株式会社エンパワー
東海【完全反響の出張バイヤー】インセン有・年収1000万円超多数◆店舗数業界No.1のリユース企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※入社3ヶ月間の特別手当有:当該期間は月収60.1万円確約※
【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方/透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有!/短期間でキャリアアップが叶う環境(20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度)/業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界!】
■求人概要:
業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします!
■業務内容:
完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。
◎取り扱う品々:ブランド品・貴金属・金物・アパレル 等(査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です!)
◎営業スタイル:アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。
■働き方:
分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。(アポインター・査定業務は別部隊で対応)
業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。
■配属候補部署:
大吉事業部/出張買取事業部
※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。
■ポジションの魅力:
(1)問い合わせ件数の急増
店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、
お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。
(2)高い給与水準
出張買取部門(管理職を除く)の平均年収は1318.1万円。
問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1~2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。
※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万~300万円を実現している実績があります
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車免許をお持ちの方
・営業 または 販売職経験の方
※顧客折衝において個人で予算を追った経験のある方を想定
■歓迎条件:
・リユース業界出身者
・飛び込み営業など、高い難易度の営業経験をお持ちの方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
【出張買取】東海
住所:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県の店舗に所属 直行直帰メインで訪問営業
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
出張という形で別エリアの業務対応の可能性もあり
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
顧客対応や移動による拘束時間は発生するものの直行直帰で通勤時間を削減◎スケジュール組み立ての自由度◎
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間:3カ月~6カ月
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
【入社3ヶ月間は月間30万円の特別手当あり】
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円~525,000円
固定残業手当/月:74,000円~175,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
301,000円~700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
★上記はインセンティブ支給も踏まえた年収です。
■昇給:※昇格や実績に応じた評価制度あり
■特別手当30万円(入社3ヶ月間)あり※月途中で入社の場合には日割り支給
■高水準なインセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
家族手当:無
住宅手当:規定あり
寮社宅:出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
<その他補足>
■表彰制度
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■健康診断
■社用携帯電話
■入社祝い金(最低5万円~最大45万円)
└入社初月の給与で全員に支給。金額は入社時の“経験・スキル・ポテンシャル”を十分に考慮して決定します。
■マイカー通勤OK(地域により規定あり)
■役職手当(店長・ゼネラルマネージャー)
■インセンティブ制度
└月20万円は当たり前。インセンティブだけで100万円以上のスタッフも。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
※希望休は相談可!月数回程度なら、土日祝休みも可能です。
■年末年始休暇4日
■夏季休暇3日※規定あり
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営
■同社の特徴
・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。
■『買取大吉』の魅力
・年商は直近5年で15倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破)
・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度)
・全国に店舗数2200店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位)
・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。
■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動
一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。
■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、
生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。
<受賞歴多数!>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F- 設立
- 2010年10月
- 従業員数
- 1,128名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
97,758百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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