株式会社一二三
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社一二三の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社一二三の 募集が終了した求人
店舗イベントのSV/未経験歓迎/土日祝休/転勤無し
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
店舗内のイベントスペースを運営・サポート!◆SVとして複数の店舗を巡回しながら人材や売上を管理
具体的な仕事内容
■店舗設置場所の業者手配
■担当店舗の数値管理
■広告宣伝(新聞折込チラシへの出稿手配など)
■店舗スタッフの育成・研修・採用補助
■クライアント(量販店)とのミーティング
=新時代の不用品買取ビジネス!リサイクルをもっと近くに=
フリマアプリやSDGsの考え方が広まったことから、
不用品をそのまま廃棄するよりも「誰か別の人のために」と考えて
リサイクルを望まれるお客様が増えている昨今。
そんなニーズをいち早くキャッチした当社では、
リサイクル事業の一環として不用品買取の催事店舗を運営しています。
=エリアは関西一円!複数店舗をトータルにマネジメント=
大阪・京都・兵庫・奈良のスーパー・ショッピングモール等をお客様として、
店舗内に特設ブースを設置して期間限定の催事店舗を作り上げます。
ブースの立ち上げ準備から売上の管理、スタッフの指導にいたるまで
まるで「店長」や「社長」のような存在として運営に深く携わることで
幅広い経営ノウハウを養うことができます。
★当社でビジネススキルを学んで、近い将来には自分の店を持ちたいという方も歓迎!
★経験者の先輩も活躍中!
「販売・接客の経験がある」「リーダーとしてチームをまとめてきた」など、
これまでもSVとして活躍してきた先輩社員が経験とスキルを活かして活躍しています。
チーム/組織構成
<現在、32歳の男性スタッフが活躍中!>
当社の中でも新しいビジネス領域のため、先輩自身も入社1年未満。SVとしての経験は豊富な人物ですので、疑問や困ったことがあれば何でも気軽に相談していただけます。
<入社後は…>
OJT研修として、まずは店舗の現場スタッフとして接客にチャレンジを。事業についての理解が深まったところでSVのアシスタントとして先輩の補助業務からスタートします。不安がないようサポートしていきますので、ぜひ安心して飛び込んでくださいね。
<業種・職種未経験・第二新卒OK> 35歳以下の方/経験・学歴不問/明るい対応を心がけられる方
★未経験者を大歓迎!これまでの経験は一切不問です
「まだまだわからないことだらけ」「何か頑張れる仕事を見つけたい」といった
夢や目標を模索中の方も大歓迎。まっさらな気持ちで一緒に取り組みながら、
一つずつビジネスの流れやコツを学んでいきましょう♪
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
[本社]大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル6F
※転勤なし
※現場は大阪・京都・兵庫・奈良が中心/直行直帰OK
※マイカー通勤相談可(社用車貸与可)
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
正社員
試用期間1カ月
※試用期間中の条件の変更無し
月給22万円~28万円(固定残業代含む)
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万5000円~6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収320万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■勤続奨励金制度
■社内独立制度
■制服貸与
■夏場対策手当
■インフルエンザワクチン接種補助(年1回)
■健康診断(年1回)
■男性はオフィスカジュアル/女子は私服・ネイル・ヘアカラーOK
※過去には食事会・社員旅行・新年会等を実施した実績多数!
社会情勢に対応しながら、今後も社内の親睦を深めるための取り組みを考案します
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8~9日休:隔週土曜+毎週日曜)※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
(10連休予定)
■GW休暇
(8連休)
■夏季休暇
(7連休)
■有給休暇
(1年に5日は必ず消化)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5連休以上取得可
★GW・お盆・年末年始は一斉休業のため安心して休暇を満喫していただけます
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全3件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)