■業務内容： 入社後は、まず配属部署で営業などの実務を2～3か月程度経験いただき、その後、管理職としてチームをリードをお願いする予定です。 ・店舗、チームの売上予算策定と進捗管理（予実管理） ・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 ・労務管理、シフト調整など、現場の運営サポート ・データ分析に基づく営業戦略、事業企画の立案 ・新規施策の実行や改善提案など、裁量あるマネジメント ■仕事の醍醐味： （1）数字に直結するやりがい └売上や予算の達成、チームの成果がそのまま自分の手腕として結果に表れる。 └「予実管理」や戦略立案を通じて、数字で成果を可視化できる。 （2）チームをリードする裁量 └スタッフの育成・評価・配置など、現場の運営を自分の判断で動かせる。 └組織の成長を自分の手で作り上げる達成感。 （3）戦略を描き実行できる └データ分析や営業戦略の立案、施策の改善提案など、マネジメントだけでなく経営視点にも関わることができる。 └成果を上げるための仕組みづくりや新しい施策に挑戦できる。 （4）キャリアの幅が広がる └現場経験＋管理職経験を通じて、事業全体のマネジメント力が身につく。 └将来的により大きな事業責任や経営ポジションへのステップアップも可能。 （5）働きやすさと成果の両立 └残業ほぼなしで効率的に業務を回しつつ、チームの成果や事業成長に直接貢献できる。 ■入社後のキャリアとインセンティブ詳細： ・半年以内に管理職（店長）としての昇格を想定 ・店舗予算や実績に応じたインセンティブ・手当支給（平均50万円前後／月） ・研修後、ロープレ・製品知識テスト合格でインセンティブ対象 ※半年以内に管理職になっていただくことを想定している求人ですので、しっかり結果を出し、店長になっていただけた際には別途、店舗予算に応じたインセンティブや手当が支給されます。金額は配属店舗や予算に応じて異なりますが平均して50万円前後です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞800万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制入社奨励金：5万円（※最大3ヶ月支給）有／特別手当：月20万円(※半年間支給)有／別途インセン有＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～600,000円固定残業手当/月：66,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年4回／賞与：年2回【年収例】3426万円／入社5年目（本部長／営業／41歳）2462万円／入社8年目（管理職／催事／30歳）1578万円／入社2年目（経験者／店長／27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取・BtoBオークション「大吉オークション」の運営■同社の特徴・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。■『買取大吉』の魅力・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）・全国に店舗数1800店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。＜受賞歴多数！＞『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）