中央電設株式会社の過去求人・中途採用情報

【ビックプロジェクト多数】甲子園球場や東京ドーム、鹿島コンビナートなど大型施設の電気施工管理
具体的な仕事内容
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　業務内容
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■発注者・業者との打合せ
■工程・安全・品質管理
■人員手配、管理
■施工図作成（使用CAD:Tfas）
■材料の発注管理
■各種書類作成

「阪急阪神東宝グループ」の基盤があり、多数のビッグプロジェクトに関われます。
これまでの電気工事経験を活かして、より大きな規模の案件に挑戦したい方にはぴったり。
多くが元請案件で、新築・改修問わず幅広く手掛けています。

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　これまでの施工実績
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・甲子園球場
・東京ドーム
・阪神鉄道
・阪神百貨店
・愛知県国際展示場
・グランスクエア新栄
・鹿島コンビナート
・小学校、大学、病院などの公共施設
・メーカーの工場
など、エリアを代表するランドマークを手がける大型プロジェクトが現在も進行中！
一方で地場の自治体や企業から直接請け負う案件も多いです。

◎1案件の工期は平均で1年ほどです。
◎基本的に複数案件を同時進行で進めることはありません。1つの現場に集中できます。
◎工事は日中がほとんどです。

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　入社後の流れ
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未経験者の場合は、先輩付き添いのもと、OJT形式で業務を教えます。
施工図の作成からスタートし、各種管理、施工後の確認業務と段階を踏んでステップアップします。一連の流れを把握した後、実務をスタートします。

経験者の場合は、これまでの経験や資格を活かせる案件からお任せしていきます（もちろん先輩のフォローはあるのでご安心ください）。


※基本的には電気工事の担当ですが、大阪の本店設備部では空調衛生設備工事、茨城営業所では計装工事も行っています。経験に応じて、こちらの案件で活躍いただくこともできます。
※希望しない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
【施工管理】
大阪約100名、東京約25名、名古屋約10名、茨城7名

堅い上下関係はなく、お互いにフランクに質問や相談をしながら協力して仕事を進めています。
平均勤続年数は16.2年！長く定着しているメンバーが多いです。

■定着率：97%

【未経験歓迎】◎オンライン面接実施/電気工事・施工管理経験をお持ちの方/現場作業員から転向もOK！
電気工事に携わったことがあれば、施工管理未経験の方も歓迎です！
※5名以上採用予定

【必須条件】
■電気工事士または電気工事施工管理のうち、どちらかの経験をお持ちの方
◎経験年数・学歴不問

「安定した会社に腰を据えて働きたい」
「現場作業から、ステップアップしたい」
「大規模なプロジェクトに関わりたい」
など志望動機も問いません。興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

【活かせるスキル・経験】
■電気工事士の資格（第一種、第二種）
■施工管理技士（電気工事・電気通信・管）、計装士の資格
■着工～竣工まで一貫して携わった経験
■ビル、工場、マンション等の電気工事に関わった経験

＜転勤なし＞
大阪、東京、名古屋、茨城の各拠点に、希望を考慮し配属します。
◎「地元に根差して働きたいから」という理由で転職してきた中途入社者も多いです！
◎自動車通勤OK（事業所による）

【関西エリア／関西全域を担当】
■本社・本店
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31（阪神野田センタービルディング14階）
■本店設備部
大阪府大阪市福島区福島5-1-12（阪神福島駅ビル3階）

【関東エリア／関東全域を担当】
■東京支店
東京都中央区日本橋富沢町10-18（日本橋富沢町スクエア4階）
■茨城営業所
茨城県神栖市筒井1422-221

【東海エリア／東海全域を担当】
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦2-2-2 (名古屋丸紅ビル7階)

8：30～17：30（休憩1時間）

◎繁忙期は忙しくなりますが、それ以外の時期は残業は1日1時間程度。定時退社できる日もあります。

正社員
試用期間は最大6カ月（期間中の待遇に変更はありません）

【未経験者】月給21万円～
【経験者】月給23万円～

◎上記はあくまで最低保証給です。金額は経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜手当

■賞与
年2回（7月・12月）+決算賞与（5月）
※2020年度は6.5カ月分を支給
※7月・12月分、それぞれ月給2カ月分相当額を支給
※決算賞与は15年連続支給実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～460万円（未経験者採用）
年収520万円
～620万円（経験者採用）

■社員の年収例
■年収570万円（30歳／主任）
■年収640万円（35歳／主査）
■年収790万円（40歳／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（厚生年金基金＋確定給付年金）
■持株会（拠出金の一部を会社が負担）
■独身寮（月5千円）
■ベネフィット・ワン
■従業員販売会
■保養所
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、香料など）
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■労働組合
■社友会
■作業服支給（年2回）


【スキルアップ支援】
■eラーニング制度
■資格取得支援制度（取得費用を会社負担＋合格時に報奨金支給）
■研修制度（OJT、階層別研修等）

【新型コロナウイルスへの対応】
感染の疑い（濃厚接触含む）がある場合は、特別休暇または自宅での勤務が可能です。
期間中の給与は100％支給し、賞与にも影響しません。
※約1カ月間の取得実績あり
※自宅勤務環境がない、または自宅でできる仕事がない場合は自宅待機
※ワクチン接種日も特別休暇を取得可
【経産省お墨付きの働きやすさ！】
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2021」。当社は経産省から、その一社として認定されました。

行政から認められる働きやすさ。安心して腰を据えられます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※工事の状況によって、休日出勤となる場合あり。その際は振り替え休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始（12月29日～1月3日／6連休）
■夏季休日（3日）
■慶弔休暇（3～5日）
■有給休暇（初年度10日、最大20日）
■特別休暇（結婚休暇・配偶者分娩休暇・ワクチン接種・病気療養等）

【長期休暇が取りやすい！】
社員が長期休暇を取りやすいよう、有給使用推奨日を設定しています。

同社では「資格」と「スキル」といった、客観的に判断できる項目を元に昇格を決める仕組み。なんとなくの印象や年数などは関係なく、頑張ったらその分キャリアアップ。だから「この資格を取れば、役職につけるのか」と目標を据えやすく、そこに向かって頑張れます。

「頑張っても給料があがらない」
「どうやって昇給・昇格が決まるか分からない」
…なんてことは同社ではありません。納得感を持って働くことができるはずです。

・電気工事施工管理技士（1級7万円・2級4万円）
・管工事施工管理技士（1級7万円・2級4万円）
・電気工事士（第一種4万円・第二種２万５千円）
・消防設備士（甲種第1類～第4類2万円～3万円）
・計装士（1級6万円・2級5万円）
・電気通信工事施工管理技士（1級7万円・2級4万円）
・電気主任技術者（第一種～第三種1万円～3万円）
・技術士（3万円）
・危険物取扱者（乙種第4類）等（2万円）