株式会社Ｇ‐７リコス・ストアズの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／基本的に日勤のみ／正社員】東京・神奈川の「miniピアゴ」の店舗スタッフ（店長候補）
具体的な仕事内容
☆入社後3カ月間は、フィールドマネージャーが付きっ切りで、丁寧に業務を教えます。

☆地域密着の都市型ミニスーパーだから、常連さんとお話する機会も多いです。和やかな空気が心地よい職場です。

☆常連さんの顔を思い浮かべながら、「こんな商品があれば喜んでいただけるかな…」と色んなアイテムを仕入れ、仕掛ける面白さがあります。

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■入社後の流れ
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◎1日目～3カ月目
店舗スタッフとして働きながら、レジ打ちの仕方や、品出し方法などを学びましょう。売上管理・シフト作成方法などもあわせて教えていきます。
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◎3カ月目～半年目
副店長として、1店舗の管理を担います。店舗管理業務に少しずつ慣れていきましょう。
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◎半年目以降～
フィールド店長として、2～3店舗の管理を担当します。各店舗の売上UPの施策を考えたり、アルバイトスタッフの育成・管理を行います。

※上記はあくまで一例です。あなたの成長にあわせて、柔軟にプランを組んでいきますので、気負わずチャレンジしてみてください。

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■miniピアゴについて
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■40～100坪ほどの都市型ミニスーパー。コンビニと同等の面積で、最大3000点の商品を揃えています。

■地域密着をコンセプトに、単身者や共働き世代、高齢者のお客さまを中心に支持されています。

■現在の店舗数は71店舗（東京58店舗、神奈川13店舗）。今後も年間5～6店舗を新規出店していく予定です。

■1店舗あたりのアルバイトスタッフ人数は、10～20名。アルバイトスタッフで、レジ締めを含めた店舗運営ができるようにしっかり教育されていますので、社員は基本日勤のみとなります。

チーム／組織構成
＼未経験から挑戦した先輩が多いです！／
元々スーパーで働いていた社員もいますが、元介護職、元銀行員、元パチンコ店スタッフ、元アパレル店員、元コンビニ店員、コールセンタースタッフなど、さまざまな前職の先輩がいます。

人柄としては優しく、教え上手な先輩方が多いんだとか。勤続年数が長いアルバイトスタッフが多いのも、居心地がいいからかもしれませんね。

■男女比：少々男性が多めですが、女性スタッフも増えてきました！
■年齢構成：20～50代まで幅広い世代が活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】社会人デビュー、ブランクがある方も大歓迎！★5名以上の採用を予定しています！
職種経験も、業界経験も問いません！接客経験がなくてもOK！

「正社員になりたい」
「地元で働きたい」
「仕事とプライベートを両立したい」
「店舗運営を学びたい」
「接客が好きで…」
「miniピアゴをよく利用している」

など、どんな理由でも大歓迎です！

※小売、スーパー業界の経験がある方は、優遇します。
※第二新卒／社会人経験10年以上歓迎

入社後3カ月間は、チーフフィールドマネージャーがしっかり教育・サポートします。社員同士のコミュニケ―ションは、非常にフランクな会社です。人の良さは言わずもがな。働きやすさは保証します！

【転勤なし！配属先は希望を最大限考慮します】

東京、神奈川のいずれかの店舗

※配属店舗は通勤時間や距離を考慮して決定します。
（ご自宅の最寄り駅から店舗の最寄り駅まで60分以内の距離が目安です）
※転居を伴う転勤がないため、腰をすえて長く活躍いただけます！

■本部／横浜市神奈川区入江2－18　ユニー大口ビル2F

☆5～8店舗で構成される「フィールド（グループ）」体制をひき、社員同士で協力し合える体制を築いています。フィールド内でサポートし合えるので、孤独感はありません！仲間がいる一体感・安心感があります。

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）

※担当店舗により、勤務時間は前後します。
※アルバイトスタッフだけでお店が回せるため、店舗スタッフは基本的には日勤が中心となります
■平均残業時間
15時間

程度　※担当店舗によって前後しますが、定時退社できる日も多いです。

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです）

【月収例／24万円（入社1年目）】

月給20万円～＋残業代100％支給！＋賞与

※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。

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月給が【2万5000円】アップ！
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ほとんどの社員が未経験スタートですが、その多くが入社後半年でフィールド店長に昇格しています。店長になれば店長手当がついて、月給22万5000円に！成長中の組織なので、昇進・昇格チャンスは豊富です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■深夜勤務手当（店舗スタッフは基本的に日勤となります）
■店長手当（月2万5000円）
■フィールドマネージャー手当（月5万円）
■チームフィールドマネージャー手当（月7万5000円）
■インセンティブ（予算達成率に応じて）

■賞与
年2回
※7月・12月

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
517万円／入社5年目（32歳）／月給36.9万円＋賞与＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■制服貸与
■社内禁煙
■再雇用制度
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■深夜勤務手当（店舗スタッフは基本的に日勤となります）
■慶弔見舞金
■研修制度
■年一回健診断制度
■役職手当
■産休・育休取得実績あり
【キャリアパスについて】
2006年設立の比較的新しい組織である点と、時代の後押しによる積極的な新規出店計画に伴い、昇進・昇格のスピードは非常に速い環境です。年齢・入社年月に関わらず、意欲を存分に評価しています。

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～9日）※店舗によって異なりますが、土日休みや連休も柔軟に対応可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得＆復帰実績あり
■介護休暇

コンビニと同じくらいのコンパクトで動きやすい店内に、一般的なスーパーと同じような商品数（3000点以上）を揃え、地元の高齢者の方や共働き世代から支持される「miniピアゴ」。

「個食・小食」という時代のニーズにあわせて着実に店舗展開を行い、東京・神奈川に71店舗を展開。毎年5～6店舗を新規出店するなど、その勢いは昨今の情勢の中でも衰えることはありません。

一見同じように見える店舗も、実は各店舗の客層にあわせて、少しずつ陳列も品ぞろえも変化しています。根っこにあるのは「お客さまに喜んでもらいたい」という想い。人を喜ばすのが好き、地元で安心して働きたい、そんなあなたをお待ちしています。

「個食・小食」需要をいち早く見据えたミニスーパーという業態に可能性を感じたのと、あわせて“これから伸びる”可能性を秘めた新しい会社で、正社員としてキャリアを築くチャンスがあるのが入社の決め手でした。
★チーフフィールドマネージャーであるサクライさん（32歳／前職：スーパーの惣菜部門担当）

長年勤めた自由が丘店が惜しまれながら閉店となり、現在上目黒5丁目店に勤務しているサカキさん。閉店を知った常連の方々の反応を伺ってみると…。

「本当に地元に長いこと愛されてきたお店だったので、閉店が決まった時には『え、困ります！』『寂しいわ…』と多くの方々から声をかけていただいて。中には『スタッフのあなたたちはどうするの？』と私たちの進退まで気にしてくださる方も。頑張りが報われたというか、常連さんに愛される地元密着のお店で働けてよかったな、と胸が熱くなりました。

店舗が変わるときにも、『家から通いやすいほうがいいよね』と私の事情を気遣ってくれて、会社の良さを再実感しました！」