株式会社ランドネットの過去求人・中途採用情報

賃貸物件オーナー様に代わり、賃貸管理に必要なお仕事全般をお任せします！
具体的な仕事内容
賃貸管理スタッフとは賃貸物件のオーナー様に代わり、
入居者募集の手配～入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなど、
必要な業務を代行するお仕事です。

当社の強みである独自のネットワークシステムを利用して幅広い情報を駆使し、
オーナー様のためになるご提案などに集中することができる環境です！

《各業務について》

■入居者募集の手配、及び契約業務
空室が出たら、すぐに賃貸仲介会社に入居者募集の依頼をします。
入居希望があれば、審査、及び契約業務を行ないます。
いずれも仲介会社さんとのやり取りになります。

■入居後の管理業務
家賃の入出金管理、入退去時の物件状況の管理、契約更新業務、退去時の立ち会いなどを行ないます。

■賃貸借契約
入居希望者の審査や賃貸契約の確認を行います。

■リフォームの提案
入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。

上記業務を3部署に分かれて対応しているため、希望や適性を考慮して業務をお任せします！

※その他、オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、
新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。
オーナー様の視点に立ち、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。


《入社後の研修について》
まずは会社概要や賃貸管理という業務に関してといった、基本的な内容についてお教えします。その後は、先輩と一緒に物件を見学したり、OJT研修を通じてお客様対応や提案方法、他部署との連携などを学んでいきましょう。

《資格取得について》
プロ講師が開催する、宅建取得に向けた勉強会に参加できます。とても高水準な内容を学べるだけでなく、小テスト・模擬テストなども用意されるので、安心して取得を目指すことが可能です。もちろん会社負担ですし、取得後は手当も支給します。
※宅建以外の資格に関しても、取得支援や手当をご用意しています。

チーム／組織構成
配属先の事業所、事業部によって構成は多少変わりますが、チーム単位で行う内容が多くあります（業務の他、新聞・本の読み合わせ会など）。
他部署との連携がとても重要になるので、お客様だけでなく、社内コミュニケーションも密に取っていただくようお願いします。

【学歴・経験不問】未経験歓迎！各種資格取得を全面サポート！業界・職種経験がある方は優遇します！
■学歴不問
■職種・業界未経験歓迎

--《こんな方をお待ちしています》--
■前向きな考えを持ち、
　主体性のある行動ができる方
■社内外問わず、
　コミュニケーションを大切に考えられる方
■常に周囲へアンテナを張り、
　自ら学ぶ姿勢を心がけられる方
■社会人として最低限のルールやマナーを
　身に付けられている方

--《こんな方は優遇します》--
■賃貸管理の実務経験がある方
■業界経験がある方
■中国語でコミュニケーションがとれる方
■中国語をビジネスで使用した経験がある方
※日本語スキル：ネイティブレベル、日本語検定N1レベル以上での
　就業経験がある方を想定しております。

■東京都豊島区南池袋1-16-15
　ダイヤゲート池袋7F

■大阪府大阪市北区梅田1-11-4
　大阪駅前第4ビル5F

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

--《1日のスケジュール紹介》--
入社後、研修期間中の一例です。
※配属部署によって多少異なります。

■9：30～
⇒始業後、まずは日経新聞の読み合わせ（チームごと）
■9：35～
⇒会社からオススメされた本を使っての読み合わせ（チームごと）
■9：45～
⇒清掃
■9：50～
⇒拠点朝礼、その後は課ごとの朝礼
■10：15～
⇒全体朝礼
■10：30～
⇒研修スタート。
　先輩からのOJTや勉強会などを通して、
　知識を身に付けていきましょう！
■12：00～
⇒お昼休憩
■13：00～
⇒引き続き研修
■18：30
⇒明日の準備をした後、退社。
■平均残業時間
20時間

1日1～1.5時間程度です。

正社員

月給22万5,860円以上～＋賞与年3回＋資格手当
※上記月給額は経験・スキルを考慮した上で決定します。
※月給にはみなし残業代（30時間／4万860円）が含まれます。超過分に関しては別途、お支払いいたします。

■賞与
年3回
（4・8・12月）

■昇給
年2回
（2・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
31歳（入社3年）／年収470万円
36歳（入社6年）／年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（当社規定あり）
■資格手当
（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円、賃貸経営管理士：月2,500円 ほか）
■資格取得支援制度（プロ講師のもとで学べる勉強会）
■退職金制度
■社員持株会制度
■社員旅行（年1回）
■全社員でのバーベキュー、花見、運動会 など
■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度（一時保育利用時などに応じた補助金制度）介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）、無料E-learning完備、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※毎週水曜＋その他土日など、組み合わせて月4～5日
■年末年始休暇　
⇒実績6～7日
■GW休暇
⇒実績3日
■夏季休暇
⇒実績5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒10日（入社半年後に支給）
■産前・産後休暇
⇒取得実績あり
■育児休暇
⇒取得実績あり（復帰したメンバーも活躍中）

物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、
リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開する当社。
当社の成長の原動力は独自のデータベースをはじめ、
ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。
今後も当社の独自性を強みにさらなる成長を目指します！

2021年7月21日、東京証券取引所JASDAQスタンダード市場に上場。
「最新のテクノロジーを活用して不動産流通業を革新する世界No1企業」という経営理念のもと、創業当初より蓄積された独自のプラットフォームを活用して、全国の中古不動産の買取・販売・仲介を行い、お客様の資産運用をサポートしてまいりました。
この度の新規上場を機に、さらなる事業拡大と企業価値向上を図ります！