資生堂インタラクティブビューティー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
資生堂インタラクティブビューティー株式会社の過去求人・中途採用情報
資生堂インタラクティブビューティー株式会社の 募集が終了した求人
DXを推進するITプロジェクトマネージャー・リーダー
- 正社員
- 転勤なし
資生堂グループ全体のデジタル化、DX推進のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
具体的な仕事内容
グローバルを含む資生堂グループの各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、およびプロジェクトリーダーを担当していただきます。
――――――――
【主な職務内容】
――――――――
■担当プロジェクトのIT戦略策定
■システム企画立案
■進捗管理、予算管理、リスク管理、リソース調整
■開発工程におけるパートナーマネジメント
■ユーザー部門のビジネスパートナーとして最適なITソリューションの提供
など
―――――――――――――――
【アサイン予定のプロジェクト】
―――――――――――――――
(1)ServiceNow、RPAなどのデジタルトランスフォーメーションプロジェクト
(2)SAP S/4HANAなどのビジネストランスフォーメーションプロジェクト
(3)Office365、Boxなどのグローバル展開プロジェクト
(4)グローバルインフラ環境の構築プロジェクト
(5)最先端のグローバル標準Eコマースプラットフォームの開発・導入
(6)AI・IoT・データ分析などのデジタルプラットフォーム開発プロジェクト
など
――――――――――――――――
【デジタル人材の育成プログラム】
――――――――――――――――
当社ではアクセンチュア社と連携し、独自の育成プログラムでスキルアップ支援を実施しています。
デザインシンキングやクリティカルシンキングといった基礎的スキルをはじめ、プロジェクトマネジメント、クラウドといった技術的なスキルを高められる研修を用意しています。
人材育成のために数億円規模の予算を組み、トレーニングを設計・提供。デジタル・IT領域のプロフェッショナル人材としてキャリアを形成することが可能です。
チーム/組織構成
IT本部は約120名の組織。 グループによって異なりますが、外国籍のメンバーも在籍しています。
また、女性が管理職や専門職として活躍しており、ダイバーシティ&インクルージョンの多様性を重んじる組織です。
■組織名称:IT本部の各グループ
■男女比:5:5(IT本部)
【大卒以上/経験の浅い方も歓迎】ITプロジェクトに携わった経験(経験2年以上を想定)
【下記の経験をお持ちの方を歓迎します】
■ITコンサルティング・ファーム、ITベンダー、SIer、事業会社(IT・デジタル部門)の就業経験
■プロジェクトリードの経験(小規模でもかまいません)
※英語ができる方は尚歓迎
必須条件ではありませんが、英語ができる方であればグローバルプロジェクトへの参画の可能性もあります。
また、今後のキャリアの選択肢が広がります。
これから英語にチャレンジしたい方も大歓迎です。
【汐留オフィス】東京都港区東新橋1‐6‐2
【浜松町オフィス】東京都港区浜松町2‐3‐1 日本生命浜松町クレアタワー
※転居を伴う転勤はありません
※屋内全面禁煙
<基本的にはリモートワーク>
普段の業務はリモートワークです。
必要があれば会社に集まることもありますが、普段はTeamsでコミュニケーションをとっています。
フレックスタイム制(フルフレックス)
└1日の標準労働時間/7時間45分
└フレキシブルタイム/なし
└コアタイム/なし
└標準的な勤務例/8:30~17:15
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件・待遇の変更なし)
月給40万円~
※経験やスキル、前職などを考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■住宅手当(当社規定による)
■賞与
年3回
(4月、6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収650万円
~1160万円
■社員の年収例
【年収例】850万円(28歳/月給45万円+諸手当+賞与)
【年収例】1000万円(32歳/月給50万円+諸手当+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■退職金制度
■寮・社宅(当社規定による)
■健康診断、成人病検診
■慶弔見舞金制度
■財形制度や自社株投資会制度
■健保組合
■企業年金制度や積立型総合福祉共済制度
■事業所内保育施設「カンガルーム汐留」
■カフェテリア制度
■服装自由 ほか
<諸手当>
■時間外手当
■通勤手当
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 など