菅野包装資材株式会社の過去求人・中途採用情報

【土日休み／定着率95％】食品や日用品の包装資材に関するお問い合わせ対応や書類の作成をお任せします
具体的な仕事内容
■お客様（メーカー・製造企業・商社など）対応
■工程改善を現場とともに実施する
■納入仕様書の作成
■法令関係業務
（ポジティブリストの証明書作成など）
■ISO事務局の業務
（ISO審査の準備・各部署との連携・現場からあがってきた基準書の文書管理など）など

＜どんなお客様対応をするの？＞
印刷がズレている、製品がうまく機能していないといったことに対して、何が原因かを追究し報告書にまとめます。機械、製造スタッフ、作業フローなどから要因を探し再発防止に努め、安心・安全の製品づくりを管理していきます。

【 ★入社後まずは 】
印刷、ラミネート、製袋工程などのフローを理解しながら、お客様向けの簡単な報告書の作成からスタートします。

ベテランの先輩社員が考えたカリキュラムもあり、慣れるまではマンツーマンでお教えするので業界経験が無いという方もご安心ください。

【 ★安定した環境で活躍！ 】
商品を包む資材はこれから先なくなることはありません。特に、水分を含んだものや湿気に弱いものなどには同社の技術が詰まったフィルム包装が必要不可欠。

包装資材が無ければ、私たちはスーパーやコンビニエンスストアで必要なものを買うことができません。加えて、最近では家庭で消費する商品の売れ行きが増加しており、同社の売上も伸びています。

そういった関係から安定した環境のもと生涯活躍できる職場と言えます。

チーム／組織構成
品質保証の社員1名、検査を行う社員1名、事務スタッフ1名が在籍しています。

品質保証を担っているのは、金属加工業界での品質管理を11年経験し、機械のメンテナンススキルも持っている50代の男性です。

◆先輩（品質保証）からのメッセージ◆
私も同じ転職組なので不安に思う気持ちも分かります。入社してみないと分からないこともありますが、私がサポートできる事は何でもするので、一緒に頑張りましょう！

■定着率：95％以上

【学歴不問／業界未経験歓迎】品質管理もしくは品質保証の業務経験をお持ちの方
【必須】
■品質管理・保証の経験をお持ちの方（業界不問）
※工程管理経験者・生産技術経験者の方もOK
※社内外問わず、さまざまな方とのコミュニケーションが発生します。円滑なコミュニケーションを意識できる方だとより望ましいです！

【こんな方はぜひ！】
■ISO9001マネジメントシステムに関わる業務経験をお持ちの方
■相手の気持ちに立って物事を考えられる方
■与えられた仕事をこなすだけではなく、自分で答えを導き出せる方
■コツコツと仕事に取り組める方

コミュニケーション能力・行動力を重視しています。面接では、ご経験内容をしっかりとお聞きする予定です。得意としていることや注力してきたことなど、ぜひ面接時に話せるよう、準備していただけると幸いです！

◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎

【兵庫県加西市】での勤務です。
《東第三工場》兵庫県加西市常吉町字東畑922-181

＜アクセス＞
・中国道「加西ICから車で約10分」
・中国道「滝野社ICから車で約15分」
・山陽道「加古川北ICから車で約20分」

★ほぼ全社員がマイカー通勤
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車で30分～1時間以内のエリアから通勤しています。
（加古川・小野・三木・姫路・明石・三田・神戸など）

★自転車での通勤もOK
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近隣エリアから自転車で出勤する社員もいます。

※執務エリアは全面禁煙（食堂に喫煙スペースあり）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

正社員
※試用期間あり（最長6ヶ月間／待遇に変更なし）

月給19万円～29万円＋残業手当全額支給＋各種手当＋賞与年2回

◎年齢や経験、スキルを考慮し決定します

【昇給・賞与など評価制度について】
一人ひとりがイキイキ働けるように、昇給・賞与の制度を改訂しました。会社方針や部門目標から落とし込んだ個人目標を明確に設定し、その成果に応じて評価が決定し、賞与額や昇給が決定します。目標設定と評価基準が明確なため、努力をすればきちんと評価が得られる環境です。頑張り次第でお給与アップを目指せるので、やりがいを持って働けます。

＜キャリアアップと収入例＞
■副主任　基本給　約2万円アップ+役職手当1万円　年収約370万円
■主任　基本給　約3万円アップ+役職手当1.5万円　年収約390万円
■係長　基本給　約5万円アップ+役職手当3万円　年収約450万円

⇒優秀で上司の推薦があり、昇進昇格試験に合格すれば役職がつきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（2万5000円／月まで）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円／子5000円※1名まで）
■役職手当（副主任1万円／主任1万5000円など）

■賞与
年2回
（6月・12月）
└平均4ヶ月分　※評価によってはもっと上を目指せます！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円（入社から半年後の評価により個人差があります）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与
■研修制度（入社時研修・メンター制度）
■自動車通勤可

■社員旅行（有馬温泉など）
■フットサルチームあり
└プレイ料金は会社が負担。家族や友人を呼んで楽しんでいます。
■福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
└映画館やショッピングモール、レジャー施設などで割引が受けられます。
└入社6ヶ月目以降から利用可能
■活動助成金制度（年2回・合計6,000円）
└社員同士の交流を目的とした食事会に助成金を支給。親睦を深められると好評です！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に3～4回、土曜日の出勤あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休ともに取得実績あり
■お誕生日休暇
※長期休暇中は工場がストップするので出勤は一切ありません

★年間休日を増やす取り組みを行っています★
プライベートも大事にできる職場環境を目指しています。