株式会社ＧＥＥＸの過去求人・中途採用情報

＜自由に活躍OK＞Java/.NET/C#などを使用したWEBアプリケーション開発を行います。
具体的な仕事内容
これまでの経験やスキルを考慮するだけではなく、あなたの「希望」や「目標」も丁寧に考慮します！興味のあるプロジェクトや磨きたいスキルなど、遠慮なく教えてください。その実現に向けて最大限サポートします。

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多種多様なプロジェクトあり！
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「この分野を手掛けたい」「あのプロジェクトに挑戦したい」など、自由に意見を発信できる環境を背景に、現在多岐に渡るプロジェクトを手掛けています。まずは既存のプロジェクトで当社の開発環境に慣れていただき、少しずつ「自分のやりたいこと」にもシフトしてください！

＜プロジェクト実績（進行中含む）＞
◆宇宙関連システム開発 ／要件定義～運用（Java）
◆航空関連システム ／設計～運用（C#.NET）
◆クレジットカード開発／要件定義～運用（C#）
◆仮想通貨に関わるシステムの開発
└自動取引システム、通貨新規発行に向けたWEBシステム、通貨の内部状態を可視化するWEBアプリ開発など

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自分たちの環境は自分たちで創る
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社員発信で出来た社内制度も多く、「個」を大切にした働き方が可能です。当社では「社員は家族」という代表の想いのもと、みんな伸び伸びと活躍しています。

◆副業OK（個人でWeb制作を請け負ってるメンバーがいます）
◆オンラインを利用した知識共有やコミュニケーション（オンラインでゆるりとつながり、休憩時間は雑談でリラックス）
◆SEカレッジ（社員の提案で導入／好きなカリキュラムを勉強可能）
◆ご意見箱制度（社長へ直接やりたい事や会社の改善要望を伝えることができます）

☆「こんな制度があればいい」というアイデアは常に募集中&採用中です。一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう！

チーム／組織構成
現在約30名のエンジニアが在籍していて、そのうち開発エンジニアは約20名が活躍中です。年齢は20代の若手から30代・40代のベテランまで幅広いですが、垣根は一切なくフランクな関係性が自慢！中途入社メンバーも多く活躍しているので、すぐに打ち解けていただけるはずです◎

■年齢構成：20代・30代が中心となり活躍しています！
■定着率：98％以上

＜経験の浅い方、第二新卒、既卒、大学中退者も歓迎＞◆実務経験ある方◆未経験者の人柄採用も実施中！
【私たちが求める方々とは】
◆何らかのIT開発プロジェクトの実務経験をお持ちの方（設計／開発／テスト／運用・保守など）
◆Java/.NET/C#などの言語知識をお持ちの方（実務未経験歓迎！学校で学んだ方もOK）
☆経験者はもちろん歓迎しますが、「意欲」や「前向きな姿勢」などを考慮した人柄採用も行っています。情報系の学校で学んだ経験をお持ちの方は、実務未経験でも大歓迎！「エンジニアとして成長したい」「GEEXの環境で働きたい！」という方は、ぜひご応募ください。

＜こんな方が活躍できます！＞
◎チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
◎積極的に意見を発信できる方
◎誰にも負けないような特技や趣味をお持ちの方
◎束縛の少ない環境で自由に活躍したい方

＜プロジェクト先によってテレワークになる場合あり＞
東京23区を中心としたプロジェクト先および本社（転勤はありません）
※その他首都圏エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）および自宅

【本社】
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment ＆ Art POINT 203
※各線「渋谷駅」より徒歩8分

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

★下記は最低保証給与です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

◆経験者：月給25万円以上＋各種手当＋賞与
※上記金額は20時間相当の固定残業代（月3万5000円以上）を含みます。
＜月収例＞
月給27万円＋賞与／経験2年
月給35万円＋賞与／経験5年

◆未経験者：月給22万円以上＋各種手当＋賞与
※上記金額は20時間相当の固定残業代（月3万100円以上）を含みます。

※未経験者・経験者いずれも20時間相当を超える時間外労働には、別途残業手当を全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
420万円／月給30万円＋賞与／28歳（経験3年）
490万円／月給35万円＋賞与／30歳（経験9年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■資格取得支援制度（合格した場合、受験料補助）
■SEカレッジ受講無料
■時短勤務制度（1歳児ママが実働6hで活用中）
■社員表彰制度
■スポーツクラブを福利厚生価格で提供
■保養施設を福利厚生価格で提供
■旅行パック補助
■年1回某有名テーマパークのチケット割引購入あり
■ドリンク飲み放題（アルコール有）
■お菓子食べ放題
■社員旅行（北海道／日光／草津など）
■帰社日
■部活動・サークル活動（例：毎年8月には登山部が富士登山登頂を目指します！）
■副業OK（PHPの実践を積みたい！とWEB制作の副業をしている社員がいます）
■オフィス内完全禁煙
■新型コロナ対策支援金（マスク、除菌液購入補助）
■新型コロナ在宅手当（光熱費、通信費補助）
■休日出勤手当
■役職手当
■健康チェックの実施（毎月）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
【社員同士でつながろう！】
当社では、月1回の帰社日を大切にしています。昨今、コロナ禍でテレワークを推進されて在宅勤務するメンバーが多いです。通勤が楽になった反面、人との繋がりが希薄化してコミュニケーションの場が失いがちになっているため、WEB帰社日を作って定期的にオンラインで集まったり、色々な工夫で社内コミュニケーションを楽しんでいます。これらは社員主導のアイデアばかり。以前は社内イベントも活発に行っていましたが、最近は自粛中。社会情勢が安定すれば再開する予定なので一緒に楽しみましょう◎

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社して半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（女性3名実績あり）
■育児休暇
（女性3名、男性1名実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇可能です。

当社は高い技術力と同じくらい、「人となり」もお客様から評価をいただいています。「GEEXさんのみなさんは、技術者としてだけではなく、人間性も素晴らしい！」と言ってもらえることも多く、当社の誇りです。当社のプロジェクトは長期的なものが多かったり、個人指名をいただく機会も多数！信頼できるエンジニアと一緒に働けることに、多くの刺激も感じていただけるはずです。当社の採用基準は、人柄も重視しています。多少の経験不足があったとしても、責任感を持って業務に取り組める方であれば、先輩がしっかりフォローアップするので大丈夫。「人と人」の関係性を大切にできる方こそ、当社が求める人物像です。

不安定な社会情勢が続いていますが、当社は安定した経営を続けています。ほとんどのプロジェクトが継続中で、今後も長期的な視野での拡大が見込まれています。仮想通貨（暗号資産）、航空・宇宙など、希少なプロジェクトも多く、技術者としてのレベルアップも目指せる環境です。要件定義・設計の上流フェーズ案件も行っているので、「キャリアアップを目指している」という方も大歓迎です。

「自社サービスをつくろう」という想いを実現するために、有志で集って企画会議・ブレストを行っています。まだまだ形になっていませんが、だからこそ今から入社していただく方にも大きなチャンスです！自由参加なので、誰もが企画者になれます。せっかくのエンジニアです。あれもこれも一緒に楽しみましょう！