大阪エアコン株式会社の過去求人・中途採用情報

＜年間休日126日＞【 チーム制・ICT環境充実 】空調設備をはじめとした管工事の施工管理を担当。
具体的な仕事内容
空調換気・給排水衛生設備などの管工事や消防設備工事の施工管理を行います。現場となるのは、ビルやマンション、学校、福祉施設、工場など多種多様。新築工事が7割、リニューアル工事が3割程度です。

【 具体的には… 】
■現場管理（工程、品質、安全、コスト）
■お客さまとの打ち合わせ
■現場調査
■図面作成
■資材や業者の手配

◎原則、1人1～2案件を担当します（案件規模や個人のスキルによって異なる場合あり）。
◎工期は半年や年単位など案件規模によって異なります。
◎直行直帰OK。社用車を貸与します。

【 働きやすい環境 】
＜ICT環境が充実＞
施工管理スタッフには、iPhone、iPad、ノートPCを貸与しています。
現場での図面確認や、出先でのメールチェックなどが容易にできます。

＜チーム制を導入＞
1人だけに負担が集中することがないよう、業務量削減に向けた取り組みを行っています。
施工管理スタッフは2名～4名のチームとなっており、いつでもお互いのサポートができる体制です。
あわせて社内にはCADオペレータースタッフがおり、図面作成の補助をしてもらえます。

【 入社後は… 】
＜未経験＞
先輩社員に同行しながら、現場の雰囲気に慣れるところからスタートします。
作業のサポートなどかんたんな業務からはじめ、専門用語や作業の種類・手順などを少しずつ覚えましょう。
未経験スタートの先輩もいます！わからないことはなんでも質問してください。

＜経験者＞
管工事の施工管理経験がある方は、即戦力としてお迎えします。
当社の雰囲気に慣れていただければすぐにお一人で現場をお任せします。
管工事以外の施工管理経験者の場合は、しばらくはほかの社員に同行しながら業務を覚えていただきます。

◎未経験、経験者とも支援制度を活用して、資格取得にチャレンジできます。

【 その他3ポジションも同時募集！ 】
以下の募集も行っています。興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください。
・営業
・技術サービス
・配管工
※採用条件（給与、休日など）は「設備施工管理」と同様です。

チーム／組織構成
10名の施工管理スタッフがいます。
24歳～50代まで幅広い世代がいますが、20代30代のメンバーが多数です。

■組織名称：設備工事部

【 学歴不問 】◎未経験歓迎　◎経験者（なんらかの施工管理経験者）も歓迎　◎資格保有者は優遇します
経験の有無に関わらず、前向きな意欲をお持ちの方を募集します。

＜未経験の場合なら…＞
◆「将来性のある仕事に就きたい」
→情勢に左右されにくい、暮らしを支える仕事ができます。
◆「しっかり学んで専門知識を身につけたい」
→安定収入を得ながら、国家資格が取得できます。

＜経験者の場合なら…＞
◆「労働環境を変えたい」
→年間休日は126日。転勤なしながらも好収入を実現できます。
◆「安定企業で働きたい」
→上場グループかつ老舗企業で安定性は◎。

◎1級もしくは2級の管工事施工管理技士をお持ちの方は優遇します。
◎資格をお持ちでない方も、なんらかの施工管理経験がある方は尚歓迎です。

【 転勤なし 】
（本社）大阪市北区

※関西圏の現場を担当します。遠方出張はほとんどありません。
※設備施工管理のほか3ポジション（営業／技術サービス／配管工）を同時募集中。勤務地は、上記同様です。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月（期間中、給与・待遇に変動はありません）

月給22万円～50万円(固定残業代含む)

※前職の給与額、本人希望額、資格・経験などを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万4,000円～10万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収例：440万円（29歳／メンバー／入社4年目）
年収例：600万円（36歳／課長代理／入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度（社外研修、外部の講習会など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかった費用を全額会社負担、合格祝い金支給）
■iPhone、iPad、ノートPC貸与
■社内フリーアドレス制
■制服貸与（上下の作業着、防寒ジャンパー、空調服）
■オフィスにラウンジあり（自由に利用OK、フリードリンクのドリンクサーバーあり）
■社員旅行（これまで、ハワイ／オーストラリア／台湾／北海道に行きました。現在は新型コロナウイルスの影響で中止しています）
■社員表彰制度（年2回開催される社員大会にて功績を認められた社員を表彰）
【 社員も社員の家族も大切に 】
◎健康第一
健康診断だけではなく、人間ドックの費用負担をスタートしました。

◎ラウンジでリフレッシュ
ラウンジにはドリンクサーバーが設置されており、ドリンクは飲み放題。仕事の疲れをリフレッシュできます。
また、ラウンジを活用して2カ月に1回のペースで懇親会を開催し、社員同士の交流の機会の場になっています。

◎社員の家族にプレゼント
社員をいつも支えてくださっている感謝の気持ちを込めて、社員の配偶者にクリスマスプレゼントを贈呈しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
※基本的に休みですが、必要に応じて出勤します。
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

和気あいあいとした雰囲気で、施工管理スタッフ同士はフランクな関係性です。
居心地のよさから、未経験で中途入社した社員の離職者は直近5年間ゼロ！

「いろんな年代のスタッフがいますが、変に気をつかうことがなく、仲がいいんですよ。休憩時間に野球の話をしたり、仕事終わりに釣りに連れていってもらったり。ここの社員さん、全員好きやなって思っています（笑）」（南さん／32歳／入社5年目／未経験入社）

当社は、東証一部上場企業の「株式会社ラックランド」のグループ企業。
グループが一丸となることで、企画から建設、アフターメンテナンスまで一貫したサービスの提供ができています。

一気通貫でお受けできる体制、また、幅広いご要望も柔軟に対応できる企業力こそが当グループならではの強みです。