サン工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【現場は近畿圏内が中心/直行直帰/環境良好】設備関連の工事が問題なく進んでいるかの管理を担当します。
具体的な仕事内容
大手回転寿司チェーン店や大手牛丼チェーン店など、誰もが一度は足を運んだことがある全国チェーン展開飲食店に設置される業務用エアコン。その設置工事を管理・監督するのが、当社の施工管理者の仕事です。

【 具体的な仕事内容 】
◆取引先担当者との打ち合わせ
◆協力会社の手配・指示
◆設備設計図の作成
◆現場にて工程・品質・安全管理　など

【 入社後の流れ 】
▼入社後～
先輩の担当案件に同行しながら取扱う製品や作業内容を学び、お客様に顔と名前を覚えてもらいます。また、一緒に動きながら、職人たちとのコミュニケーションも取ってください。
▼1年後～
先輩のフォローを受けながら、規模の小さな現場を担当します。
▼3年後～
現場の主担当として現場の管理をお任せします。
※1～3年は成長期間だと思って、焦らず学ぶことに集中してください。

チーム／組織構成
8名の施工管理者が活躍中！
社員の大半が未経験からスタートしています。

【 社員紹介 】
◆40代が2名＋社長（現役の施工管理者として活躍しています）

◆30代が4名
・入社11年目の課長（アルバイトから勤務スタート）
・入社10年目の主任（前職は工場勤務）
・入社7年目の主任（大学卒業後に知人の紹介で当社に入社）
⇒未経験からスタートした2名は、今では主任として部下の育成にも当たっています。
・入社3年目の社員（前職はゼネコンで施工管理を担当）

◆20代が1名
・入社2年目、27歳（前職はゼネコンで施工管理を担当）施工管理者として技術を磨きたいと当社に転職。
⇒1年経験があったため、当社の研修を経て今では主担当として現場を管理しています。

【 職場の雰囲気 】
少数精鋭の会社だからこそ、普段からコミュニケーションが活発な職場です。
まじめな人が多いですが、職人気質というわけでもありません。
現場では、危険な点もあるため、厳しさを感じるところもあるかもしれませんが、ひとたび仕事を離れたらプライベートの話で盛り上がるなど、メリハリをつけて働けるのが魅力です。

【未経験者から経験者まで幅広く募集】要普免(AT限定可)※現場作業員からステップUPしたい方も歓迎！
◆未経験歓迎！
人物重視の採用です！ゼロから成長していただけるよう時間をかけて教育する前提です。
現場作業員からステップアップして施工管理者として活躍したい方も、歓迎します！

◆経験者優遇！
経験の浅い方も大歓迎です！少しでも施工管理の業務経験があれば、給与面でも優遇いたします。

【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎】
□現場作業の経験がある方
□建築、土木系専門学校を卒業されている方
□施工管理の現場経験のある方

【以下の資格をお持ちの方、優遇】
□冷凍機器責任者
□電気主任技術者
□管工事施工管理技士
□第二種電気工事士
□電気施工管理技士

【転勤はありません！】
本社／大阪府東大阪市西堤西3-2

【出張で中国・九州地方へ！仕事＋美味いもの巡りも】
当社は過去の実績と信頼により、大手メーカーから優先的に依頼をいただいています。
そのため、関西以外の中国・九州地方の案件も多く、出張をすることもあります（長くて3日間程度）。
1泊2日で出張することが多く、その際は4000円の出張手当を支給しています。
ぜひ、出張の楽しみの一つとして、ご当地ならではの美味しい食事を楽しんでください♪

8：00～17：00（実働8時間）
※直行直帰が可能な現場もあります
※繁閑の波はありますが、メリハリをつけて働けるので、自分の趣味の時間や、家族・友人と過ごす時間も大切にできます。

正社員

月給／23万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※上記月給には固定残業代が含まれます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※月給は、経験・能力等を考慮の上で決定します。

＜月給例＞
23万円（未経験／独身／実家暮らし）
25万円（未経験／独身／一人暮らし）
28万円（未経験／配偶者あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで支給）
■住宅手当（世帯主の場合、一律支給の月1万円とは別に月2万円を支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円）
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■夜勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※施工管理経験者の方は、年収500万円以上も可能です。

■社員の年収例
500万円(20代後半)
630万円(30代前半/経験10年)
750万円(40代前半/経験15年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで支給）
■駐輪所あり
■住宅手当（世帯主の場合、一律支給の月1万円とは別に月2万円を支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円）
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■夜勤手当
■健康診断あり（年1回以上）
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇

現場のことがある程度分かるようになれば、大手空調メーカーの講習会、CAD（図面をひくソフト）の講習会など、専門的な知識・技術を磨いていきましょう。
また、玉掛け（クレーンなどに物を掛け外しする作業）などの専門資格の取得に向けた講座や勉強にも本腰を入れて取り組んでいます。

多くの取引先が当社の高い技術力や対応力を高く評価しており、東京や九州地区に支社を出してほしい要望が多く上がっています。
今は、設備のプロとして活躍できる人材を育成していますが、人材が育ってきたら、将来的には東京や九州地区にも進出予定です。

＜大阪北区で飲食店を経営＞
大阪北区でワインと餃子の店を経営しています。
実は、テレビでも取り上げられるなどちょっとした有名店。
支社の進出もありますが、飲食店の2店舗目も構想中です。