株式会社日成アドバンスの過去求人・中途採用情報

【入居率99％の人気マンション】投資用不動産の販売を通じ、お客さまの資産形成をサポートします。
具体的な仕事内容
資産形成の面から、購入する方が増えている投資用マンション。
日成アドバンスは、その投資用マンションを自社ブランド『アドバンスシリーズ』として展開し、土地の仕入・企画開発・設計・建築・販売・管理まで自社で一貫して行う、総合ディベロッパーです。

お客さまは、サラリーマンや公務員、お医者様など様々。ファイナンシャルの面から、不動産のプロフェッショナルとして資産形成をお手伝いしていきます。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
▼商談
▼ご契約
▼アフターフォロー

将来への不安から、ほんの10年前と比べても、マンション経営への認知度はかなり高まっています。そのためお客さまの方からお問い合わせいただくことも多いほか、新規アプローチでも「話を聞きたい」とアポイントを頂きやすいご時世になっています。
一般的に投資用不動産といえば中古マンションが主流であるところ、当社では自社ブランド『アドバンスシリーズ』を梅田、神戸など近畿を代表する人気エリアに79棟展開。物件そのものの商品力が高いため、お客さまへの誠実な対応さえできれば、自然と成約に繋がりやすいのです。

【アフターフォロー体制も万全な日成アドバンス】
自社グループ企業にて物件管理までをもまかなえてしまうのが、当社の強み。「販売だけ」を行うのではなくリスク軽減のための企業努力を怠らないからこそ、オーナー様は安心して購入へと踏み切ることができます。
そして、アフターフォロー体制が整っているのは、営業にとっても「売りやすい」要因の一つ。お客さまに喜ばれ、愛されながら稼げる仕事をはじめませんか？

チーム／組織構成
現在、約50名の営業が在籍しています。
平均年齢は20代後半と若手が活躍しており、12班に分かれたチームで日々、切磋琢磨しています。チームごとの雰囲気やリーダーの指導方針も様々なので、一人ひとりの適性をみながら配属。いずれも、ただ厳しいだけのスパルタ気質とは程遠く、成長してほしいという強い想いが伴った誠実な人材育成を行っています。

■男女比：男女ともに活躍しています。
■年齢構成：平均年齢20代後半と若い組織です。新卒者も活躍中！

【第二新卒・未経験歓迎】お客さま満足ありきの高収入を実現させたい方／不動産業界に興味のある方
【こんな方は歓迎します】
■お客さま満足と収入を比例させたい方
⇒お客さまの意思を無視した「売るだけの商売」を日成アドバンスでは良しとしていません。ちゃんと愛され、お客さまに評価していただくことこそが、自己の成長と報酬に繋がります。

■自分に自信をつけたい方
⇒採用では、人柄を見ることを大切にしています。今の自分や学歴・職歴に自信がなかったとしても、仕事を通じて変わることはできます。本気で頑張ってみたい方をお待ちしています。

【下記に当てはまる方も歓迎です】
□不動産に関する経験・知識をお持ちの方
□なんらかの営業・販売職経験をお持ちの方
□宅建をお持ちの方

■本社：大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル26階
2018年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスが自慢です。

＜アクセス＞
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩1分
・JR/大阪メトロ/京阪線「京橋駅」より徒歩10分

■平日　13：00～21：00
■土曜　10：00～21：00
■日曜　10：00～18：00

お客さまに合わせてアポイントの時間を設定するため、土曜日の勤務時間は少し長め。しかしその分、平日や日曜でバランスを取れるため、自分の時間をゆっくり過ごすことが出来ますよ！

【残業はほとんどありません！】
不動産＝キビしい、というイメージはもう時代遅れ。…とも言い切れず、未だに古い体制で体育会系気質が抜けきらない営業会社も多いと聞きます。しかし、当社は業界の働き方改革リーディングカンパニーとして、様々な改革を実施！ウソ偽りなく、ワークライフバランスが整う環境です。
■平均残業時間
7時間

正社員

■月給25万円以上 +インセンティブ
※研修期間2ヶ月あり（期間中は月給20万円+インセンティブ）

▼昇格すれば、固定給がグンとUPします！
・主任…月給40万円 +インセンティブ
・係長…月給60万円 +インセンティブ
・課長…月給80万円 +インセンティブ

昇格のチャンスは年功序列ではなく、全員平等に与えられています。若手が成長している会社ですので、20代・30代のうちに役職付になるのは珍しいことではありません。成長意欲の強い方、早い段階で安定を手に入れたい方、固定給でもインセンティブでもしっかり稼ぎたい方は歓迎します！

★宅建、管理業務主任者などの資格をお持ちの方は、さらに資格手当として3万円がプラスされます。

★ノルマはありませんが、月1本の成約を目標とし、稼働を行います。成約した分は、きちんと個人のインセンティブに反映されるため、頑張りをダイレクトに給与で感じられますよ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
売上に応じて支給します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
（月給25万円+インセンティブ）

■社員の年収例
年収1030万円（入社2年目／25歳／月給41万円+インセンティブ）
年収2000万円（入社5年目／29歳／月給65万円+インセンティブ）
年収2500万円（入社7年目／32歳／月給85万円+インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社マンション社宅制度(月3万~5万円）
■社員旅行
■優秀社員旅行
■健康診断（年1回）
■交通費全額支給
■資格手当（3万円／宅建士・管理業務主任者）
■ベビーシッター派遣支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週水曜、第1,3火曜
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

不動産業界は体育会系気質と思われがちですが、当社では「成長速度は人それぞれ」ということを念頭に置いた教育を行っているため、社員に対してノルマを設けていません。持前の人懐こさや器用さですぐに売れるようになる人もいれば、着々と人間関係を築き、数年後に大成する人もいる。長い目で見たときに「どうすればその人のためになるか」という視点で人材育成を行います。
先輩との商談に同行したり、仕事ぶりを見て学んだり、ロープレ研修で実践的に学んだり…。大船に乗ったつもりでご入社ください！

気合・根性、よりも一人ひとりがのびのび働ける環境を愛する社風です。そのため、営業スタイルやマインドも人それぞれ。「稼ぐ」ことにやりがいを感じる人もいれば、オーナー様から「信頼される」ことにやりがいを感じる人、ちゃんと「休む」ことでモチベーションを保っている人もいます。
環境・報酬・やりがいの全てが揃っているからこそ、何を大切にするかはあなた次第。当社は、どんな個性・性格も歓迎します！

お客さまに合わせて退勤時間が夜遅めなぶん、残業という概念がほぼありません。どうしても急ぎで対応しなければいけない場合などでも、次の日の午前中に回すことがほとんどです。
お客さまの方が忙しいことが多いので、ちゃんと休めてていいなあ～と、羨ましがるお声を頂くほど（笑）多忙なお客さまのスケジュールに柔軟に対応できるフットワークが軽い方に最適です！