株式会社オープンハウスグループの過去求人・中途採用情報

【平均年収1,025万円】住宅購入を検討している個人のお客様に一戸建てやマンションの物件を提案します
具体的な仕事内容
【住宅営業とは？】
住宅購入に興味を持っているお客様を自ら発掘し、そのお客様のニーズに合わせた提案をする営業です。「家が欲しい」という深層心理があっても、実際に家を買う決断は簡単にできないもの。家を持つことのメリットなど正しい情報を伝え、お客様のマイホーム実現をサポートしてください。

【やりがいは？】
家を買うことは、お客様の人生の中で最も大きな買い物です。だからこそ、物件を提案する前に丁寧なヒアリングが大切。「お仕事は何をされてますか？」「お子様はおいくつですか？」などエリア、予算、家族構成、通勤手段など様々な質問をすることで、お客様の希望に沿った提案ができます。

お客様の人生設計や生活の悩みなどに深く寄り添えるのは、住宅営業のやりがいのひとつとも言えるでしょう。

【仕事の流れは？】
▼家を買いたい人を見つける
→Webサイトや広告からの問い合わせ、街でお声がけなどのパターンがあります。
▼お客様へのヒアリング・提案・資料のお渡し
▼来店対応・内見・現地確認
▼契約・各種手続き
▼お引き渡し・アフターフォロー　…など

【あなたにお任せしたい仕事】
＜住宅営業（個人営業）＞
お客様が希望する間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。

＜用地仕入れ（法人営業）＞
新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。

＜収益不動産（法人営業）＞
テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売します。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。

★充実した研修を用意しています！詳しくは【未経験者でも安心！充実の研修制度】をご覧ください。

チーム／組織構成
◎平均年齢29歳。20代中心の活気ある組織です。
◎評価は平等。女性センター長も活躍しています。
若手の結婚率34%･持ち家率53%。「20代でマイホーム」は当社では普通です。
※若手＝20代営業職、勤続年数3年以上

■組織名称：配属先により異なる

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／学歴不問】収入を上げたい方・上を目指したい方
＜必須条件＞
29歳以下の方

★年間400名を積極採用中！！
「2023年までに売上1兆円」を目指して新規事業推進中。
2021年10月より関西出店！！ 店舗拡大による新たなポストも増加し続けます！！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

中途入社者の90％が未経験からのスタートです。「収入を上げたい」「挑戦したい」など、上を目指したい方を歓迎！また1次面接時は履歴書・職務経歴書不要、Web面談も可能なので、まずはお気軽にご応募を！

【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府・福岡県の営業拠点】

※希望勤務地を考慮します。
※U・Iターン歓迎。

＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞
渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、下北沢、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、亀有、荻窪、吉祥寺、大船、藤沢、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、新川崎、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮、浦和、浦和中央、川口、浦安、柏、本八幡、船橋

＜愛知＞
高畑、大曽根、本陣、栄、金山、御器所、本山、新瑞橋

＜大阪＞
梅田、天王寺

＜福岡＞
六本松、天神、大橋、春日原

【部署・曜日により異なる】
・住宅営業（戸建）：
【土日祝】9：30～18：30
【月金】12：00～21：00

・住宅営業（マンション）：
【土日祝】9：00～18：00
【月金】10：30～19：30

・用地仕入れ
9：10～18：10

・収益不動産
9：00～18：00

・木曜日は全部署
9：00～18：00

※各部署、所定労働時間8時間／休憩1時間
※残業抑制を徹底するため、休日出社禁止
※ノー残業デー有

正社員
試用期間5カ月（条件面での変更はありません）

月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代（月42時間分、93,300円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

＼平均年収1,025万円／
当社の平均年齢は、29.0歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、平均年収は1,025万円となっています。

＼中途入社社員の80％が年収アップ／
オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。

■賞与
年2回

■昇給
昇給・昇格年4回（売上・販売棟数・目標達成率により評価）

■入社時の想定年収
年収390万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収536万円／26歳／入社1年目（月給30万円＋賞与176万円）
年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円）
年収1,220万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与500万円）

■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■在宅勤務制度
■時短勤務制度

＜年間休日＞
106日
＋計画的有給付与5日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日もしくは火水）※当社部門ごとのカレンダーによる
■年末年始休暇　
（連続14日間）
■夏季休暇
（連続11日間）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

★研修に情熱を注ぐ理由
営業本部人材グループの光永は、25歳で紳士服販売員からオープンハウスの営業に転職したそう。
「当時は育成体制が未整備で、当然右も左も分からず苦しかった。だからこそ、いま入社してくれた後輩たちを大切にしたいんです。周りを頼りながら、一刻も早くこの仕事の楽しさを知ってほしい」

★オープンハウスの強み
光永：正直、年収1000万円を目指せる不動産会社は他にもあるでしょう。でも当社のように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他にないんですよ。直近の目標である『2023年に売上一兆円』企業を公言するだけある。この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。

「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチし、さらに東京都23区、横浜市、川崎市に絞って事業を展開することで急速に売上を伸ばしています。

またオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。お客様それぞれの希望に沿った商品や、資産価値が下がらない資産性のある不動産を提案できることも成長を後押ししているのです。

入社後2カ月間は、専任の教育担当のもとで座学と実務に励みます。

・オープンハウスってどんな会社？
・不動産営業ってどんな仕事をするの？
・正しい接客マナーとは？
・契約を取るためのコツは？

等々、当社が独自に制作した教科書を使いながら、専任の研修スタッフがイチから丁寧に指導します。
また、同期と2カ月間一緒に過ごすため、絆が深まること間違いなし。同期とは、各支店への配属後も連絡を取り合いながら、互いを高め合っています。