星光ビル管理株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 23件あります！

星光ビル管理株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎のビルマネジメント職（設備管理）／定着率90％以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★未経験から手に職を★建物内の管理センターに常駐。各種設備の保守・点検・管理等
具体的な仕事内容
■建物内の巡回（電気、ガス、水道など点検項目に沿い点検を行います）
具体例）空調機・分電盤・非常階段・排水管や給水管・受水槽等

■設備等の修理や保守管理
※専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に依頼します。

■定期点検のスケジュール作成
■各テナントへの広報や案内
■緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）
■各種工事に伴う立会業務

※配属先により、業務内容が多少異なる場合があります。
※建物の規模に合わせて担当スタッフの人数は異なります。

＊　＊　＊

【Q】未経験でも大丈夫？
━━━━━━━━━━━━
→研修制度が充実しているので安心してください！
＜具体的には＞
「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。
　▼
現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。

※すべての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています、あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！

※資格手当や資格取得祝い金（最大10万円）など、スキルアップを応援する制度も整っています。

【Q】それでも不安です…
━━━━━━━━━━━━
→入社後すぐは、1人で行う業務はほとんどなく、複数名のスタッフがいて、必ず誰かがサポートしてくれる建物を担当していただく予定ですのでご安心ください。

※先輩だけでなく営業担当からのフォローも充実。わからないことは気軽に相談してください！

【Q】配属先は？
━━━━━━━━
→オフィスビル、病院、ホテルなどが中心。希望や適性、経験をふまえ決定しています。
※原則、転居を伴う転勤はありません

チーム／組織構成
━★『定着率90％以上』『平均勤続年数18.3年』と腰を据えて働ける環境です。
実際に勤続年数が30～40年を超えるメンバーも多数在籍中！定年後再雇用制度もあるので安心して長く働ける環境です。
また、会社の雰囲気も穏やかです。
社内とのやりとりでも丁寧な言葉遣いを心掛けているような誠実な方が集まっています。

対象となる方

【35歳以下限定】未経験者大歓迎！文系・理系や学歴も不問です。
━★未経験歓迎！
先輩たちも、ほとんどが未経験からのスタート！
充実のフォロー体制でお迎えします！
※文理不問
※学歴不問

━★こんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください
・スキルを身に着けたい
・安定した環境で正社員として長く働きたい

━★歓迎資格（※必須の資格ではありません）
◎第二種電気工事士
◎第三種冷凍機械責任者
◎危険物取扱者乙種4類
◎二級ボイラー技士
◎第三種電気主任技術者

※上記資格をお持ちであれば、実務に活かせます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★転居を伴う転勤なし★
大阪・京都・神戸・名古屋にあるオフィスビル、病院、ホテルなどに配属

■本社／大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル
■京都支店／京都府京都市下京区四条通東洞院東入ル立売西町60 日本生命四条ビル
■神戸支店／兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー
■東海営業本部／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
シフト制勤務（早出・遅出勤務、夜勤等）
※勤務地によっては夜勤のある配属先もあります。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（待遇・給与は本採用と同じ）

給与

＜関西採用の場合＞
月給23万4300円～（各種一律手当含む）＋残業手当・深夜勤務手当・夜勤手当

＜名古屋採用の場合＞
月給23万500円～（各種一律手当含む）＋残業手当・深夜勤務手当・夜勤手当

※経験や能力、資格、勤務地などを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～357万円以上を想定しています。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月15万円まで）
■残業手当全額支給
■制服貸与
■定年後の再雇用制度
■退職金制度（入社後3年から適用）

━★資格取得支援制度でスキルアップを支援！
合格すれば受験費用や交通費は会社が負担し、お祝い金の支給や毎月の資格手当がつくなど、スキルUPも、お給料UPも叶います！

■資格手当
■資格取得支援制度（資格取得対策の研修制度、合格時の受験費用と交通費は会社負担）
■資格取得祝い金（最大10万円）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
4週8休（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績もあり！