株式会社アーツの過去求人・中途採用情報

オウンドメディア・メディアサイトのライティングや編集、ディレクション、校正などを担当します。
具体的な仕事内容
■SEOを踏まえたライティング・編集
■外部ライターへの依頼・ディレクション
■校正作業
■その他、企画

【将来的には…】
新規メディアの立ち上げや、ライター部隊の立ち上げなど、様々な役割を担っていただくことも可能です。

チーム／組織構成
マーケティング部門の中にあるメディアグループへの配属となります。新規コンテンツの企画や取材・ライティングだけではなく、長期的な運用・保守・リライトを通じて、商品やブランド認知度を高めつつ、お客様との接点を増やしていくチームです。

■男女比：女性88%｜男性12%
■年齢構成：20代18%｜30代19%｜40代44%｜50代19%

利用するツール・ソフト等
WordPressを使用して制作を行います。使い方がわからない方の場合は、ゼロからお教えしますのでご安心ください。

■学歴不問 ■業種未経験歓迎 ■ライター経験がある方（WEBメディアや紙媒体など）
【必須条件】
■ライター経験がある方
→WEBライターの経験者はもちろん歓迎ですが、紙メディアでの経験や、ブログ等で魅力ある文章を発信していた経験は、十分に活かせるはずです。

【優遇する条件】※必須ではありません。
■SEOに関する知識や経験
■オウンドメディアの運営経験
■外部ライターに対するディレクション業務の経験

【選考時の注意点】
あなたがこれまでに書いた文章をポートフォリオとして提出いただきますのでご用意ください。

重視するのは当社の理念（クレド）を共有できるかです。クレドに共感し、ともに実現へと向けて努力できる方を求めています。事前にHPをご覧ください。

http://www.arts-net.co.jp

大阪本社（江坂駅、豊津駅から徒歩10分）への配属となります。

【備考】
■コロナ禍の現在、一部スタッフは在宅勤務も実施中です。定期的なミーティングやチャットワークでのコミュニケーションなど様々な取り組みを実践しています。
■U・Iターン希望の方も歓迎します。

9：00～18：00（実働7.75時間）

【メリハリをつけて働けます！】
仕事には真剣に取り組む反面、定時になればピッタリと切り上げるメリハリのある会社です。家庭と両立するママもたくさん活躍しています。
■平均残業時間
0時間

原則定時退社で、ほとんど残業はありません。

正社員／その他

【正社員】
月給23万円～35万円

【準社員（パートタイム）】
時給1000円～1500円

【備考】
■原則、正社員としての採用を予定していますが「子育てのために短時間だけ働きたい」というご要望があれば準社員として活躍いただくことも可能です。まずはご相談ください。
■準社員採用の場合であっても、賞与・手当・福利厚生は正社員と同様です。
■給与額は、スキル・経験・能力により優遇します。

【月収例】
■31歳女性（入社13年）：40万4000円
■25歳男性（入社2年）：27万7000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（公共交通機関を利用する場合は全額。車、バイク、自転車通勤の場合は距離に応じて支給します）
■管理職手当
■子供手当（高校を卒業するまでの子ども1人あたり、月2万円を支給。ただし扶養家族に限ります）
■在宅手当

■賞与
年1回

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■各種社会保険完備
■退職金制度
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■病床見舞金
■災害見舞金
■健康診断
■ランチ面談（月1回まで、ランチ代を支給）
■飲みにケーション制度（1人あたり1000円を支給）
■各種イベント（納会、新年会、運動会、大掃除、ビアガーデン など）
■PC貸与
■ランチ無料（出社時）
【福利厚生が次々誕生します！】
社長や社員が「どうすればもっといい会社になるだろう」と常に考えていて、いいアイデアはスグに実現する社風（実は「出社時のランチ無料」というのは2021年9月から始まったばかりです）。これからもまだまだ増やしていく予定です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（※月1回、土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■結婚記念休暇
■表彰休暇

【OJT研修あり】
入社後は、先輩社員とともにOJT研修を実施します。基本的な仕事の進め方や、SEOについての知識、当社のビジネスについてなど、基礎を学んでいただきます。

【外部コンサルタントへの相談可】
経営、SEO、マーケティングなど、それぞれの分野に特化した外部コンサルタントの方に、全社員が相談ができる体制を整えています。より客観的で専門的な視点からのアドバイスを受けることもできます。

【外部研修あり】
その他にも、様々な外部セミナーやウェビナーの受講を会社として積極推奨。「学びたい！」という意欲ある方なら、いくらでも成長することができます。