株式会社シェルターの過去求人・中途採用情報

中規模～大規模木造建築（公共施設・商業施設・住宅など）の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
《 当社が持つ、業界を変えた3つの技術 》
【1】KES構法
日本で初めて、木造の弱点である接合部分を「最先端の接合金物」により解消した構法です。学校・美術館・市庁舎などの大規模建築物の木造化を実現しました。

【2】耐火木構造部材「COOLWOOD」
2017年に日本初の国土交通大臣認定を取得。木造の高層ビルが建築可能となり、日本国内の9割の建物をカバーできます。

【3】木材の三次元設計･加工「FREE WOOD」
木材を「曲げる」「切り出す」技術に加えて、「削りだす」技術を日本で初めて実用化。より自由なデザインを可能にしました。


《 勤務地により建築物の用途が異なります。 》
■東京支社
公共施設や商業施設など、中規模～大規模木造建築工事を担当します。ゼネコンとの建方打合せや現場指導が主な仕事です。

■山形本社／仙台支社
注文住宅・リフォームおよび中規模～大規模木造建築工事を担当します。営業や設計も自社で行っており、住宅建築においてはそのデザイン性の高さが評価されています。


《 数多くの受賞歴が、当社の挑戦の思想を物語ります。 》
▼2009年4月
経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」選定

▼2010年3月
「文部科学大臣表彰 科学技術賞 技術部門(KES構法)」（木村一義）

▼2015年10月
「第6回 ものづくり日本大賞 製品・技術開発部門 特別賞（2時間耐火木構造部材『COOL WOOD』の開発）」（安達広幸、◆武田純一）

▼2020年4月
「文部科学大臣表彰 科学技術賞 技術部門(木質耐火部材の開発)」（木村一義、安達広幸）

▼2021年1月
令和2年度財界賞・経営者賞「経営者賞」（木村一義）

▼2021年2月
2020年 日経優秀製品・サービス賞「最優秀賞（COOL WOOD）」　ほか多数

チーム／組織構成
工務部は全体で14名の組織。東京支社は4名、山形本社・仙台支社には10名の施工管理担当がいます。

POINT！
￣V￣￣
近年では、木造技術が進み意匠の自由度が上がったこともあり、複雑な形状の建物が増えてきています。そのような物件では、著名建築家や大手ゼネコンと一緒に仕事をするケースが多く、施工提案は力を入れるべき大きなポイントになっています。

【高卒以上】建築施工管理のご経験がある方（年数・構造・用途不問）
★第二新卒歓迎　★資格保持者優遇　★業界（用途）不問（業種未経験歓迎）

「住宅以外の新築がやってみたい」
「今注目の大規模・高層木造建築に挑戦したい」
「最先端技術に触れたい」
「将来的にも安定した分野で働きたい」

そんな方からの応募をお待ちしています。

■1次面接：当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について
■2次面接：当社で実現したいことやキャリアについて
※遠方の場合、1次面接・面談はZOOMなどオンラインでも可能です。

【原則転勤なし】希望にあわせて東京・仙台・山形のいずれかで勤務可能です。

■東京支社
東京都港区芝5‐13-15 芝三田森ビル3階

■仙台支社
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-5 高惣木工ビル6階

■山形本社
山形県山形市松栄1-5-13

※仙台支社・山形本社は自動車通勤OK

■東京／仙台支社
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）

■山形本社
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇面に差異なし）

■東京支社
月給25万円以上

■山形本社／仙台支社
月給20万円以上


※経験・スキルを考慮の上優遇しますので、ご相談ください。
※時間外手当は全額別途支給します。

■賞与
年2回
（8月・12月）※例年3.5カ月～4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円（東京）※資格手当・住居手当・家族手当を含めた目安の年収です。
年収400万円
～600万円（仙台・山形）※資格手当・住居手当・家族手当を含めた目安の年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度あり（定年60歳）
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断
■各種研修制度（階層別研修、職能別研修）
■建築士定期講習・監理技術者講習費用負担
■資格取得支援制度（資格学校との連携、受講費用貸付）
■社員旅行
■社内レクリエーション（ボーリング大会、いも煮会、BBQなど）
■優秀社員表彰、永年勤続社員表彰、各種表彰報奨金
■社員誕生会

《各種手当》
■通勤手当（自家用車を利用の場合、定額月1万円支給）
■時間外手当（全額）
■家族手当（配偶者月1万2,000円、子1名毎月5,000円）
■住居手当（賃貸物件居住の場合、家賃20％支給※上限月2万円）
■役職手当
■資格手当（以下月あたりの額）
・一級建築士：4万円
・二級建築士：2万5,000円
・1級建築施工管理技士：2万円
・2級建築施工管理技士：5,000円
・宅建2万5,000円

POINT！
￣V￣￣
当社の特許技術は木質構造部材研究の賜物であり、そうした背景から社員の育成や学びにはかなり力を入れています。OJTで先輩社員から技術と建築の知識を学べるほか、建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修の実施（費用会社負担）、資格手当も充実しています。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・土曜または祝日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
POINT！
￣V￣￣
当社は週休2日制（基本土日）の年間休日112日、有休も計画的に取得するなど、プライベートが確保できる働き方です。釣りが趣味の社員や、薪割りが日課の社員、子供と遊ぶ社員など過ごし方はさまざま。

建築施工管理経験者のための「doda転職フェア セレクト オンライン」に参加します。参加費無料。スマホ、PC、タブレットがあれば、ご自宅にいながら面談が可能です。「面接」ではないため、選考にいっさい影響しません。気兼ねなく担当者に質問し、疑問や不安をクリアにしてくださいね。

■開催日時：2021年10月31日(日) 13:00～17:00

▼詳細はHPをご確認ください。
https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_sekou01.html

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。