株式会社アドバンスソフトの過去求人・中途採用情報

鉄道会社向けシステムの開発・改修などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
担当するのは、電車や駅への送電を監視・制御するシステムで、開発の場合の期間は1年ほど。基本設計といった上流から、開発・テスト・納品までトータルに携わります。納品後のデータベース更新や修正も対応し、長期に渡りシステムに携わります。


【入社後は】
基礎と実践的なチカラが身につく研修を実施します。その後は先輩と一緒にプロジェクトに参加し、データ入力・操作画面の作成・動作テストなどの簡単な作業から担当。自信をつけながらステップアップが可能です。

【仕事の進め方】
プロジェクトに応じて、協力企業を含めた数名のチームで対応します。
最初はひとつのプロジェクトだけをお任せ。慣れてきたら平均で2～3件、ベテランでも4～5件を担当します。打ち合わせも基本的にオンラインで、基本は社内での業務。必ず近くに先輩や上司がいる、相談しやすい環境です。

【安定した基盤のもとでスキルを磨き、ステップアップできる！】
当社では経歴や年齢ではなく、日々の頑張りやコミュニケーション力をしっかり評価。2～3名のスタッフをまとめる「リーダー」、複数チームをまとめる「グループリーダー」へとキャリアアップできます。実際に、入社4年でリーダーになった20代の社員も。また、より専門的な知識・技術をもつ「エキスパート」を目指す道もあります。ぜひあなたも、希望のキャリアを歩んでくださいね。

チーム／組織構成
自社内開発のエンジニアは現在5名で、年齢は20代～50代と幅広く、全員が男性。中には、元広告代理店勤務、元販売スタッフなど、エンジニア未経験だった社員もいます。

■組織名称：技術部

開発環境
Java、JavaScript、PostegresSQL

【職種・業種未経験歓迎】◎経験よりも人柄や意欲を重視！◎社会人未経験、第二新卒も歓迎！
■高卒以上

◆◇◆　このような想いのある方歓迎　◆◇◆

「ITに興味はあったけど、文系出身でできるかちょっと不安…」
「学生時代、情報系だったけど、今の仕事ではあまり知識が活かせてないかも…」
「専門的なスキル・経験が学べる環境で働きたい！」
「社会に貢献できる仕事がしたい！」という方にオススメです。

「社長や先輩たちの親身な人柄に安心した」「経験やスキルよりも熱意を高く評価してくれた」「何でも気軽に話せる雰囲気に魅力を感じた」など当社の「人」を理由に入社を決めた社員が多くいます。

【転勤なし】
本社／愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー6F-601

［本社へのアクセス］
市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅　５番出口目の前

9:00～17:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3～6カ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。

月給19万～25万円
（各種手当＋賞与年2回：昨年度実績 5カ月分）

※上記月給には固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万3500円～6万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
／6月・12月支給＜昨年度実績：5カ月分＞。その他、決算賞与あり（設立以来毎年支給）。

■昇給
年2回
／1月・7月（給与改訂）

■入社時の想定年収
年収340万円
～360万円◆中途入社＜未経験／1年目＞
年収360万円
～410万円◆中途入社＜経験者／1年目＞

■社員の年収例
【年収例】600万円／32歳（入社9年目）
【年収例】500万円／39歳（入社6年目）

■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■交通費支給（全額支給）
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月5000円）
■住宅手当（月1万5000円）
■社内禁煙
■退職金あり
■保養所あり
■社員旅行（昨年は釜山に行きました！／過去の実績：香港、韓国、台湾、沖縄、北海道など)
■資格取得支援制度（資格取得の際、一時金支給。他、一部資格で受験料負担など）
■□■　2009年5月　愛知県ファミリー・フレンドリー企業　登録認定　■□■
■□■　2013年3月　愛知県ファミリー・フレンドリー企業　表彰企業　■□■
■□■　子育て認定企業　■□■

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日休み（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年度初めに計画を立て、消化を奨励しています
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

【ほかにも下記のようなシステムを手がけています】

◆電力系統制御システム
・天災や事故で停電が起こった際、使用する送電線を切り替え、電力供給を可能にします

◆発電計画システム
・ダムの貯水量や雨量を考慮し、水力発電計画を立案・実行します

◆帳簿作成支援システム
・ダムの水位や水量をもとに、日・月・年ごとの実績レポート作成を支援します
・降雨前後のゲート開閉に伴う放流に関して、法令に関する各種連絡をサポートする「通知通報機能」を提供します

◆スマートメーターの個体管理システム
・各家庭に設置された電力計器についているICタグを読み取り、製造時期や出荷時期を管理します

社員の挙げた実績を数値化し、上司の主観に頼らない、客観的で正当な評価を目指しています。
高い安定性がある当社なら、長期的視点でキャリアプランを立てることが可能。経験のある方なら早期にプロジェクトリーダー、グループリーダーへとステップアップするチャンスがあります。

【未経験からのキャリアアップ事例】
◆入社4～5年…プロジェクトリーダー
◆入社7～8年…グループリーダー

【全社員との1on1ミーティングを実施】
社長とのミーティングで、現在の仕事のことや将来のキャリアプランなどをダイレクトに伝える機会を設けています。会社のビジョンを共有できた、と社員からも好評です。