株式会社メディカルトリビューンの過去求人・中途採用情報

人材採用・育成に関わる業務をご担当いただきます／医療業界の知識はなくてOK
具体的な仕事内容
人材採用や社員教育・育成の分野をメインにお任せします（社会保険・労務関係は別に担当者がいます）。

医療系の知識はなくてOK。
基本的な仕事は、一般的な人事と同じです。他社での経験を活かしていただけます。


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　お任せすること
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■人材採用（採用媒体の選定、選考、応募管理、人材紹介会社対応）
■入社に関わる対応（入社手続き、面談など）
■社員教育・研修の設定、運用
■人事評価 　など


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　ここがポイント
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■仕事の自由度が高い
基本的な仕事の流れは決まっていますが、業務改善や新しい取り組みは大歓迎！会社全体で現場主導を大切にしており、メンバーの「こうしたらいいのに」をカタチにしやすい体制です。

■採用手法が選べる
人材採用で使える手法はさまざま。求人広告、人材紹介（転職エージェント）、ダイレクトソーシングなど、タイミングや募集職種によって使い分けられます。多くの手法の中から、最適な方法を選べます。


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　入社後の流れ
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グループ会社のメンバーが、現在このポジションを担当しています。入社後はまず、この担当者が基本的な業務をお教えします。
現在予定している採用活動を一緒に進めたり、人事評価の作業を手伝ったりしながら、当社の仕事に慣れていきましょう。

頃合いを見て、業務を引き継ぎ一人立ちします。といっても、引き続き前担当者とは連絡できますし、オフィスも近い（徒歩5分圏内）ので何かあれば気兼ねなく相談くださいね。

チーム／組織構成
■人事担当者1名（当社ではなく、グループ会社のメンバー）

■組織名称：管理本部

【大卒以上】人事の経験をお持ちの方（業界経験は不問）／採用や教育・育成分野の経験者は特に歓迎します！
＜必須要件＞
■人事経験
└業界や年数、担当分野は不問！採用や教育・育成分野のご経験をお持ちの方は、特にスムーズに始めていただけます。
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医療業界の経験・知識はゼロでOK！
他社での人事経験を、そのまま活かしていただけるのでご安心ください。

＜東京本社＞
東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門３３森ビル7階
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

※働き方改革を進め、残業時間の短縮に取り組んでいます

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給35万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万5000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
※業績に応じて支給

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円（前職の給与を考慮します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■診療費全額補助（グループ会社クリニック受診の場合）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

・総合医学ジャーナル『Medical Tribune』紙（年36回発行）
・医師・医療従事者向けWebメディア『Medical Tribune』
・医師の転職支援・求人情報Webサイト『Medical Tribune Career』