株式会社カムテイの過去求人・中途採用情報

【保険の知識不問！】中小企業や個人事業主に対する、保険サービスのご提案。オンライン商談もOK
具体的な仕事内容
中小企業や個人事業主に対して、保険サービスを提案していただきます。


【★仕事のポイント】
＜商談にじっくりと専念できる＞
専門部隊がアポを取得するため、営業の負担を軽くしながら商談に専念できます。
すでに興味をお持ちのお客さまへの商談に専念できます。
訪問での商談は、午前中に1件、午後に2件ほどです。

＜こんなお悩みを解決！＞
中小企業や個人事業主のお客様から、「福利厚生を強化したい」「退職金の積立を検討したい」「保険料を抑えるために今の契約を見直したい」などといった相談をいただきます。
たくさんある中から、最適な保険商品をご提案します。
契約後も定期訪問やアフターフォローを手がけます。

＜感謝される＞
保険は、カタチないものですが、絶対に必要とされるものであり、いざというときに役立つもの。お客様から感謝もされやすく、やりがいも大いに感じられる仕事です。

＜ワークライフバランス◎＞
完全週休2日（土日祝）、長期休暇もあり年間休日122日以上、残業は月15～20時間と非常に働きやすい環境です。
メリハリをつけて働く文化があり、子育てとの両立も十分に可能です。


【★入社後の流れ】
保険の知識はイチから学べます。各保険会社のスタッフによる指導研修があり、「保険とは？」という基礎知識から身につけることが可能です。保険会社が実施する新人研修に参加することもあります。研修後も先輩が商談に同行するので、ご安心ください。
また、人材・不動産といった別部門のサービスに関する知識も、イチから学べる環境です。

チーム／組織構成
現在、男性の部長1名（50代）と、女性メンバー2名（40代、20代）が在籍しています。
会社として、子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れており、実際に産休・育休から復帰した社員や、時短制度を利用している社員、子育て中の女性管理職もいます！

また、中途採用で入った方ばかりなのでなじみやすく、一体感のある社風です。
なかなか業績があがりにくい場合でもプレッシャーをかけられるようなことはありません！先輩からフォローしてもらえる安心感があります。
ランチ会等も定期的に実施しています。

【業種未経験歓迎！第二新卒も歓迎】＜高卒以上＞◎営業・接客経験をお持ちの方（年数不問）
【対象となるのは…】
■高卒以上
■営業・接客経験をお持ちの方（年数不問・ブランクのある方もOK）

【以下の方は歓迎します】
□無形商材の営業経験をお持ちの方
◎保険業界での経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

＜転勤なし＞
本社／大阪府大阪市西区京町堀1-4-16　センチュリービル4階
◎営業エリアは関西エリアが中心です。

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

～20時間　★遅くても19：00には退社しています。メリハリをつけて定時で帰るメンバーもいます。

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や給与、福利厚生等に変更はありません。

月給（固定給）25万円～35万円＋インセンティブ
└30時間分のみなし残業手当（4万4000円～6万1000円）を含みます。時間超過分は別途全額支給いたします。

◎固定給とは別に、実績に応じて毎月インセンティブを支給いたします。
◎あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円程度

■社員の年収例
＜年収例1＞480万円（30歳・入社2年目）
＜年収例2＞600万円（35歳・入社4年目）　
＜年収例3＞720万円（40歳・入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額
■時間外勤務手当（超過分）
■役職手当
■資格手当
■時短勤務制度（応相談）
■報奨金制度（インセンティブ）
■資格取得支援（受験・研修費用の全額補助あり）
■社用車貸与
■クールビズ導入
■健康診断
■がん保険加入
■社員旅行（シンガポール／予定）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎5日以上の連続休暇もOKです。
◎メリハリをつけて働ける環境です。女性メンバーも活躍中で、産休や育休を取得している社員もいます。直近でも1名のスタッフが産休から復帰し、活躍しています。