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日本タブレット株式会社

食品・飲料メーカー(原料含む)

京都府宇治市槇島町目川149-1

日本タブレット株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

日本タブレット株式会社の 募集が終了した求人

製造職/残業月10時間程/完全週休2日/働きやすさ抜群

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【元倉庫業など未経験者多数!】製造職として健康食品製造においての各種作業をお任せします!
具体的な仕事内容
あなたには各工程での、製造作業(機械操作他)をお任せしたいと考えています。
とはいえ、すべての工程を一人でご担当いただくことはありません。
各工程ごとにチームが分かれていますので、まずはリーダーの指示に従いできることからチャレンジしていきましょう!

健康食品製造は次のような工程があり、一部をご紹介します。
①「造粒(ぞうりゅう)」・・・各種原料(粉)をはかり、混ぜ合わせたり顆粒を作る工程
②「打錠(だじょう)」・・・できあがった顆粒を機械を用いて錠剤にする工程
③「コーティング」・・・錠剤の粉落ち防止、錠剤の保護や飲みやすくするための処置(臭いや味)をとる工程
④「分包」・・・顆粒や錠剤などを一つに包む(個包装)工程 など

【入社後の流れ】
まずは研修期間として各工程を回り、全体の流れや仕事の進め方を知っていただきます。期間は3カ月~半年ほどを想定しています。この間の適性や希望を考慮し、配属先チームを決定します。

【チームや製品について】
製造部門は「造粒課」「打錠課」「分包課」「糖衣・コーティング(カプセル)課」「製造検査課」「包装課」「倉庫課」「工務課」に分かれており、各工程間では約40品目以上の製品が動いています。 扱い原料・資材から中間品目のアイテム数は約10,000点にのぼります。

【残業はほぼありません】
無理のないスケジュールで工程を組んでいますので、基本的に残業はありません。イレギュラーな事態が起きたときでも月10時間程です。プライベートの時間を大切にできます。

【キャリアパスについて】
3~5年目を目途に、生産管理や企画開発、品質管理などへのキャリアチェンジも可能です。もちろん、一つのチーム内でリーダーや管理職を目指すことも可能です。年2回ある上司との面談での相談も可能ですので、ぜひ自分だけの理想のキャリアを叶えていただければと思います。

チーム/組織構成
製造部門は約100名の社員で構成されています。20代~30代の若手も活躍中で、そのほとんどが職種や業種が未経験での入社ですが、実践を通して成長し今では第一線で活躍中です。「新しいことへチャレンジすることにワクワクした」「常に周りの先輩や上司がフォローしてくれるので安心して働ける」と言ったポジティブな声も多く聞かれます。

対象となる方

【高卒以上】未経験大歓迎!なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方歓迎
■社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎

【こんな方にオススメです!】
■手掛ける製品に誇りを持ちたい
■安定した環境で腰を据えて働きたい
■毎月決まった休日があり、残業が少ない環境で働きたい

勤務地

本社/京都府宇治市槇島町目川149-1
アクセス/向島駅より徒歩15分

※転勤なし

勤務時間

8:45~17:30

※仕出し弁当あり。(1食360円)
※食堂あり。(お弁当の持ち込みもOKです!)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月
※入社後2カ月間の給与は基本給の80%(ただし月給158,000円保障)。手当別途支給。

給与

月給190,000円~250,000円

※経験や能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当:10,000円
■残業手当:全額支給

■賞与
年2回
※平均実績3~4カ月分程度

■入社時の想定年収
年収300万円
~420万円

■社員の年収例
年収400万円(フロアリーダー)
年収450万円(チーフ)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(会社規定に基づき支給。最高50,000円)
■家族手当(扶養対象配偶者5,000円。子供1名につき2,500円)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■制服貸与(出社時は服装自由)
■車・バイク・自転車通勤可(許可制)
■社内イベント(費用会社負担)※現在、新型コロナウイルス感染症拡大防止の為、自粛中
■個人ロッカー完備
■休憩室完備

休日・休暇

<年間休日>
113日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則土日)※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
※年次有給休暇一斉付与による
■夏季休暇
※年次有給休暇一斉付与による
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■育児休暇
※取得実績あり(育休後復帰率100%)
■介護休暇
※取得実績あり


出典:doda求人情報(2021/10/21〜2021/12/15)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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