マンパワーグループコンストラクション株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望は100％考慮します！】建築・土木・設備・電気などの各工事の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆ゼネコン、サブコンなどの多彩なプロジェクトの施工管理業務の中から、あなたの希望にあったプロジェクトをお任せします。

【入社後】
面談時には勤務地や年収、目指したいキャリアをヒアリング。現状のスキルが“見える化”される独自の「スキルシート」を使用したスキルアップ支援も行っています。もし、案件が合わない場合は、違う案件のご紹介などにもしっかり対応いたしますのでお気軽にご相談ください！希望は100％叶えます！

【進行中のプロジェクト例】
■建築
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田など）
・マンション、オフィスビルの耐震改修工事
・商業施設、オフィスビル等の内装改修工事
・新築戸建ての住宅工事の施工管理
■土木
・リニア中央新幹線トンネル工事
・新幹線の新設工事
・高速道路新設工事
・災害復旧工事（震災関連、河川改修など）
■設備
・商業施設の設備改修工事（給排水衛生、空調、電気）
・ゼネコンの設備担当（改修工事中心、東京エリア、大阪エリア）
・プラント改修工事、配管中心（化学プラント、製造工場など）

○　経験の浅い方、未経験の方も歓迎！　○
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建設プロジェクトの工程・安全・品質管理や、各専門業者との折衝、写真撮影、危険予知、書類作成・データ入力などの施工管理・設計事務業務などのサポート業務からスタート。先輩社員の指導のもと、実践しながらスキルを身につけていきましょう。

○　安心の「2名体制」のフォロー　○
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ひとりにつき、営業担当とサポート担当がつきます。建築現場での経験が長いサポート担当もいるため、技術面での相談もOK。月に一度、電話または対面で必ず面談を実施していますので、小さなことでもなんでもお話ください！

チーム／組織構成
若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！サポート体制がしっかりしているため、安心して長く働けます。

【学歴・経験不問】分野を問わず施工管理の経験をお持ちの方を優遇（経験浅め、未経験の方も大歓迎です！）
■実務経験が浅い方、業種・職種未経験の方も大歓迎
■建築、土木、電気、設備、管工事など何らかの施工管理経験をお持ちの方
■施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇あり

【 こんな方からのご応募を歓迎しています 】
・大規模なプロジェクトに携わってみたい方
・キャリアアップ、スキルアップのサポートが整った会社で働きたい方
・一つの会社で長く働き続けたい方
・未経験から手に職をつけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方

※5名以上の採用を予定

関東エリア・関西エリアを中心に、全国47都道府県にある勤務地へ配属
※希望を最大限考慮！（転勤はありません）
※自宅から1時間圏内の職場も多数！
※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎
※直行・直帰OK
※受動喫煙体制：屋内喫煙可能場所あり（勤務先による）

8:00～17:00（実働8時間）
※現場により異なる場合あり

【過度な残業はありません】
1週間に1度、勤務状況のチェックを行い、労働環境の適正化に努めていますので無理なく働き続けられる環境です。
■平均残業時間
20時間

未満　※プロジェクト毎に異なります。

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

■施工管理経験者：月給40万円以上
■未経験者：月給25万円以上

※経験者は前職給与保証あり

＜月給例＞
65万円／40歳（経験10年）／月給50万円＋残業代（月30時間）+各種手当
50万円／30歳（経験5年）／月給40万円＋残業代（月30時間）+各種手当
35万円／25歳（経験1年）／月給30万円＋残業代（月30時間）+各種手当
30万円／23歳（未経験）／月給25万円＋残業代（月20時間）+各種手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（経験者）
年収300万円
以上（未経験者）

■社員の年収例
＜年収例＞＼年収100万円アップした方も！／（前年度実績）
年収850万円／月給58万4000円／施工管理
年収700万円／月給55万円／施工管理

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代100％支給
■退職金制度
■研修あり
■自動車通勤可

【各種手当】
■役職手当
■資格手当
　・月5万円支給（1級施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築士）
　・月3万円支給（2級施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築士）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■看護休暇

※5日以上の連続休暇OK