株式会社ジーエヌエス・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【テレワーク・在宅勤務併用実施中！】法人向けのISO認証を目指す既存企業様の提案やアフターフォロー
具体的な仕事内容
ISOをはじめとした国際認証規格の認証取得を目指す企業様に対する提案や、
アフターフォローなどを含めたお仕事をお任せします。

★1日の営業件数は、平均2～6社です（直行直帰あり・テレワークもあり）

▽１日の流れ▽
9:30 出社　営業先への電話でのアポイント取りや訪問準備
12:00 昼食休憩
13:00 アポイント先へ営業訪問
17:00 帰社　当日のまとめや事務処理、翌日の訪問準備など
18:30 業務終了 ※必要な場合を除き、残業はほとんどありません

・入社後、本社にて業界知識に関する座学研修を行います
・30代でマネージャー昇格実績あり。
　勤続年数や年齢に関係なく、キャリアアップが目指せます

チーム／組織構成
★1年以内の定着率が98％★女性管理職がいます！
現在20～30代のスタッフが活躍しており、個々のスキルに加えて横つながりも非常に強固。状況に応じて柔軟にフォローし合いながら日々の業務に取り組んでいます。人間的にも気さくで面倒見の良いメンバーが揃っていますので、あなたもすぐに馴染んで笑顔で楽しく働けることでしょう♪

【未経験歓迎／大卒以上】転職回数多い方、大歓迎！人物重視の採用です！★転職回数は不問◎
★あなたのポテンシャルに期待！
意欲と人柄重視の採用であり、経験や前職は一切不問！
イチからの成長をあらゆる角度からバックアップします。
※U・Iターン歓迎

【必須】
◎大卒以上

【こんな人を求めています！】
◎2年以上の職務経験をお持ちの方
◎フットワーク軽く仕事を進められる方
◎社内コミュニケーションをきちんと取れる方
◎自分の意見を持ち、主体的に行動できる方
◎素直にアドバイスを吸収できる

〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3番5号　FPG links MIDOSUJI 201

9:30～18:30（実働8時間、休憩60分）
※原則定時退社です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給240,000円～288,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（給与テーブルに従い昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収600万円（入社5年目）
年収500万円（入社3年目）

■社会保険完備
■産休・育休制度
■出産一時金(1回につき40万円)
■出産祝金(1回の出産につき2万円)
■育児時短勤務
■定期健康診断
■入社時研修・社内教育制度
■研修制度
■各種報奨制度
■社用携帯支給(iPhone 11Pro)
■個別面談
■社員旅行
■月1回の食事会
◎通勤交通費全額支給
◎家賃補助(月1万円)
◎出張手当(1日3000円～）
◎スキル手当(できることが増えると手当が上がります）
◎役職手当
◎配偶者手当(月1万円)
◎子供手当(1人あたり1万円/18歳まで)
◎昇進手当(課長以上へ昇進の際手当支給)

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■幼児養育休暇
└小学生未満の子を養育する場合には年次有給休暇の他、1年間につき7～10日の休暇取得が可能となる
■通院休暇
└健康診断で「要再検査・要精密検査」となった場合には、有給通院することが可能…and more!!
■ファミ ケア休暇
└小学校就学の始期に達するまでの子を養育する場合、年次有給休暇の他に、1年間につき7日～10日のファミ ケア休暇の取得が可能。
■べビ誕休暇
└出産立ち会い日を含め、男性社員は2日有休を追加することが可能。
■ママサポ休暇
└妊娠中、及び産後1年を経過していない女性社員は有給とは別に通院休暇として5日間の休暇取得が可能。
■Eからだ休暇

◆まずは、座学＆OJTから
入社～3カ月程度は、業界知識に関する座学研修を行います。
その後、先輩と同行を繰り返して実際の提案を学びましょう。
基礎を身につけたら、先輩の得意先を引き継ぎます。

◆社内研修あり
知識を深めていただくための社内研修を実施しています。
スキルアップに活用してください。

「社員がイキイキと働ける良い会社にしたい」
というのが若き代表の想いであり、働きやすい環境と手厚い福利厚生が当社の自慢です！

◇土日祝休みの完全週休2日制。年間休日は130日以上
◇長期休暇もしっかり確保。有給消化率は100%
◇仕事はメリハリ重視。19時には社員全員が退社
◇食事会や社員旅行など楽しい社内イベントが多数
◇産休・育休の取得実績多数。復職率100%

初年度に約100件だった案件も、昨年度には400件超に。そして今年度は550件を超えようとしており、成長の勢いはなおも加速中！2025年までに売上25億円を達成するという目標に向かって社員の士気もどんどん上がっています。新たに仲間入りするにはまさにこれ以上ないタイミングです！