株式会社アクセライズの過去求人・中途採用情報

【製薬メーカー派遣取引数業界トップクラス／メーカーへの転籍・転職も積極応援】外部就労型CRA
具体的な仕事内容
◎CRA平均年収680万円以上
◎稼働率100％
◎残業月平均10～20h程度

あなたのご希望に沿った案件をご紹介するとともに、思い描くキャリアを実現するためのサポートをしていきます。

●キャリア具体例
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜Aさん（30代男性）：オンコロジー領域に携わりたい＞
入社前：
・CROでCRAとして生活習慣病領域を2年
↓
入社後：
・外資系製薬メーカーでCRAとして消化器領域を1年
・外資系製薬メーカーでCRAとしてオンコロジー領域の案件で活躍中

＜Bさん（30代女性）：CROコントローラーにキャリアアップしたい＞
入社前：
・内資系CROでCRAとして中枢神経系領域等を4年
↓
入社後：
・外資系製薬メーカーでCRAとして小児指定難病を2年
・内資系製薬メーカーでCRAとして血液がん・固形がんを2年
・外資系製薬メーカーでCROコントローラーとして1年半
・同社に転籍し、引き続きCROコントローラーとして活躍中

オンコロジー領域などの新薬開発プロジェクトに数多く参加しているほか、当社のCRAの多くがグローバルスタディのプロジェクトに所属。経験を活かして、CROコントローラーやスタディマネージャーにキャリアチェンジした社員も複数います。
※英語力を活かせる案件あり

チーム／組織構成
●製薬メーカー転籍・転職者多数の理由
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CRA事業部の在籍者は85名。2021年度は現時点で7名が製薬メーカーへの転籍・転職を果たしました。
昨年以前も毎年コンスタントに転籍・転職者を輩出しています。

その理由は、派遣先の企業が「アクセライズは転籍を積極的に応援している」と知ってくれているから。正社員募集の機会があれば、進んでお声がけをいただくこともあります。

派遣先で仕事ぶりを直接知ってもらえるのも理由のひとつ。
また、メーカー派遣で経験値を格段に上げて、希望のメーカーへ転職を叶える方も多いです。
派遣先で高い評価をいただけるよう、短期間で成長を加速できるよう、メンターが積極的にフォローします。


その他プロジェクト事例
■グローバルスタディ
■オンコロジー領域
■指定難病　……など
国内／外資系問わず、毎月約30件の幅広い案件をご用意しています。

キャリアビジョンに合った経験を積極的に積んでいきたい方／キャリアチェンジや転籍をお考えの方もぜひ！
＜必須＞
■CRA経験
（施設の主担当としての経験2年以上）

＼こんな方はぜひ当社へ！／
■「経験したい案件が明確で、あとは環境だけ」という方
■最新の治験に関わりたい方
■幅広くプロジェクトに携わり、知識や経験を積みたい方
■製薬メーカーで活躍したい方
■グローバルスタディやオンコロジー領域などの案件に携わりたい方
■将来的にはスタディマネージャーやCROコントローラー等へのキャリアチェンジを考えている方

※学歴不問

選考ではぜひ、あなたが積みたい経験、深めたい知識、思い描くキャリアビジョン……などを気兼ねなく教えてください。希望が叶うようサポートします。
不安や疑問についても回答します。お気軽にお尋ねください。

東京23区を中心とした製薬メーカー等（派遣先に準じます）
※転勤なし

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間：7時間15分～8時間）
※派遣先により異なります。

★自由な働き方が叶う！
フレックスやテレワークを活用している企業が多くあるため、希望に沿った案件をご紹介できます。

★残業は少なめ
月残業平均は10～20時間ほど。
長期間負荷がかかり続ける場合は、営業担当者が派遣先に働きかけて業務量を調整します。
■平均残業時間
10時間

～20時間 ◎2021年度の月平均残業：11時間

正社員
試用期間あり（3カ月）
※正社員との待遇差分なし

【CRA平均年収：680万円以上】

月給38万円～（固定残業代、モニター手当一律1万円、派遣手当4万円～含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～900万円

■社員の年収例
900万円／39歳・勤続3年（年収900万円）
820万円／34歳・勤続2年（年収820万円）
650万円／28歳・勤続0.5年（年収650万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
■結婚お祝い金制度（2万円～5万円）
■お見舞金制度（入院お見舞金として5000円、手術の内容に応じて最大20万円）
■お悔み制度（最大8万円）
■災害お見舞金制度（3万円～20万円）
■退職金制度（入社1年目から対象）
■保養所・フィットネスクラブ優待等（健康保険組合）
■副業可能

＜女性・育児・介護支援＞
■S休制度
（女性特有の体調不良の際、月に1日取得可能）
■マタニティ休暇
（妊娠中に健診、保健指導のために通院する場合等、最大5日取得可能）
■産前・産後休暇
（出産予定日前後98日間取得可能※産前42日、産後56日）
■育児休業
（子どもが1歳になるまで取得可※2歳まで延長OK）
■時短勤務
（子どもが3歳になるまで時短勤務可能。介護の場合は連続3年間のうち2回時短勤務可能）
■出産お祝い金
（子どもが生まれた場合に支給）
■看護休暇
（子どもの病気の看護や健診等を受けさせる場合に年間5日取得可能※2人以上は10日間）
■介護休暇
（家族の介護のために年間5日取得可能※2人以上は10日間）
＜スキルアップ支援＞
■継続研修
（業界のトピックス、法規制、スキルアップなど内容は様々。外部講師を招いての専門的な研修も実施）
■英語研修
（外部講師を招いての英会話教室や、TOEIC対策クラスをオンラインで開催。）

＜ヘルスケア＞
■健診補助（健康診断の受診費用を最大3万3000円まで補助します。）
■禁煙補助（禁煙治療費を負担します※健康診断費用＋禁煙治療負担額 ≦ 3万3000円）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）★復職率100%
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇
（実績あり）

※派遣先に準ずる休暇あり。

【メンター制度】

当社のマネージャーがメンターとなり、月に1回を目安に面談の時間を設けています。
業務についてはもちろん、キャリアプランや転職の相談、プライベートに至るまで、その時に悩んでいることがあればどんなことでも一緒に考えます。

「この案件が満了したら、次は◎◎に挑戦したい」
⇒営業担当者に連携して希望の案件に就けるよう調整

「初めてのポジションに挑戦したい」
⇒希望の案件に配属後、困りごとを抱えないように都度アドバイス

など、キャリアをこまめにサポートしていきます。

【研修】

社員の「この領域をもっと深く知りたい！」という声を受け、会社側で研修を企画し開催しています。携わっている案件以外にも学びの機会を提供し、社員のキャリアアップを応援しています。一方で、会社側で出席を強制する定期研修などはありません。

また、英語研修やTOEIC対策など、海外の案件に携わる準備ができる研修を豊富にご用意。グローバルスタディの経験を積みたい方などはぜひ存分に活用してください。

【働く女性を応援する制度】

ライフイベントやライフステージの変化があっても働き続けられるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています。（福利厚生欄参照）

希望者の育休復帰率は100%。キャリアもプライベートも両立できるよう、当社がしっかりとフォローしていきます。
「時短勤務ができる案件がいい」「リモートワークができる案件がいい」などの希望にもお応えできますので、お気軽にご相談ください。