日本共済株式会社の過去求人・中途採用情報

社内システムの企画から設計、既存システム改善など、上流工程を一貫してお任せ！
具体的な仕事内容
社内システムの要件定義から基礎設計、ベンダー管理やシステム改善の企画立案など上流工程を一貫してお任せします。上流工程を自社で完結できるところが私たちの魅力です。

■社内情報システム全般の企画・改善・運用
■基幹業務システムの改善・仕様設計
■社内ネットワーク環境、サーバーの保守管理
■PC管理（セットアップ、購買）
■トラブル・不具合対応・社内ヘルプデスク業務
■MS－ACCESSを使ったデータ抽出、VBA開発
　※スキル・経験を活かせる業務からお任せします
　　　　　　　　　　　　　
システム開発会社への開発依頼および進捗・品質管理が中心で、自社でのシステム開発（プログラミング）は基本的に行っていません。そのため外部ベンダーとの調整を行うことが最も重要な役割です。

システム改善等では、要件定義から仕様検討、基本設計までものづくりの上流工程を経験できる機会が多くあります。経験を積んでいくことで、いずれは会社のIT戦略の決定や経営層へ、IT企画提案などを行うポジションについていただきます。

＜基幹業務システムについて＞
アクティブ会員数20万人以上の情報をシステムで一元管理しています。ご契約内容、会費請求・入金状況を主に管理しているシステムです。

【評価・キャリア】
昨年より新たな人事評価制度を導入しました。年数回定期的に上司と面談し、振り返り・目標設定、その他希望の相談をする時間を設けます。クリアな評価基準と目標を持つことで、一貫性のある努力・評価ができる組織を目指していきます。一歩ずつキャリアアップしていった先には、給与アップのほか、昇格としても反映します。

チーム／組織構成
システム運用管理の所属は4名（課長職：50代男性１名、担当職：40代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）

入社後は、40代男性の下について、まずはサポートをしながら業務を覚えていただきます。その他部署を含めた会社全体では、女性の多い職場（女性7～8割程度／20代～30代が多い）です。

【大卒以上】必須：システムに関する何らかの業務経験・タスク管理などのマネジメント経験
■ネットワークやサーバーなど、システムインフラの設計構築経験がある方
■リーダー経験がある方(3名ほどのチームをまとめたことのある方)
■ベンダーとの調整経験がある方
■業務遂行のタスク管理ができる方

【転勤なし／兵庫県加古川市】
●自転車通勤・マイカー通勤OK（規定・条件あり）
●最寄り駅：JR加古川駅から徒歩17分

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩1時間）

大規模システム切替や障害発生時を除き、残業は月平均10時間未満です。
ほとんどの社員は、原則定時退社しています！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給26万5000円～32万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
~438万円

■交通費支給（月上限5万円※公共交通機関利用）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与（女性のみ）
■保養施設／エクシブ
■社員旅行（グアム、沖縄、北海道、屋久島、東京など）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※金融機関とのデータ交換日程上、年2～３回休日出勤の可能性あり（その場合、振替休暇を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■入社6年目・40代男性
前職では、システム保守運用や大手PCメーカーのサポートセンターでのテクニカルサポート業務を経験。入社後は、コールセンターでの経験を活かしヘルプデスク業務を主に担当、そこで業務知識を蓄積しながら、現在ではシステム改善業務の企画や社内インフラ、ベンダー管理まで幅広く担当。　　　　　　　　　　　

■入社7年目　30代女性
前職では、Sierでのシステムテスト評価を経験。入社後は、基幹システム定期処理のオペレーションを主担当に、システムテスト・ヘルプデスク業務のサポートも担当。