株式会社パルディアの過去求人・中途採用情報

クライアントのSNSや店頭プレゼントキャンペーン企画のオペレーション運用を幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
日用品や食品メーカー・代理店・印刷会社・SP会社などのクライアントに対して、
SNSや店頭プレゼントキャンペーンの提案から運用を手掛ける当社のオペレーション担当として、
顧客と密なコミュニケーションを取りながら、キャンペーンの成功に向けて伴走いただくポジションです。

【詳細】営業同行や課題のヒアリング/社内運用メンバー・各社パートナーとの打ち合わせ
★顧客と社内担当者やパートナーの間に入り進捗管理を進めます
■魅力：メーカーと大手代理店が考えた様々な企画の中から、キャンペーンの裏方（事務局、景品選定・発送、抽選etc）を一手に担う部署です。日本全国を巻き込む大規模案件も扱い、携わった企画が日本全国に展開される影響力と喜びを感じられます。

▼入社後の流れについて
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最初は会社事業の説明やキャンペーンとは？という
業界の仕組みやサービス知識を新人研修にて学んでいただきます。
周囲の協力も得ながら完全OJTで業務の流れを習得し、ゆくゆくは1人10～20案件を同時並行で進めていただきます。
担当案件の進捗を管理しながら、納品まで責任をもって担当していただきます。

チーム／組織構成
オペレーション統括部には現在約25名が在籍しています。

20代後半の若手を中心としたフレッシュな雰囲気です！

■男女比：男性4割：女性6割
■年齢構成：20代～50代（平均30.5歳）

【営業・接客経験者歓迎】広告プロモーション業界で成長し続けたい！そんな熱い情熱のある方を募集します。
【必須】顧客折衝経験（例：営業/接客/SVなど）または複数進捗を同時に進める業務経験（例：AD/制作管理など）のある方
【歓迎】マルチタスク管理能力・自走して考え提案する行動力に自信のある方
【得られるスキル】■調整力/周囲巻き込み力…同時進行で複数案件を担当しながら、社内事務局メンバーを動かしていく業務です。
■職務遂行能力…担当案件の進捗を管理しながら、納品まで責任をもって担当していただきます。

＜こんな方はWelcome！＞
◎世の中で流行っているトレンドに敏感な方
◎現状維持ではなく常にチャレンジしていきたい方
◎会社の成長へ直接的に貢献していきたい方

面接では過去の成功＆失敗体験や困難を乗り越えた体験など、
これまでのエピソードを交えてあなたの人間性を深く理解していきます。
特に自分で考えて行動できる「主体性」を重視しています。

本社／東京都中央区銀座3-15-10 菱進銀座イーストミラービル8階
※転勤はありません。

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「東銀座」駅5番出口より徒歩2分
・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅A7番出口より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「新富町」駅1番出口より徒歩4分

9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
25時間

正社員

月給28万9,651円～＋各種手当
※能力・経験等を考慮の上、決定します。
※上記金額は固定残業代（35時間・6万2,195円）を含む／時間超過分は別途支給

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収406万円

■社員の年収例
年収496万円（入社5年目）年収680万円（入社8年目）

■社会保険完備
■交通費支給（半年間で上限18万円）
■退職金制度
■勤続感謝賞
■資格取得支援制度（初回受験費用は会社全額支給）
■携帯電話支給
■社員旅行
■副業OK（取得条件あり）
■私服勤務可
■時短勤務可

＜各種手当＞
■住宅手当
└最寄駅（東銀座、銀座、有楽町、新富町、築地）から15分以内の場所に住んでいる場合、月に3万円支給。
■営業渉外手当
└営業職に準ずる職種に月5,000円支給。
■家族手当 └子どもを持つ社員に1人当たり月1万円まで支給。※子どもが高校卒業まで（最長18歳まで）
■配偶者手当 └配偶者のいる世帯主に月3万円まで支給。
■資格手当
1.MOS（Excel・PowerPoint・Access）：1000円/月（1種）
2.国内旅行業取扱管理者：3000円/月
3.衛生管理者：500円/月
■管理者手当 └リーダー以上の役職者で2名以上の部下を持ち、且つ評価面談を実施する社員に支給。
■残業手当（固定残業代の時間超過分）
■その他インセンティブ
【1to1パルごち】
入社半年以内の中途社員を対象に、月に一度、
普段の業務であまりコミュニケーションを取らない人とのランチをセッティングします。
一人1000円まで会社が負担してくれる制度です。

【オフィスオアシス】
お水やコーヒーなど、飲み物が50円から購入できる社内自動販売機のようなものです。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
5日以上の連続休暇取得可能

【年間目標達成決算賞与】
年間目標金額を上回る実績利益に対して、3割を社員に還元。

【目標達成インセンティブ】
部署や全社の目標数字を達成した際に、インセンティブを支給。

【MMGP(Most Mission Growth Player)】
毎Qごとにスタイルアワードにノミネートされたメンバーをマネージャー会議で協議し、
その中から1名をQのMMGPとして選出する制度。選ばれた人は、名誉とインセンティブ支給。

【社長特別賞】
社員として相応しい行動を取り大きな成果を上げた社員に対して、マネージャー推薦の上、代表が決定。

【スタイルアワード】
10個の社員行動指針に対して各部署から選出した社員を選別し、
1行動指針に対して1名の社員が選ばれる表彰制度。選ばれた人には、名誉が与えられます。

【ありがとうノート】
3か月に一度のキックオフで、リレー形式で日ごろ言えない「ありがとう」の気持ちを伝えるイベント。

【ものすごい会議】
年次に関わらず、各部署から選出された社員が
会社の問題点の洗い出しやその解決策の提案・実行などをする
パルディアの中枢を担う重要なプロジェクトです。

【ワンコイン提案】
会社へのちょっとした意見や改善提案を常時受け付けている社内チャットです。
そこで改善案が採用されると500円のインセンティブが付与されます。

社員が自由な発想でアイデアを発言できる風土のため、
これまでに幾つもの新サービスが続々と誕生しています！
2019年9月にローンチした「メンズコスメIKKI」も、
社員たちのアイデアを集結して生まれました。