新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験一切不問】新規開拓なし！すでに太陽光システムを設置済みのお客様へのフォロー提案（完全直行直帰）
具体的な仕事内容
当社の住宅用太陽光発電システムをすでにご利用いただいているお客様に対し、
アフターフォローや関連商品のご提案をお任せします。

◎初訪アポイントはすべて専任スタッフが取得！
その後も飛び込みなど新規開拓業務は発生しません。

◎訪問件数は1日2件ほど。お客様1軒1軒にしっかり向き合えます。

【具体的には】

■アポイント先の一般住宅のお客様を訪問
■システムの稼働チェック
■年間発電シミュレーションと実際の発電量のチェック
■改善アドバイスや関連商品のご提案
■自社アプリの利用促進　など

より太陽光発電システムを効果的に使っていただくためのアドバイスや、
給湯器や蓄電池、IHといった生活に関連する商品のご提案を行っていきます。

ゆくゆくはリフォームなど住宅に関するサービスを当社でお任せいただけるよう、しっかりと関係性を築いていくことがミッションです。

※社用車での移動時間が1日3～5時間程度発生するため、ドライブ好きな方にも。
※宿泊ありの短期出張が月1～2回発生します。


▼～“完全直行直帰”のリアルをお伝え！～▼

魅力的だけど、気になる点も沢山ある……
そんなポイントにお答えしていきます！

■Q／入社後のフォローは？
□A／1ヶ月間、育成担当がマンツーマンでサポート！
⇒リモートでのこまめなフォローはもちろん、対面での同行営業も行います。

■Q／仲間とのコミュニケーションは？
□A／週1回の全体Web会議や、チャットなど頻繁に。
⇒今は直接顔を合わせる機会こそ少ないですが、気分転換に電話をしたりと仲のいい社員も多いです！

■Q／正直……向いていない人は？
□A／指示待ちタイプだと、周りから置いていかれるかも。
⇒時間の使い方も、仕事の進め方も本当に自由。
だからこそ、自分で考え、工夫できる方でないと、周りとの差が開いていってしまうかもしれません。
（もちろん、相談はいつでもウェルカムです！）

チーム／組織構成
マーケティング営業部は、
現在 関東2名／中部2名／神戸2名／横浜1名／広島2名／九州2名 の計11名が活躍中。
そして今回、岡山エリアで新たに1名を募集することになりました。

年齢も20代半ば～30代と非常に若く、管理職のポストもどんどん狙える環境です。

【学歴・職歴一切不問】◎自由な働き方をしたい方 ◎家族との時間をしっかり持ちたい方 ◎稼ぎたい方
必須条件は、普通自動車運転免許だけ（ATのみOK）。

その他、学歴や職歴、正社員歴なども一切問いません！

◎お客様との関係性構築が大切なため、営業経験や接客・サービス経験のある方は能力を活かすことができます。

＜こんな方を求めています＞
■古い考えや制度に捉われず、新しい働き方を実現したい
■趣味や家族のための時間、しっかりとした収入を手に入れたい
■若いうちから役職につき、マネジメントを経験したい
■人と話すことが好き、信頼関係を築いていくことができる
■社員の声が通りやすい、柔軟な考え方の組織で働きたい

◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

「家族のために稼ぎたい」「自分の力を試したい」など、
あなたがどんな意思を持っているか？ということを面接でお聞きします。
大切なのは、その中身よりも想いの強さ。
ぜひ、率直な想いをぶつけてください！

【岡山／オープニング募集】
オフィスはなく、ご自宅からの直行直帰となります。

営業エリア：岡山全域メイン

※宿泊ありの短期出張が月1～2回発生します。

10:00～19:00（実働8時間／60分休憩）

※訪問先の移動時間により変動あり

【◆完全直行直帰です】
オフィスに出社する必要はなく、
入ったアポイントの訪問先に直接向かい、そのまま自宅に帰宅できます。

自己管理能力は必要ですが、その分自由度高く働くことができます！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇に変動はありません）

【月給25万円】＋賞与（インセンティブ）／年3回

【◆インセンティブって？】
関連商品の受注数に応じ、支給される報奨金です。
1回の支給で数十万円を超えることもあり、頑張りが収入に直結する大きなやりがいを感じられます。

※インセンティブは賞与として、年3回、4ヶ月分をまとめて支給！
年齢は一切関係なく、早期に高収入を叶えられます。

【◆役職につけば、基本給もさらに大幅アップ！】
新入社員が、入社年に月給30万円の主任まで昇格するなど、
経験に全く関係なく、昇格・昇給を実現しています。

☆実際に、doda経由で入社した社員が、入社半年で主任への昇格を実現しています！

■賞与
（インセンティブ）年3回／4・8・12月

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目／26歳）
年収800万円（入社3年目／29歳）

■営業にかかる経費全額支給
■交通費（通勤費）規定支給：上限3万円／月
■別途決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■営業車貸与
■社宅制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■ハネムーン休暇

＜転職し、“完全直行直帰”になってから変わったこと。社員の皆さんに聞いてみました！＞

◎「家族との時間が増えました！訪問時間まで家に居られるし、早く帰れる日も増えたので、子どもも奥さんも喜んでくれています。」

◎「効率のいい仕事の進め方を自然と考えるようになりました。決まった時間で与えられた仕事だけをこなしていた日々が、今では信じられないです……（笑）」

◎「時間への価値観が変わりました。今まで無駄に使ってしまっていた時間が、どれだけ貴重だったかを痛感しましたね。働く時間をギュッと圧縮して、空いた時間を家族や自分の勉強に充てる。そんな毎日を送れています。」