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全員面談/ビルマネジメント/資格取得支援/20代30代活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎!全員面談】オフィスビル・商業施設・ホテルなど各種施設の設備保守・点検・管理など
具体的な仕事内容
総合ビルマネジメント業界トップクラスの企業、“星光ビル管理株式会社” にて、
ビルマネジメントとしてご活躍いただきます。

残業も少なく、週休2日制。ワークライフバランスをしっかりと整えられる環境です。
製造業や飲食業、警備職経験者等、前職未経験でも活躍している社員多数です!
研修制度も充実しているので、ご安心ください。


お任せする仕事内容
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■施設・建物内の巡回
 電気、ガス、水道など、点検項目に沿って点検を行います。
■設備などの修理・保守管理
 専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に依頼します。
■定期点検のスケジュール作成
■各テナントへの広報や案内
■緊急時対応
 地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など。
■各種工事に伴う立会業務

※配属先の施設により、業務内容や配属人数は多少異なります。
※配属先は、自宅から45分圏内(目安)のオフィスビル、商業施設、ホテルなど。希望や適性、経験をもとに決定します。
※原則、転居を伴う転勤はありません。


未経験でも安心の研修体制
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▼「研修センター」で研修
 大阪府から職業訓練施設校として認定されており、厚生労働大臣賞も受賞した研修センターです!
 ここで、各種設備について座学や実習でイチから学びます。
▼現場で実践的なOJT研修
 日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。
 抜け漏れなく網羅できるよう、チェック表やマニュアルあり!

完全に1人で業務をお任せできるまでは、最低でも1年程度。
あなたの成長スピードに合わせて、しっかり丁寧にお教えします!

点検などの業務は、必ず先輩社員と一緒に進めていきます。
快く教えてくれる社員ばかりなので、分からないことは、すぐ誰かに聞いてくださいね。

チーム/組織構成
20代・30代の若手社員が活躍中!経験豊富な、心強い先輩社員ばかりです。
平均勤続年数は18.3年と長く、社員定着率は90%以上を誇ります!

■定着率:90%以上

対象となる方

【正社員デビュー大歓迎!】未経験OK/正社員として、長く活かせるスキルを身につけたい方
ご応募いただいた方は全員面談します。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒、社会人10年目以上の方も歓迎します!

【こんな方、大歓迎!】
◎未経験から、スキルを身に着けたい
◎資格を取得したい
◎長く安心して働ける会社で働きたい
◎正社員として、責任ある仕事を担当したい
◎世の中の役に立てる仕事に就きたい

【以下の資格を活かせます!】
■第二種電気工事士
■第三種冷凍機械責任者
■危険物取扱者乙種4類
■二級ボイラー技士
※上記資格は、入社後1年以内に取得を目指すことができます!
※目安/2種類

勤務地

◎転居を伴う転勤なし・勤務地は通勤圏内!(目安:45分圏内)
◎大阪・京都・神戸・名古屋配属
◎配属エリア内のオフィスビル、商業施設、ホテルなどの施設に常駐勤務

【配属拠点】
■大阪
 大阪市中央区、北区、天王寺区、西区 など
■京都
 京都市内 など
■神戸支店
 三宮、元町周辺 など
■東海営業本部
 名古屋市周辺 など

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)
シフト制勤務(早出・遅出勤務、夜勤等)
※宿直業務のある配属先もあります

【勤務時間例】
9時~18時/9時~21時/8時半~17時半/9時~翌朝9時など
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(待遇・給与は本採用と同じ)

給与

■大阪・京都・神戸
月給23万4300円~(各種一律手当含む)
+残業手当・深夜勤務手当・夜勤手当

■名古屋
月給23万500円~(各種一律手当含む)
+残業手当・深夜勤務手当・夜勤手当

※経験や能力、資格、勤務地などを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
(7月・12月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~357万円以上を想定

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月15万円まで)
■残業手当全額支給
■制服貸与
■定年後の再雇用制度
■退職金制度(入社後3年から適用)
■資格手当
■資格取得支援制度(資格取得対策の研修制度、合格時の受験費用と交通費は会社負担)
■資格取得祝い金(最大10万円)

【資格取得支援制度】
合格すれば受験費用や交通費は会社が負担!
お祝い金や、毎月資格手当が支給されます。
スキルもお給料もアップできるので、社員はみんな積極的に挑戦しています!

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制/4週8休(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★男性社員の取得実績あり!

一日の働き方(例1)

【オフィスビル・日勤】
▼9:00
 朝礼/前日からの引継ぎ・当日の予定確認・注意事項等のミーティング
▼9:20
 日常巡回/館内を巡回して点検、異常個所があれば上司に報告、処置
▼11:30
 お昼休み/緊急対応できるよう、基本的に休憩は交代で取ります。交代で監視ルームにて制御盤監視業務!
▼13:00
 設備点検/各々の機械や設備の点検周期に合わせて計画的に点検を実施
▼15:00
 設備等の修繕/異常があった設備の修理、業者手配や修理立ち合いなど
▼17:00
 事務所内にて当日の報告書作成や翌日の予定についての用意
▼18:00
 帰社/お疲れさまでした!

一日の働き方(例2)

【商業施設・宿直】
▼9:00
 朝礼/前日からの引継ぎ・当日の予定確認・注意事項等のミーティング
▼9:20
 日常巡回/館内を巡回して点検、異常個所があれば上司に報告、処置
▼11:00
 お昼休み/緊急対応できるよう、基本的に休憩は交代で取ります。交代で監視ルームにて制御盤監視業務!
▼13:00
 設備点検/それぞれの機械や設備の点検周期に合わせて計画的に点検を実施
▼15:00
 設備などの修繕/異常があった設備の修理、業者手配や修理立ち合い、テナントからのお願い事の処置など
▼17:30
 夕礼/日直者は帰社、宿直者は夜の作業確認

つづき

▼18:00
 夕食/緊急対応できるよう、基本的に休憩は交代で取ります。交代で監視ルームにて制御盤監視業務!
▼24:00
 テナント内設備点検、工事監視、異常対応
▼25:00
 仮眠
▼翌7:00
 起床
▼7:00
 空調管理
▼9:00
 日直者への引継ぎ(作業日報作成)・帰社
▼当日・翌日
 ほぼ2連休のようなイメージ。ゆっくり休みましょう!


出典:doda求人情報(2021/10/28〜2021/12/22)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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