日本交通横浜株式会社の過去求人・中途採用情報

社会から求められる存在として究極のサービス業をあなたが創る。終身雇用・資格取得・保証給制度・週3勤務
具体的な仕事内容
出産・子育て・介護中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。
そんな想いから生まれたのが、当社の「ホスピタリティドライバー」です。
生活していく上で、移動は付き物。
都市部では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中や通院中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。
「ホスピタリティドライバー」はそういったニーズにお応えできるもので、
医療機関専属の運転手のように高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。

赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、介護が必要な方の病院への送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。
サービスをご利用されるお客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、
お子様の成長や回復をご家族同様に見守っていってください。

■仕事の特徴は
ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。
お客様は妊婦の方、新生児、介護が必要なお客様ですので、
通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、
送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

【資格取得をバックアップ！　各種研修もご用意！】
入社後は二種免許だけでなく、ホームヘルパーや資格救命技能認定といった資格も会社負担で取得することが可能です。
各種の研修もご用意しているため、働きながら専門性を高めていくことができます。

チーム／組織構成
世代による壁などは一切なく、誰もが同じ組織の仲間として力を合わせている職場です。
現在は、日本交通が新卒を積極採用し、グループ各社に配属させるなど、
グループ全体が若々しい雰囲気となり、活気に満ちています。
終身雇用を掲げる当社では、定年まで働き続けるメンバーも珍しくありません。

【未経験者歓迎】◎学歴経験不問◎要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可）◎中高年・シニア活躍中
《ひとつでも当てはまったらぜひご応募を！》
◎人の役に立つ仕事をしたい方
◎安定した企業でしっかりとしたキャリアを築いていきたい方
◎人と接するお仕事の経験がある方
◎語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい方
◎介護職の経験や資格がある方
◎車の運転が好きな方

未経験でも安心してスタートできる研修体制・バックアップ体制をご用意しています。
乗務に必要な二種免許の取得も、活躍するために求められる能力・資格取得も入社後に会社の負担で手に入れられます！※全車AT車

■川崎営業所■保土ヶ谷（横浜）営業所
※希望の営業所に勤務できます。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
■川崎営業所：神奈川県川崎市川崎区渡田新町2-2-24
■保土ヶ谷営業所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台11-2

1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間以内
※1日3時間以上の休憩あり／タイミングは自由
※1回の乗車所定労働時間／14時間40分

◆隔日勤務（月間12～13回乗務）
1回の乗務で2回分働き、まとめて2日分を休息する勤務シフトのことです。

＝勤務時間帯の一例＝
8：00～翌2：00、15：00～翌9：00

正社員

【12ヶ月間　月給32万円保証＋歩合給＋入社準備支度金30万円支給（規定有）】

◎仕事に慣れるまでは安定した収入を得られるように配属後12カ月は、上記を保障給として支給します！さらに歩合もあり、賞与も年2回支給と、頑張りに応じて収入アップを実現できるところも大きな魅力！

▼保障給期間以降▼
月給18万円＋歩合
※乗務開始前の教習期間中は日給1万円

＜入社1年目の月収額は？＞
月収51万円／月収50万円／月収47万円／月給43万円／月収44万円
※この金額は入社1年目の新人ドライバーの月収額です。
先輩ドライバーの前職は、主婦（主夫）や住職、ショップ店員などさまざまです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★納得度の高い給与★
“社会保険料と税金”以外を控除しません。
・車両使用料・無線使用料・クレジット手数料・タクシーチケット手数料
・制服代金 …などの給料控除を100%撤廃している当社。
実直経営がドライバーに愛されています。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
※配属後12カ月間に支給される保障給の総額
年収450万円
＜入社1年目の新人ドライバーの月収＞ 保証給32万円

■社員の年収例
600万円／入社6年目／元営業（月給18万円＋歩合+賞与年2回）
500万円／入社3年目／元人事（月給18万円＋歩合+賞与年2回）
450万円／入社1年目／元SE（月給32万円＋準備金30万円＋歩合＋賞与年2回）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■財形貯蓄
■制服貸与
■2種免許取得費用は全額会社負担（2年以上勤務の方のみ）
■浴室・仮眠室・シャワールーム完備（男女別）
■給湯室・休憩室・専用冷蔵庫・ウォシュレット完備
■マイカー通勤可、駐車場完備
■社内分煙
■上京サポート開始！地方出身者の方必見！
■トヨタ・ジャパンタクシー導入

＜年間休日＞
200日

＜休日・休暇＞
月6～8日（土日休み可：シフト制／希望を考慮）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇
土日祝休み可(シフトによる）
隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。有給休暇、特別休暇などの休みも用意しております。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。

＜明け休みとは＞
乗務日の深夜や翌朝に勤務が終了し、その後24時間勤務がないこと。深夜勤務の場合は会社に宿泊することも可能。翌朝に帰宅し、その日1日は休みになります。
明け休みを含めると、実質的に17～19日がお休みです。

会社・グループを挙げて、新型コロナウイルス感染症対策に取り組んでいます。
全社員が出社前に体温検査を実施し、就業中は原則としてマスクを着用※。
手洗い、うがい、咳エチケットの励行を徹底しています。
また、タクシー内は、飛沫感染防止のために、新型飛沫防止シールドや
セパレートカーテン（遮蔽カーテン）を設置。
始業・終業時だけでなく、運行中も、こまめな除菌清掃も心掛け、
タクシー業界をリードするグループにふさわしい規範を示しています。

※掲載写真は撮影のためにマスクを外しています。