株式会社ＤＹＭの過去求人・中途採用情報

顧客希望に応じた課題抽出～ソリューション提案／適性に応じて下記いずれかの営業・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
◆人材事業
・新卒紹介サービスや「Meets Company（ミーツカンパニー）」のご提案
※オリコン顧客満足度No,1獲得

豊富な紹介データベースと自社オリジナルのMeets Companyを用いて企業経営における人材戦略のコンサルティングを実施。圧倒的な登録者数と精度の高い個別紹介、全国に展開する就職イベントにて高い満足度を誇っています。

◆WEB事業
・WEB広告を軸とした広告戦略のご提案や運用
・インスタグラムやYouTubeなどSNSを活用した企業プロモーション
※Google、Yahoo!にて各受賞実績あり。

多くの人が耳にした事のあるSEOやリスティング、アフィリエイト、SNS、純広告などを駆使し、集客UP、売上UP、採用支援など、顧客ニーズに合わせ最新トレンドに準ずるコンテンツを活用したご提案・運用をお任せします。

◆Indeed広告事業
・Indeedを活用した採用支援
・面接自動設定のツールや応募管理用のRPAツールの開発や運用
※最高ランクとなる「indeed gold partners」を獲得。

毎月2.5億以上のPVを誇る「世界No.1の求人検索エンジン Indeed」を活用した採用支援をお任せします。indeed代理店として業界No.1へ躍進中です。

◇経営課題に携わるからスキルアップできる
顧客の課題は様々。営業として、ただモノを売るだけではありません。顧客課題に合わせ、何がどう解決に導くのか、あなたのアイデアや考え方が重要なポイントです。これも無形商材営業の醍醐味の一つ。だから経験を得た時にはスキルアップが必然的に達成されています。

◇異業界出身者が活躍中
「顧客ニーズを瞬間的に汲み取り提案する」という点で、特に下記業界の方は、当社事業と共通しています。提供できるサービスが変わるだけでその本質は変わりませんので、活躍中のメンバーが多数在籍中です！
※BtoB法人営業、小売り、旅行代理店、航空、ブライダル、百貨店、ジュエリーショップ　など

チーム／組織構成
全従業員の平均年齢も26歳。各事業部の管理職もほとんどが20代。
例えば、福岡事業所の責任者は27歳の女性社員。家具メーカーから転職し、入社3年で現在のポジションにステップアップしました。

【初めての就職も歓迎／30歳以下の方】経験は一切問いません／未経験歓迎、第二新卒歓迎／大卒以上の方
各事業において既にトップクラスの実績を出しており、確かな成長ノウハウがあるため、WEB業界や人材業界のことが全く分からない状態の方も何も心配は要りません。

当社の社風として、「皆で共有して、皆で努力し達成する」というものがあります。
その点にご共感いただけるかはポイントになるかと思います。

その他に、仕事柄、常に人と接している、何かをやり取りしている状態が発生します。
コミュニケーションスキルも活躍の分岐点の一つになると考えています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでの職務経験は問いません。経験の有無よりも、「新しいことにチャレンジしたい」「社会貢献できる仕事がしたい」「もっと自分を成長させたい」という想いを歓迎します。

東京・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・札幌・広島の《全国8拠点》で募集中！

◎転勤はありません！

■東京本社／「五反田駅」徒歩3分
■仙台事業所／「仙台駅」徒歩3分
■名古屋事業所／「名古屋駅」徒歩1分
■大阪事業所／「西梅田駅」徒歩1分
■京都事業所／「四条駅」徒歩1分
■福岡事業所／「天神駅」徒歩2分
■札幌リクルートセンター／「さっぽろ駅」徒歩1分
■広島リクルートセンター／「広島駅」徒歩5分

10:00～20:00（実働8時間／休憩2時間）

正社員
試用期間3ヶ月間あり（条件変更なし）

月給32万円＋インセンティブ
※上記月給には、固定残業手当45時間分（8万3237円）が含まれています。
※固定残業超過分は別途支給します。
※勤務地から2駅以内にお住まいの方には月3万円を追加支給

■昇給
年4回
（2月、5月、8月、11月）
※目標を達成すると、必ず昇給します（5000円～2万5000円）

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
■初年度年収420万円～550万円
■2年目以降は年収700万円以上の実績あり
■年収1200万円／31歳／入社8年目
■年収700万円／25歳／入社2年目
■年収550万円／29歳／入社1年目

■入社・導入・商品研修
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■住宅手当（月3万円～・2駅ルール・交通費または住宅手当のいずれかを支給）
■社宅制度
■出張手当
■転勤手当
■海外駐在手当
■資格補助手当
■勤続手当（9連休＋10万円ボーナス＋1万円昇給／3年と5年、またその倍数に支給）
■新規事業提案制度
■産休・育休・復職等
■企業主導型保育園（キラママ保育園／月額上限2万円で利用可）
■時短勤務制度
■ウェルフェアステーション
■社員旅行（年2回／海外・国内各1度ずつ）
■社内カップル手当
■社内結婚手当
■アニバーサリーNO残業DAY
■選択制退職金制度
■保険法人加入
■アワード（社内表彰制度）
■飲食割引
■社内飲み会推奨制度
■部活補助制度
■無料でスポーツ観戦
■持株会
■社内設備充実（ICT環境・ハラスメント相談窓口・リフレッシュルーム新設・禁煙サポート・ティーサーバー・空気清浄機・観葉植物）
■健康サポート充実（インフルエンザ予防接種・無料診療・ノー残業デー・社内マッサージ等）
■新型コロナウイルス感染予防対策
【ちょっと珍しい制度であなたのプライベートも応援！】

株式会社ＤＹＭでは、社内カップル手当や社内結婚手当など、独自の手当支給を行っています。

さらに、誕生日や結婚記念日などの記念日には周りのメンバーみんなでサポートし、一切残業をしないという「アニバーサリーNO残業DAY」という制度を設けています。

仕事の充実はプライベートの充実から。このような社員のプライベートを豊かにするための制度を積極的に作り、仕事への活力へとつなげていただきたいと考えております。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率80%）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可能

DYMで展開するサービスは実際に手に取って使用感がわかるようなものではありません。そのため、ご提案する難しさというものは少なからずありますが、その分やりがいが充分にあります。

サービスをご提案する際は、お客様が抱える課題やニーズをしっかりとヒアリングし、課題解決のために商材を活用してどのような未来が見えるのかを丁寧にご説明することが大切です。
一方的な営業スタイルではなく、お客様と二人三脚で課題解決に取り組み、課題がクリアした際にお客様から感謝のお言葉をいただき、次回のご提案につながる瞬間は大きな達成感を得ることができます。

前職では自分のキャリアの限界を感じてしまった方、社員間の競争で本当に自分が実現したいことが見えづらくなってしまった方は、ぜひDYMで自分らしいキャリアを実現していただきたいです。

事業柄、転職に対するキャリア相談や目指せる未来への知見は豊富です。初めての転職でもお気軽にご応募ください！前述の通り、異業界から転職をし、自分にできることや経験を活かしながら理想のキャリアを模索してきた先輩たちがたくさんいます。新しいことへのチャレンジは不安がつきもの。ですが、その不安は先輩たちと一緒に解消できます。
周囲と協力しあいながら、成長できる環境がありますので、立ち止まらず飛び込んできてください！

当社事業に限らず、時代の移り変わりとともに、常に商品やサービスは大きな変化を続けています。
「紙からWEB」「量から質」等、時代と共にその価値観は変化しているように、常に最適な形でのサービスを模索し続けている業界の中に弊社が立っているといえます。

未来を予測し、常に先回りで新しいサービスやツールを展開している弊社では、様々な変化を楽しみながら一緒に仕事を楽しめる環境ができています。