株式会社ZMPの過去求人・中途採用情報

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株式会社ZMPの募集が終了した求人

総合職（ロボットソリューション営業・生産品質管理・人事採用）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【次世代を見据えた新しいロボットサービスを提供】スキルに応じて営業・生産品質管理・人事採用のいずれか
具体的な仕事内容
ご希望とスキルや適性、能力を考慮した上で大きく「ソリューション営業」「生産・品質管理」「人事採用」の各部門に配属し、ご活躍いただきます。

【ソリューション営業】
当社が取り扱う様々なロボット活用して、お客様の課題を解決し、またお客様と連携して将来の実用化を進めていきます。営業部門は大きく4つのカテゴリーに分けられており、それぞれ取り扱うロボットやサービス、対象クライアントが異なります。

1.ロボリューション事業部
ヒトの移動を担う『自動運転車両 RoboCarシリーズ』、『自動運転ソフト IZAC』、『ステレオカメラ RoboVision』を用いたソリューションを展開

2.キャリロ事業部
モノの移動を担う『物流ロボ CarriRoシリーズ』で倉庫・工場を中心に、あらゆる搬送の自動化ソリューションを提供

3.ロボライフ事業部
人とロボットが共生する街"ロボタウン"を実現する『歩行速ロボ三兄弟』や『掃除ロボ VaccuRo』を活用した社会サービスの展開

4.ロボハイ事業部
ロボットの統合管理・運用最適化を実現するクラウドサービス『ロボットクラウド管理システム ROBO-HI』で、あらゆるロボットを商業ビルや病院、マンションなどの施設や街で最適に稼働させるインフラサービスの構築

◆自治体、IT・通信、建設、運輸などさまざまな業界と取引させていただいています。

【生産・品質管理】
ZMP製品の「品質維持最後の砦」として、多岐に渡る分野で活躍していただきます。

■品質保証・お客様サポート
信頼性検証、評価試験項目・基準策定、評価基準の標準化構築、協力先外注の監査等

■調達・生産管理業務
仕入先選定、受発注管理、生産管理、物流管理、部材納期に応じた発注手配及び納期管理、営業部門からの受注状況を取り纏め、生産計画の立案、工場との調整などの管理、部品や製品の保管管理や輸出入などの管理　等

【人事採用】
新卒・中途採用業務全般～社内の教育研修・人事評価制度の策定など

チーム／組織構成
■営業ビジネス部門は4つの事業部合わせて約20～30名
■生産品質部門は約10名
■人事採用部門は約5名
の規模で構成されています。

対象となる方

【未経験歓迎】【大卒以上】35歳までの方　※英語・中国語が活かせます
＼職種・業種未経験歓迎！／

【応募条件】
■大卒以上
■35歳までの方
■基本的なPCスキル

【あれば活かせるスキル】※なくても全く問題ありません
■英語や中国語スキル
外国語で会話をする場合がありますが、日本語が上手な方も多いので、ご安心ください

【歓迎するタイプ】
■社内外の多くの人としっかりコミュニケーションを図って円滑に業務を推進できる方
■既存の価値観にとらわれず、新しいテーマにチャレンジする意欲がある方
■革新的なプロダクトやソリューションを世の中に普及させたい方
■ロボット分野に興味のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

＜転勤なし＞
■本社
東京都文京区小石川5-41-10 住友不動産小石川ビル

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩約10分

勤務時間

9：00 ～ 18: 00（実働8時間）

※時差勤務制採用(出社時間は前後2時間の範囲で調整可能)
（例)
8:30～17:30
10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間6か月あり。その間の給与・待遇に変更はありません

給与

月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（45時間分／8万円以上）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
年収550万円

■社員の年収例
年収380万円（入社1年目／メンバークラス）
年収550万円（入社3年目／リーダークラス）
年収720万円（入社5年目／マネージャークラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■社内イベント年3回（花見・BBQ・忘年会※BBQはご家族の参加も可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/30～1/4
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり、女性社員は取得率100％、男性社員も取得中
■育児休暇
※取得実績あり、女性社員は取得率100％、男性社員も取得中

研修充実、多彩なキャリアパスをご用意

入社後はご本人のご希望、適性や能力を考慮した上で営業・生産品質管理・人事採用の各部門に配属されます。

まずは、導入研修で会社や事業について学びます。その後、各部門でOJTによる指導を受けていただきます。慣れてきたら各部門で、積極的に目標とするミッション達成のためのチャレンジをしていただきます。成果を出せばその分、正当に評価して待遇などに還元します。

将来、リーダーやマネージャー、役員候補としてキャリアアップすることでチームを率いてマネジメントしたり、各事業の主力として引っ張っていく存在になることを期待しています。

希望によっては将来、他部門への異動を含めたキャリアチェンジのチャンスも。