掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社エンパワー

管理職(経営幹部候補)/平均年収1594万円/月給80万円~

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【高収入】実力を評価★幹部の平均年収1500万円超

【大きな裁量】チャレンジしやすい環境。新部署設立も

【ビッグチャンス】20代で取締役になったメンバーも

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6年で年商23倍(65→1500億円)
当社の成長を更に加速させる【幹部候補】募集!

■隠れ資産は91兆円!?リユース業界とは?
16年連続で拡大している成長市場。
2030年には4兆円規模にまで達すると言われています。

■エンパワーの成長
まずは論より証拠。2021→2026年にかけて
・年商:109億円→1500億円
・店舗数:297→2400店舗
・従業員数:323名→1350名

リユース業界の平均伸び率を遥かに上回る勢いで成長を続けています。

■未来の幹部候補を募集する背景
組織の急拡大に伴い必要になったのがミドルマネジメント層。
年齢、社歴、学歴、経験には関係なく実績を正当に評価するのが当社の特徴です。
入社2年目、20代で取締役へ就任した例もあり
決して珍しいことではありません。

………
権限と責任をしっかりと与え、投資も必要なら積極的に行います。
だからこそ、求められるのは成果。

企業×市場ともに成長している環境で
あなたの経験を活かしながら
短期間でキャリアと市場価値を高めていけると思います。

業界をリードする企業の成長を加速し、
業界のスタンダードをつくっていく……。
そんなチャンスに挑戦してみませんか。

株式会社エンパワー 管理職(経営幹部候補)/平均年収1594万円/月給80万円~

仕事内容

配属部門の戦略立案、予実管理、目標設定・管理などのマネジメントおよび、その結果としての業績伸長

具体的な仕事内容
以下のようなマネジメント業務をお任せします。
当社はスピーディな意思決定をモットーとしています。主体性をもち、大きな権限と責任をもって仕事に取り組むことができる環境です。
◆全体戦略設計、戦術策定
◆予実管理
◆目標設定/進捗管理
◆人員/労務管理
◆チームビルディング
◆業務改善
◆理念の浸透
◆事業企画/営業企画
◆新サービス、新事業の企画、立案

【入社後の流れ】
配属先の部署で3~6ヶ月程度、業務理解を目的に実務を経験。
その後、マネジメントをお任せする予定です。

【配属部署候補】
◆大吉事業部
 買取営業、CC、広報、マーケティング
◆FC事業部
 CC、加盟開発、店舗開発、SV
◆オークション事業部
 『大吉オークション』の運営、査定サポート
◆卸事業部
 物流センター、買取商品の販売
チーム組織構成
<ミドルマネジメントのポストに空席があるというチャンス>
この6年で業容が23倍近くにまで成長を遂げた私たちエンパワー。
事業の根幹に人材がいる当社では、業容の拡大に伴いマネジメント人材を増強してきました。
今回の募集もその組織強化の一環となります。

今回入社される方は幹部候補としてお迎えしたいと考えています。
高い成長意欲をお持ちの方にぴったりな環境とポジションです。

対象となる方

業界未経験歓迎!■マネジメント経験又は営業経験がある方★2年目で取締役昇格も!年齢・社歴関係なく抜擢

<以下のような方は、歓迎>
・営業組織のマネジメント経験がある方
・50名以上のマネジメント経験がある方
・マネジメントを通して組織の売上拡大を図った実績をお持ちの方
・新規事業の立ち上げなどに携わった経験がある方
・KPI管理など数字ベースの管理が得意な方

※業界経験は不問です。
※学歴は不問です。

勤務地

【転勤なし】本社、または首都圏拠点

【本社】
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階

【拠点】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
  • 本社/東京都新宿区西新宿6丁目8-1新宿オークタワー19階[最寄り駅]西新宿駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※部署によっては9:30~18:30となる可能性もございます。

《メリハリをつけて働く組織風土が根付いています!》
働き方改革を進めているため、残業を極力しないよう、各社員が業務の生産性向上を意識して仕事を行っています。
そのため残業はほとんどなく、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働いています。
平均残業時間
月20時間(繁閑の差があります)

雇用形態

正社員

試用期間3ヵ月(同条件)

給与

■管理職経験のある方
月給80万円以上
※固定残業代:時間外労働の有無に関わらず45時間分(月20万円以上)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■管理職未経験の方
月給35万1000円以上
※固定残業代:時間外労働の有無に関わらず45時間分(月8万6000円以上)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

<管理職の平均年収>
年収1594万6000円(平均月給72万円+賞与+インセンティブ)
※10名の管理職の年収から(2023年)算出しております。
賞与
年2回(配属部署による)
昇給
年4回※3ヵ月毎に昇給・昇格のチャンスがあります!
※昇給後は翌月の給与から反映されます
入社時の想定年収

年収1,000万円~2000万円(月給+インセンティブ+賞与+各種手当)※管理職経験者

年収600万円~1500万円(月給+インセンティブ+賞与+各種手当)※管理職未経験

社員の年収例

760万円/入社1年(管理職未経験者)(月給35.1万円+インセンティブ+賞与)
1250万円/入社2年(管理職未経験者)(月給60万円+インセンティブ+賞与)
1800万円/入社3年(管理職経験者)(月給80万円+インセンティブ+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分支給)
■住宅手当(規定あり)
■役職手当
■研修制度
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(原則、土・日)※配属部署により異なる場合があります。

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇
(規定あり)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

★年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休を取得できます!

★社外からの評価を集める注目企業

◆【買取価格満足度】第1位
  2019年~2021年(3年連続獲得)
  ※日本マーケティングリサーチ機構調べ

◆【買取価格支持率】第1位
  2022年6月期ブランドのイメージ調査
  ※日本マーケティングリサーチ機構調べ

◆【「ヤフオク!ベストストアアワード2022」『急上昇ストア賞』部門 特別賞1位】
  『急上昇ストア賞』部門創設以来、歴代最速

◆【ギネス認定記録】店舗数世界No.1

★実績と将来の展望

TVCMなどで認知度も上がり、来店数・成約率は前年比2倍以上に成長しました。

リユース市場はSDGsや終活の広まりでさらなる拡大が見込まれる分野。
1年で約600店舗オープンしており、
今後は海外展開やM&A、BtoCオークションへの拡大などの事業を展開も。
新たなキャリアを築くチャンスが広がっています。
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社員インタビュー

ゼネラルマネージャー(2019年中途入社)
同僚

ゼネラルマネージャー(2019年中途入社)

前職も買取専門店で勤務していましたが評価制度が曖昧な点がネックでした。エンパワーでは実績で評価され、またどんな立場の人間にも提案する機会が与えられているので、とても心地よい緊張感の中で働けていますね。

取締役(2021年中途入社)
同僚

取締役(2021年中途入社)

リユース業界は伸長し続けるマーケットで高い戦略性で展開すれば、当社は業界を代表する企業になれると思っています。幹部候補としてパッションと行動力を兼ね備えた意欲的な方にお会いできることに期待しています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

事業・組織をリードし、業界のスタンダードをつくり上げていく。

競合がひしめき合う中、急速な成長を遂げているエンパワー。
取材を通じて強く感じたのは、同社では個人の強みを型にはめるのではなく、伸ばし育て、社歴や経験に関係なく“実績”を正当に評価する制度が成長へ大きく寄与しているという点だ。

管理職に共通するポイントを推察すると、全員が経営者マインドを持ち、まずは現場で実績を上げ→組織の課題を抽出→それらの方策を組織をリードして実行→短期間に結果を出す、という点が挙げられる。

だからこそ誰もが店舗責任者、ゼネラルマネージャー、本部長、取締役などのポストへと着々と昇格を果たし、チャンスを掴みやすい環境なのだと感じた。

成長企業で中枢を担うポジション。あなたのこれまでの経験を活かすには最高のステージと言える。
やりがい

やりがい

【管理職として挑戦できる環境】
成長企業ということもあり投資には非常に積極的。与えられる裁量も大きく経営陣の意思決定スピードも迅速なため非常に挑戦しがいのあるポジションです。
また当社には「失敗をポジティブに捉え、恐れず挑戦する」という社風が浸透しています。失敗したとしても要因分析を行い次に活かしていくことで、成長につながるという考え方。常に前向きな気持ちで挑戦できる環境と言えるでしょう。

きびしさ

きびしさ

【求められるのは成果】
年功序列を一切、排している当社。管理職である以上、求められるのは成果です。常にそのプレッシャーと相対する必要があるので、それに耐えられる自信がないという方には向かないかもしれません。また数字ベースの管理とロジックに基づいた議論、意思決定を徹底しているため数字を扱うのが苦手な方は苦労するかもしれません。ただ、理にかなっていれば社歴や立場に関係なく提案ができる環境でもあります。

残業月20時間程度・土日休みなど働きやすい環境を整えています。女性管理職も活躍中です!

やりたいことをやりたい時に実現できるキャリア形成がワークライフバランスに繋がります。(代表/増井)

急成長する会社で私自身も成長できました。熱意ある方とぜひお会いしたいです。(営業本部長/木村)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaサイトからエントリー(書類選考)

  • Web面接(1~3回を予定)

  • 内定・入社

※書類選考通過者にのみ、応募受付後7営業日以内にご連絡いたします。
※面接までに履歴書(写真貼付)・職務経歴書を事前にご提出いただきます。
※面接日時・入社日はお気軽にご相談ください。
※応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
株式会社エンパワー < 本社採用窓口 >
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
TEL:03-6304-5806(採用担当まで)

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募前のお問い合わせにはご対応できない場合もございます。

会社概要

事業概要

アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など貴金属を中心とした古物買取
『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援サポート、コンサルティング
BtoBオークション「大吉オークション」の運営

<受賞歴>
『買取価格支持率 第1位』2022年6月期ブランドのイメージ調査
(日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022』急上昇ストア賞部門/特別賞1位

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階

設立
2010年 10月
代表者
代表取締役 増井 俊介
従業員数
1350名(2026年7月時点)
資本金
3000万円
売上高

977億5831万円(2025年9月期実績)
810億765万円 (2024年9月期実績)
464億7378万円(2023年9月期実績)
263億2808万円(2022年9月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016194547

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