ブライザ株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープニングスタッフ】教育制度充実！世界的半導体メーカー工場で長期的に活躍できる！
具体的な仕事内容
【1月入社も可能！未経験の方もしっかりフォローします。】

半導体業界未経験でも大歓迎！　これまでに培ったモノづくりのノウハウを活かしていただけます！

【入社後の流れ】
入社から2～3週間は、座学研修にて、安全研修・工具の基本研修などを受講。その後、メーカー内での研修により、仕事の流れなどを学びます。さらに配属後の現場では、経験豊富な先輩社員によるOJT研修もあるため、業界未経験の方も不安になることはありません！

◎半導体業界経験者の方には、メンテナンス・トラブルシューティングもお任せしていきます！

【キャリアパスは多彩】
経験を積むことで、さまざまな業界で活躍できる力が身についていきます。会社としても新しい領域へのチャレンジは支援していく方針です！

★「どんどん待遇を上げていきたい」
→経験を身につけ待遇UP！　いずれは管理者などマネジメントポジションへ！

★「将来的にはスペシャリストへ」
→SEAJ（日本本半導体製造装置協会）認定資格を取得。他社でも認められるエンジニアへ！

★「いままでの経験を活かしたい」
→若手に教えるOJT・育成担当へ。どうしたら効率よく立ち上げられるかなど、あなたの経験を若手に伝えてあげてましょう！

チーム／組織構成
【新規領域での立ち上げメンバー募集】
今回、入社いただく方には、三重県四日市にある世界的半導体メーカー内にて、新たに立ち上げられる協業プロジェクトに参画していただきます。

今後、拡大していく組織であるため、さまざまなポジションが生まれることは確実であり、キャリアアップしやすい環境です。

■組織名称：エンジニアリング・ソリューション事業本部

【学歴不問】機械または電気の基礎知識をお持ちの方　◎半導体業界未経験歓迎！　◎第二新卒歓迎！
★10名以上の増員募集

◎特に機械工学、電子・電気工学など理工系の学部・学科を専攻されていた方は優遇！

【必須のスキル】
■基本的なPC操作スキル（Word・Excel）
■工具の使用スキル

【優遇する経験】
■半導体業界での就業経験
■何かしらの機械整備の経験
■機械などの工場における製造業務経験
■家電などの修理に携わった経験

※ブランクのある方も歓迎

面接では経験だけではなく、お人柄もよく知りたいと考えています。ぜひ、相互理解を深めるため、ざっくばらんにお話しさせてください！

【配属先は世界的半導体メーカーの工場！】
■三重県四日市市のプロジェクト先

◎U・Iターン歓迎（引越代全額補助）
◎社員寮完備（家賃半額補助）
◎車通勤OK

【日勤・夜勤の二交代制】
■日勤／7：00～16：00（実働7時間55分・休憩1時間5分）残業あり
■夜勤／19：00～4：45（実働7時間55分・休憩1時間45分）

◎コンプライアンス遵守の大手企業での就業であるため、残業は少なめです。もちろん当社も、ワークライフバランスを充実させる環境を整えています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間6カ月あり（待遇の変動なし）
◎正社員として入社後、無期雇用派遣で企業へ派遣されての勤務となります。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

◆業界経験者の方／月給21万円～50万円＋各種手当
　※＜月収50万円以上＞も可能です
◆業界未経験者の方／月給19万円以上＋各種手当

◎経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※時間外手当は100%支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【豊富な手当あり◎】
■時間外手当（全額支給／割増率は25%)
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人あたり：5000円／月）
■資格手当（1000円～5万円／月）※資格により異なる
■職務手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～700万円

■社員の年収例
年収800万円／40歳・経験10年（月給50万円＋手当＋賞与）
年収600万円／33歳・経験5年（月給40万円＋手当＋賞与）
年収370万円／23歳・経験2年（月給24万円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
■マイカー通勤可
■退職金制度
■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金（対象の1資格あたり5000円）
■スキル研修の補助（外部教育機関）
■社員寮あり（家賃の半額を会社が負担)
■単身引越手当（社内規定あり）
■U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり）

【その他】
■制服支給
■結婚祝（祝金の他、特別休暇5日）
■出産祝（祝金の他、特別休暇2日）
【研修・サポート制度も豊富！】
■社内研修随時
■現場エンジニアが開発したｅラーニングシステム『B-College』
　※15分間の受講⇒5分間のテストの流れになります。
　※短時間で効率的に学習可能です。
■ブラザー制度
　※所属部署の先輩エンジニアがブラザーとしてつき、業務面・メンタル面をフォローします。
■技術部サポート
　※所属部署以外の先輩エンジニアからスキル面などのアドバイスを受けられます。
■営業部サポート
　※配属プロジェクトの担当営業が過残業や人間関係などの問題を解決します。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
シフト制／4勤2休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月以降に10日間付与）
■特別休暇　など

年に2回、面談を実施。QCD（品質・コスト・納期）などの視点からエンジニア一人ひとりが、各自で目標を設定していきます。その目標の達成具合と、顧客満足度調査の結果から配属先のリーダーが評価を行います。

能力・実績をきちんと評価し、結果は賞与に反映しています（評価結果のフィードバックを受けることも可能）。

当社にはエンジニア専門の技術部があり、意見を聞く場をしっかりと設けており、現場の声が通りやすい仕組みになっています。その他にも「この資格にも手当をつけて欲しい」という意見から、新たな資格手当を導入したこともあり、柔軟な社風です。

また、働く社員だけでなく、そのご家族・親族までも幸せにしたいという企業の想いから、環境改善を積極的に行っています。