株式会社アイドマ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

＜時代に合ったサービスを提供＞◆クラウドワーカー（在宅ワーカー）を活用した組織づくりを提案します。
具体的な仕事内容
少子高齢化に伴い、
労働人口の減少が問題となっています。
企業にとって、人材を確保したくても
採用できないという状況が生まれています。
一方で、「出社では働けない」ものの
「在宅であれば働ける」という方が、
日本だけで300万人以上いらっしゃることが分かっています。
そこで、クラウドワーカー（在宅ワーカー）の活用を通じて、
クライアントの成長を後押しすることが当社のミッション。
あなたには、クライアントの現状を確認し、
最適な組織づくり・業務効率化を支援していただきます。

━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━
◆自社運営の在宅求人サイト「mama works」の提案
◆Web会議ツール「meet in」の提案
◆在宅ワーカーの効果的な活用の仕方を提案
◆業務の切り分け
◆組織作りの立案、実施

◎クライアント・提案先は大手・上場企業が中心。
社会的影響の大きいビジネスに携われます。

━━━━━━━━━━━━━━━
全ての経験が将来につながります
━━━━━━━━━━━━━━━
スピード成長を目指せる当社ですが、
最初はマーケティングに取り組んだり、
自社サービスの理解を深めるなど、
基本業務から始めていただきます。
でも、これらは将来的に経営者と商談したり、
クライアントのビジネスモデルを構築する上で
大切な知識です。
全ての経験が将来の飛躍につながっていくので、
「素直な気持ちを大切にできる」「コツコツと取り組める」
といった方は、未経験スタートでも
圧倒的な成長を手にしていただけるはずです！

★未経験で入社して2年目でリーダーを任されるなど、
スピード昇格・年収アップも可能！
将来的には他の事業部や、
新規事業の立ち上げなどで活躍するチャンスも豊富です。

チーム／組織構成
同職種では15名が活躍中で、
元飲食店店員、販売職、新卒入社など、
様々なメンバーが活躍しています。
20代が中心で、事業部長も28歳！
成長著しい活気のある部署です。

＜未経験歓迎＞◆意欲や積極性などを考慮した100％人物重視の採用です！◆社会貢献に興味ある方歓迎！
【具体的には】
◆高卒以上
◆未経験歓迎！
◆前向きな姿勢や意欲をお持ちの方

★クライアントの課題を丁寧にヒアリングしたり、
しっかりサポートする姿勢が求められるポジションです。
経験よりも人柄や意欲などを重視した採用を行っています。

【求める人物像】
◎人に役立つ仕事、感謝される仕事にやりがいを感じる方
◎社会に必要とされる仕事をしたい方
◎新しい事業を一緒に成長させたい方
◎営業スキル・ビジネススキルを磨きたい方
◎将来キャリアアップや独立を目指している方

【東京本社】
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
└各線「池袋」駅より徒歩5分

9:00～19:00（実働8時間・休憩2時間）

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給24万円以上 ＋ インセンティブ
※経験・能力を十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代（45時間相当分／6万1574円以上）を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

【★モデル月収40万円（入社2年目）】
頑張りは給与でしっかり還元。
若手から年収1000万円超えの社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内活性化賞／4半期毎

■昇給
年2回
（1月・7月） ※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／25歳・経験3年（月給45万円＋インセンティブ）
年収800万円／20代・経験5年・マネジャー（月給60万円＋インセンティブ）
年収1000万円／経験7年・部署責任者（月給75万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給（上限月2万円）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1～3駅以内が支給対象）
■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇