株式会社MIRAIt Service Designの過去求人・中途採用情報

お持ちの経験やスキルに合わせた、開発・インフラ系プロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
当社と直取引を行う、一部上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、
・業務システムやアプリケーション開発（金融・流通系案件が特に多いです）
・インフラ（ネットワーク・サーバ）の構築・運用
を担当していただきます。
ご希望や経験、スキルによっては当社のIoT関連案件に参画していただく可能性もあります。

＜開発案件の一例＞
◆自社社員向け健康促進アプリ開発
[使用技術]Nuxt.JS/Python/Swift/CosmosDB/AzureADB2C/PowerBI
[フェーズ]企画～導入
[参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名)

◆大型ビル向けDXプラットフォーム開発
[使用技術]使用技術、アーキテクトを固めている段階
[フェーズ]要件定義～導入
[参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名)

◆大手倉庫向け在庫管理システム（パッケージ）開発
[使用技術] C#/VB.NET/ASP.NET/.NET Core/Xamarin/Oracle
[フェーズ] 基本設計～導入
[参画人数]20名(当社社員3名パートナー6名)

※インフラ案件も豊富に保有しています。お気軽にお問い合わせください！


＜アサインの流れ＞
▼部門長との面談にて、身に付けたいスキルや希望のキャリアをヒアリング
「技術力でなく、経験年数だけで評価されていた」
「年功序列でキャリアアップが望めなかった」
「市場価値を上げられるスキルや経験を積みたい」
など、前職時代や現在抱えている不安も教えてください！

▼理想のキャリアビジョンの実現に最適な案件にアサイン
設計や要件定義へのステップアップやPL/PMへのキャリアアップなどを最短で叶えられるよう、サポートしていきます。

また新しいプロジェクトに入る際には、現場に入る前に2週間程度の研修期間を用意しています。必要な知識を効率的に学べるだけでなく、何年目であっても新しい技術へ前向きにチャレンジをすることができます。

チーム／組織構成
20代～30代の若手エンジニアが多数活躍している一方で、ミドル世代の採用も強化しています。
各プロジェクトには原則チーム単位で参画しており、これまでのキャリアやスキルが豊富な方には入社後早い段階でPM／PLにチャレンジいただけます。

ITエンジニアとして、何らかの実務経験をお持ちの方（PGまたは運用経験以上を想定）
【必須要件】
■開発エンジニア
・何らかのシステム開発の経験
（言語不問／Java、PHPの経験者は優遇します）

■インフラエンジニア
・サーバまたはネットワークの設計～運用保守いずれかの工程に携わった経験
（サーバエンジニアは急募しています）


＜歓迎する経験・スキル＞
■開発エンジニア
◎金融系（特に生損保）、流通系のアプリケーションの開発経験
◎IoT案件の経験
◎リーダー・マネジメントの経験
◎要件定義など、上流の経験

■インフラエンジニア
◎設計・構築工程の経験
◎SDN経験
◎クラウドを扱った経験
◎CCNA、CCNP、MCP、LPIC等の資格をお持ちの方

※学歴不問

【転居を伴う転勤なし】
本社／東京都千代田区外神田2-4-4　第一電波ビル新館3階
または、東京23区内のプロジェクト先

■本社へのアクセス
JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩5分
JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更なし）

★前職給与保証★
月給30万円～75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通）
※上記月給には、月20時間分の固定残業代（35,000円～53,000円）を含みます。
20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。

◎スキルと実績を正しく評価します！
当社の評価・昇給制度は年功序列ではありません。
定期的な面談によって一人ひとりの頑張りや成果をしっかりと評価し、給与改定に反映しています。
中には、30代で年収1000万円を超えているエンジニアもいます。

【入社1年目社員の年収例】
年収450万円／27歳　
年収680万円／34歳
※年齢はあくまで目安です。提示金額は前職給与やこれまでの経験によって異なります。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（運用経験者想定）
年収700万円
～（要件定義・PM経験想定）

■社員の年収例
年収800万円（48歳／入社2年／エンジニア経験28年）
年収550万円（33歳／入社2年／エンジニア経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■資格取得支援制度
■資格手当
■役職手当
■報奨金
■プロジェクト手当
■在宅勤務・リモートワーク（案件による／全案件のうち約80％で導入）
■社内研修会
■自社セミナー室完備
■コーヒーマシン完備
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※特別休暇
※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
※5日間以上の連休可能

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC)
SCSK株式会社
SBクラウド株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
KDDI株式会社
GMOインターネット株式会社
ソフトバンク株式会社
株式会社電通
東芝デジタルソリューションズ 株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本電気株式会社(NEC）
日本農産工業株式会社
日本ユニシス株式会社
フォルクスワーゲン株式会社
富士通株式会社
三井物産セキュアディレクション株式会社
三菱総研DCS株式会社
明治安田システム･テクノロジー株式会社
明治安田生命保険相互会社
楽天グループ株式会社　ほか

当社はもともと、外資系大手ベンダーによる戦略的分社化により設立されました。
前身の会社での活躍や貢献が評価され、大手SIerを中心にさまざまなクライアントとお取引があります。今後はアプリ事業や自社サービスの開発部門も拡大していく予定で、事業拡大にあわせた増員を計画しています！

■日中間ネットワークパッケージ『MIRAIt Network』
日中の拠点間をスムーズに接続するためのクラウドネットワークを構築

■顔認証サービス『Face360』
AI技術によりイベントなどでの入退出者を自動判別、温度センサーも搭載

■オープンソースのERPパッケージ『Odoo』
世界70カ国以上、500社以上が導入している業務アプリケーションスイート

など、さまざまな製品の研究開発も行っています。入社後の保有スキルや希望次第で、ゆくゆくはこれらに携わることも可能です。