グラウド株式会社の過去求人・中途採用情報

【イチから学べる研修からスタート！】大手携帯キャリアのショップにて販売・ 各種サポート業務。
具体的な仕事内容
大手携帯キャリアのショップにて販売・ 各種サポート業務をお任せします。入社後は、会社説明や基礎知識を学ぶ座学からスタートして、店舗配属後も先輩が丁寧に教えるので、未経験の方もご安心くださいね。

《具体的な仕事内容》
適性に応じて、下記3つのうち1つをメイン業務として担当して頂きます。
完全分担制なので、それぞれの仕事に専念することができますよ！

■携帯電話のプランや機種変更のご案内、受付等の店内業務全般

■スマホの初期設定や操作案内、各種サポート業務

■お客様にあったプランやインターネット等のご提案や各種サポート業務


《入社後の流れ》
未経験でも6カ月程度で一人前になれますよ！！

◇Step1：オリエンテーションで、会社の概要を掴む。
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◇Step2：座学研修で、契約プランや機種変更、店内業務などを学習。※研修はオンラインでも実施可能。
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◇Step3：OJTで実際に店舗で先輩社員に教えてもらいながら、ひとり立ちを目指す。

※その他、新規サービスやプラン開始時には、店舗ごとに研修・勉強会を実施しています。

＼よくいただく質問／
Q.ノルマはある？
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A.ノルマは一切ありません。
個人で目標を立てていただき、上長のサポートのもと達成に取り組んでいただきますが、達成できていないから詰められる…なんてことは一切ないので、ご安心ください★努力の成果は昇給など見えるカタチでしっかり還元していますよ。

Q.残業は多い？
　▼
A.いいえ。月平均残業時間は5時間程度。定時退社する日も多く、仕事後も趣味の時間や家族との時間を楽しむことが出来ますよ！

チーム／組織構成
＼未経験スタートの先輩が活躍中！／
20代～30代を中心に活躍しており、ほとんどが未経験スタート！先輩たちの前職は、銀行員、コンビニ店員、居酒屋店員、ゲームセンタースタッフなど、さまざま。最初の不安な気持ちが分かるため、丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。また男女共に活躍しており、育休産休を取得後復帰して活躍している女性管理職もいます！

《接客が好きな方なら大歓迎！あなたの個性を尊重します》◆経験不問◆学歴不問
■業界経験不問
■職種経験不問
■学歴不問
※接客経験をお持ちの方は、経験を活かして活躍できます。

＼こんなタイプじゃないと活躍できない！という制約はありません／
当社の社員の個性は、多種多様。どんな人でも受け入れる社風です。ひとり一人の意見にしっかり耳を傾けて、個性を尊重する会社なので、自分らしく、伸び伸びと働くことが出来ますよ。

※業績好調のため、東北エリアで5名以上の大型採用を予定しています。

【転勤なし】青森・岩手・秋田・宮城・福島・山形県いずれかのショップ
※配属先は、本人の希望を考慮して決定します！
※上記以外にも勤務店舗はございます。希望者は面接時にご相談ください！

▼拠点一覧
青森県：青森市　五所川原市　弘前市　八戸市
岩手県：北上市　花巻市
秋田県：秋田市　能代市
宮城県：仙台市　石巻市　名取市
福島県：福島市　郡山市　いわき市
山形県：山形市　天童市

■シフト制／9:00～19:00
（上記時間内で実働8時間）
＜シフト例＞
9:00～18:00／9:15～18:15／10:00～19:00　など

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《1日のスケジュール例》
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9:50　…　出勤・入店報告をボタンで報告
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10:00　…　接客開始
　▼
12:00　…　お昼休憩（交代制で1時間取っています）
　▼
13:00　…　接客再開
　▼
18:50　…　締め作業・日報など（10分～15分程度で終わります）
　▼
19:00～19:30　…　退勤
■平均残業時間
5時間

程度

契約社員
入社半年経過時点で、正社員登用の査定あり（正社員登用実績あり）
◆試用期間あり（3カ月～最大12カ月）
※賞与・資格取得支援制度、財形貯蓄制度はこの期間対象外
※その他条件変更なし

基本給：月給19万3000円～23万8000円+各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当
休日出勤手当
役職手当
深夜手当
出張手当
地域手当

■賞与
年2回
（最大）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収231万円
～285万円

■社員の年収例
年収289万円／入社1年目／（月給22万円＋賞与＋諸手当）
年収344万円／入社2年目／（月給26.2万円＋賞与＋諸手当）

《制度》
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■定期健康診断
■社内研修制度（新規サービスやプラン開始時には、店舗ごとに研修・勉強会を実施します）
■資格取得支援制度（資格取得を目指す社員には資格取得奨励金を、各種大会に参加する社員には大会エントリー補助金を支給。一年間の合計で2万円まで申請可能です。資格、大会の内容はオフィシャルなものであれば原則自由となります）
■財形貯蓄制度
■社内イベント（花見・忘年会など）

《U・Iターン応援》
■引っ越し費用補助
■寮・社宅制度
■家賃補助/持家援助
■帰省旅費補助


～オリジナルの福利厚生～

◆リフレッシュ補助金
昨年は最高年間17万円以上の支給実績あり！
年間最低8000円～の補助金を支給！旅行、趣味のグッズ購入、使い道は自由です。旅館に行って蟹を食べ放題…！なんて使い方をした社員も◎

◆帰省補助金制度
帰省にかかる交通費は会社で負担します！

◆チャレンジ報奨
個人やチームのチャレンジに対して、達成報奨額を支給。達成できればリフレッシュ手当を増額します！
◆災害ボランティア支援制度（参加時の費用を負担します）
◆マッチングギフト（個人が寄付する際、会社が同額を上乗せし、倍額を寄付出来ます）
◆フラワーギフト（年に一度、大切な人、お世話になった人へ素敵なフラワーアレンジメントを贈ることができます。花の種類や色味など、最大限リクエストにお応えします）
◆産直ギフト（全国津々浦々、社員おすすめの美味しいものを、皆様の食卓に産地直送でお届けします。フラワーギフト同様に送り先は自由に設定できます）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／基本的に平日休みですが、お子様の行事やご家族の用事に合わせて土日祝休みの取得も可能です）
■有給休暇（旅行に行ったり、ライブへ行ったりと、様々な予定で有給を取得しています）
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績・復帰実績共にあり）
■介護休暇
■特別休暇

株式会社NTTドコモ
NTTビジネスソリューションズ株式会社
株式会社NTTフィールドテクノ
株式会社エヌ・ティ・ティ　マーケティングアクト
株式会社ドコモCS
西日本電信電話株式会社
東日本電信電話株式会社
株式会社ビジネスサービス
ビッグローブ株式会社
※50音順

昼休みは、役員も一緒にランチをしたりしています！
理由はやっぱり現場の声を大切にしたいから。
こんなことをやりたい！のような提案や、制度改正の依頼など何でもウェルカムです。

多様な働き方を推進するために、外国人の採用や
本社職においては積極的にリモートワークを取り入れています。

あなたが思う「ベストな働き方」を是非教えてください！
社員がさらに素敵な人生を送れるように、とことん向き合います。