株式会社エスプール
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エスプールの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社エスプールの 募集が終了した求人
営業職(新規事業スタートメンバー)/未経験OK/20代活躍中
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
地方の自治体や民間企業にコールセンターや事務センターのアウトソーシングを提案する営業をお願いします。
具体的な仕事内容
■自治体ならワクチンの受付や健康診断、民間企業なら採用係やECサイトの受発注処理など「他に依頼できたら楽なのに」と思われている業務を、当社で代行するコールセンターや事務のアウトソーシングで解決します!
■アウトソーシング提供までの流れ
(1)案件を獲得(営業活動)
(2)自治体や民間企業へ自社サービスの提案
(3)仕組み構築(地方センターでの人材採用などをすることも!)
(4)サービス提供開始
「地元の課題は、地元で解決する!」をモットーに業務を進めています。そのため、地方にセンターを展開して現地で採用を行うことも。地方の雇用を創出し、自治体や民間企業は人手を確保できるという好循環を生み出します。
■営業職の具体的な業務の流れ
・お客様リストの作成
・地方自治体や民間企業に電話でヒアリング
・アポイントが取れたらwebを中心に当社のアウトソーシングサービスを提案
・アウトソーシング導入後のフォロー
※直接訪問の必要があれば、月に2~3日出張に行く機会があります。
【これまでの経験が活きる】
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新規立ち上げ部署なので、まだ「これ!」といった営業手法がありません。その分、これから仲間になる方と一緒に営業の指針を決めて事業を創ってゆければと考えております。営業職経験者なら、ぜひ今までの営業手法や考え方を当社で広めていってください。また、事業自体これからどんどん変化させていきます。どのようなサービスにすべきかなども一緒に考えていきましょう。
チーム/組織構成
地域創生BPO事業部/営業部・運用部
現在少数精鋭で活動中ですが、今後積極的に増員してゆきます。
地方センターでは70名の社員が活躍しています(立ち上げから3カ月で70名に!)
■男女比:6:4
■年齢構成:20~30代の若手メンバーが活躍中!
【大卒以上】営業経験者、アウトバウンドのコールセンター業務経験者大歓迎!チャレンジ精神が旺盛な方
職種未経験者歓迎!(職務経歴不問)
【必須】
・大卒以上
【こんな方は活躍できます】
・何かしらの営業経験がある(法人・個人問わず)
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・新規事業の立ち上げに興味がある方
・ECサイト運営の経験がある方
・コールセンターで勤務した経験がある方
・自主的に考え、動ける方
営業一人ひとりに裁量があるため、自主的に動ける方は活躍できます。
【転勤なし】
東京都千代田区神田松永町104 TSKビル4F
☆JR秋葉原駅 徒歩1分
【面接地】
東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル6階
☆JR秋葉原駅 徒歩1分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
~20時間
正社員
※試用期間6カ月/試用期間中は契約社員としての雇用
※契約期間6カ月満了後は全員正社員登用
早ければ入社1カ月未満で正社員になることもあります。
☆試用期間中の待遇は条件変動なし
月給25万円~40万円
※経験やスキルを考慮して決定します。
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円※これまでの経験・スキルに応じて決定します。
☆東証一部上場のエスプールグループの福利厚生が受けられます。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■従業員持株会(奨励金100%、年間最大54万円まで補助あり)
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
(勤続5年ごとに5万円支給)
■野菜配布制度
■育児支援・託児所あり
<年間休日>
125日
☆5日以上の連続休暇も取得可能です!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与)
『SDGs(Sustainable Development Goals)持続可能な開発目標』という言葉を聞いたことはありませんか。これは、より良い世界を目指すための世界共通の17の目標のことです。
エスプールグループは全体を通してSDGs達成に向けた取り組みを行なっていますが、今回立ち上げた新規事業では特に『雇用機会創出を通じた地方創生への貢献』を重点課題とし、人口の減少が叫ばれている地方都市にコールセンターの展開など、雇用創出を行っています。
2019年には経済産業省が認定する『地域未来牽引企業』にも選定されており、地方創生に貢献しています。
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全2件
出典:doda求人情報(2025年3月時点)