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【業界内で売上トップのサービス】電子カルテなどのITシステムや自社製品の提案営業をお任せ／研修充実
具体的な仕事内容
＜業界内で売上トップサービスの普及促進に携わる！＞

歯科用電子カルテシステムなどの
自社サービスの提案営業を行います。
この分野で売上トップを確立し、
大学病院から個人経営の歯科医院まで
全国約4,700社以上の医療機関で
当社のサービスをご利用いただいています。

その高い認知度から、
お客様に話を聞いていただきやすい点が特長です。

安定した関係性を築いている既存顧客の
対応をメインに、紹介やHPからの問い合わせがあれば
新規ユーザーの獲得なども行います。
基本的にテレアポや飛び込み営業はありません。

【具体的には】
◆既存顧客への定期的な訪問・提案
担当エリアの歯科医院や病院歯科への定期訪問や
アフターメンテナンスを行います。
課題をヒアリングしながら継続契約や
新しい製品・サービスの導入を提案します。

＜仕事のポイント＞
お客様とは、じっくり信頼関係を築いていきましょう。
現状、クライアント様から他の医院をご紹介
いただけることも珍しくありません！
営業手法は基本自由なので、
自分らしさを活かして営業活動を行ってください。

＜3ヵ月～6ヵ月間の充実研修＞
営業研修等の各部門研修や
オンライン動画研修、管理職研修など
業界に馴染みがない方も安心の
教育カリキュラムでサポートします。

＜多彩な自社商品＞
■歯科電子カルテ「With」
町の歯科医院や大学病院などに
導入いただいているカルテシステム。
複雑なレセプト業務から診療内容の記録などを
デジタル化できるので、医院様の業務効率化を実現します。

■画像＆動画で患者様に説明できる「Visual MAX」
口腔内を画像や動画にすることで、
患者様へ診察内容をわかりやすく説明が可能。
患者様とスムーズにコミュニケーションでき、
医院のみなさまに喜んでいただけています。

チーム／組織構成
営業部

■男女比：管理職として男性19名女性5名が活躍しています（会社全体：男性6割、女性4割）

学歴不問 【業界未経験者大歓迎】◎何かしらの営業経験のある方★人物重視の採用◎要普免
◆何かしらの営業経験必須（業界・年数不問）
◆要普通免許（AT限定可）※社用車での移動有
◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！
業界経験や医療機器に関する知識は問いません。
異業種から転職した先輩も活躍しています！

≪以下のような方は歓迎≫
◇医療業界に貢献したい方
◇歯科業界でのご経験がある方
◇歯科専門学校を卒業している方

◇これまでのご経歴の中で自身で行動してやり遂げたこと
◇あなたの営業スタイルや経験を当社でどのように生かしていきたいか
◇当社の営業として実現したいこと　
　などをお伺いしていく予定です。

【転勤なし】大阪・仙台・茨城の各拠点
※希望勤務地は、応募時に選択ください。
※基本的に転勤はありません。

大阪支店／大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル5F
仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区福田町1-12-7　パルネットTOH 101
茨城営業所／茨城県水戸市石川1-3814-6 レジデンス大森1F

※仙台・茨城勤務の場合はOJT研修の為、
　入社後3ヶ月～半年（習熟度による/延長有）は
　東京本社での勤務の可能性あり。
　東京本社でOJT研修を実施する場合以下手当を含む
　■帰省手当（月1回分の往復交通費）
　■社宅負担（社内規定により社員は1割分のみ負担。例／10万円の賃料で1万円負担）
　└社宅は当社にて手配

9:00 ～ 18:00
◆事業場外みなし労働時間制（みなし労働時間：1日8時間）

正社員

◆月給31万3,570円～43万6,560円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ支給あり
※給与には45時間相当のみなし残業代（7万0,910円～9万1,680円）を含みます。
　超過分は別途支給。
※経験・能力・前職給などを考慮の上優遇。
※3ヶ月～最大6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に差異なし。

★個人の頑張りが正当に評価されるので、やりがい抜群★
当社は、「個人の頑張りをしっかりと評価したい」という想いから
基本給に加えて、成果に応じてインセンティブを支給しております。
昨年度、1年間でのインセンティブ最大額は112万円であり、
1人あたりインセンティブ平均額も「約72万円」と働きやすい環境の中でもしっかりと稼ぐことが出来ます。
「インセンティブ＝ハードな営業スタイル」という印象もあるかと思いますが、
当社の営業は既存顧客中心です！基本的にハードなテレアポや飛び込み営業はありません。
年間休日126日、土日完全週休2日制と働き方も抜群に良いです！
「心と体と収入に余裕を持ちたい方」はピッタリです！

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
年収520万／月給31万＋インセンティブ・賞与（1年目／25歳）
年収630万／月給38万＋インセンティブ・賞与（4年目／31歳）
年収750万／月給43万＋インセンティブ・賞与（9年目／40歳）

≪手当≫
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当
■職務手当
■役職手当
■地域手当
■在宅勤務手当
■その他　各種手当

≪福利厚生≫
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■歯科検診制度
■オンライン講座研修制度
■保養所
■資格取得奨励制度
■自己啓発支援制度
■リモートワーク実施中　等
産休・育休取得実績あり
復帰後は、時短での勤務を行っている社員もいます。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（産休取得率100％）
■育児休業
■リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)　等