SCSKサービスウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

★キャリアをアップデートするITエンジニア（インフラ構築・システム運用 他）★定着率高★年休123日
具体的な仕事内容
【あなたのキャリアを進化させる体制】
あなたのこれまでの経験・希望・適性に応じて、早期に活躍できるポジションからマッチングします。

その後あなたの実力・進みたいキャリアに応じて、『大規模なプロジェクトへ挑戦できる機会』、『専門性を高めるための配置』、『資格取得のための研修や計画サポート』など、あなたの経験・スキル・知識を段階的に成長させられる環境の中、当社のエンジニアとしてご活躍いただきます！


（いきなり現場は不安…という方も）
例えば未経験からスタートする方は、1～2ヶ月は講習や自主学習の時間を設けてスタートしています。中にはパソコンを分解しながらパーツの部品や機能を学ぶ研修などもあります！

そんな個人のレベルや業務に必要な知識に合わせて、知識・スキルの習得、資格取得のための研修も多数整えているため、「すぐには最前線で活躍できないかも…」と不安な方もご安心ください。


【具体的なプロジェクト例】
■仮想化（VMware）サーバ環境(AWS等)の構築及び運用
■Windows・Linux等、各種サーバ・NWの運用
■セキュリティ管理、システム更新・障害対応
■ActiveDirectoryの運用管理
■既存の業務プロセス、品質改善
■クラウドサービス（IaaS、SaaS）導入における企画、検証
など、大手優良企業と多数取引をしている当社では、伸ばしたいキャリアに合わせて参画できるプロジェクトが多数あります！
IT促進に積極的な企業ばかりですので、最先端のシステムやツールに触れること、開発上の課題を積極的に意見していくことも可能な、上流から経験を積んでいくことのできる環境です。

また、当社の資格取得支援の対象資格は100種類以上！
学習計画立案のサポートもあり、市場価値を高めながら着実にスキルアップできる環境です。

チーム／組織構成
【大手優良企業のプロジェクトへ配属！】
◎規模にもよりますが、5～10人規模のプロジェクトもあれば、20人以上のプロジェクトもございます。
「自分にこのプロジェクトが務まるかな…」そんな不安があるという方も、チームで助け合いながら業務を進めているため、臆さず着実に経験を積んでいける環境です。

■定着率：当社の定着率は97.7％です（企業離職率2.3%）

【学歴不問】インフラ・システムの構築・運用・保守経験者は大歓迎！／キャリアを拡げたい・深めたい方歓迎
★あなたのレベルに合わせて、徐々に活躍の場を広めていただく前提の採用です。たとえ経験が浅くても大歓迎！
是非ご応募ください！

【歓迎する経験・スキル・資格】
■ヘルプデスク業務
■運用・保守業務
■設計・構築業務
など、ITに関わる経験をお持ちの方は大歓迎です！

★歓迎する知識・経験★
■ネットワーク分野
■サーバ分野
■セキュリティ分野
■クラウド分野
■ハードウェア分野
■OS（Windows・Linux）分野
■仮想化・自動化など
たとえどれか1つに特化していても、インフラ・システムに関する基礎知識をお持ちの方は大歓迎です！

★事業拡大に伴う5名以上の採用予定です。

【大阪・兵庫・京都のいずれか】★転勤なし★リモートワーク（テレワーク）導入先も多数！
★大阪センター（北浜）または大阪・兵庫・京都の大手優良企業先

【住所】
■大阪センター：大阪市中央区北浜1-8-16　大阪証券取引所ビル内（北浜駅直結！）
（アクセス：地下鉄、京阪本線「北浜」駅直結、地下鉄「淀屋橋」駅から徒歩7分）

※配属先は、ご希望や居住地、スキルを考慮し決定します。
※U・Iターンも歓迎します。

9:00～18:00（休憩1時間）

★定時退社も可能な環境です！
■平均残業時間
10時間

～20時間以下（残業代は1分単位で支給）

正社員
試用期間：3カ月

月給25万5000円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢やご経験、スキル、前職年収等により、ご相談のうえ決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収520万円／経験5年
年収580万円／経験8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月10万円）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■退職金制度
■資格試験費用負担（試験合格時に会社が負担）
■100種類以上の資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■スキルアップ研修
■研修制度充実
■無料健康診断（35歳以上は人間ドック）
■無料歯科検診
■電話健康相談
■有名スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設優待割引

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■有給休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（連休サポート休暇、エデュケーショナル休暇、メモリアル休暇）
※連続5日間以上の休暇取得も可能です
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産前・産後、育児・介護休暇の取得率100％
■その他、子の看護等の特別休暇もあり

1週間に1度の頻度でマネージャーの会議が実施されており、そこでは、各メンバーから上がった意見をまとめて協議する場も設けられています。
例えば、「別の分野のこんなスキルを身につけたい」という一個人の声が上がったときには、互いに希望通りのスキルが身につけられるプロジェクトの情報を交換し合い、プロジェクトの配置変更や案件獲得に動いていく、そういった社員の希望を叶えようと動いていく社内体制があります。

社員の声と向き合いスピーディに対応していく組織体制も、社員が定着する理由のひとつかもしれません。

当社は運用面での豊富なデータ・ノウハウがあるため、機能面での使いやすさや、エラーの少ないインフラ・システム開発までを見据えた『品質の高いITキャリア』を築ける環境です。

また、東証一部上場グループの多くのプロジェクト案件に加え、取引先はIT投資に積極的な企業ばかり。IT戦略構築や、導入システムの企画等にも関わることができるため、あなたの成長できるフィールド・最新のシステムに触れられる機会等は充分にあります。

ゆくゆくはリーダー・役職者となり、組織を牽引する人材としてご活躍いただくことも想定しています。
将来に不安を感じることなく、市場価値の高いキャリアを築いていくことが可能な環境です。