株式会社キャスターの過去求人・中途採用情報

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株式会社キャスターの募集が終了した求人

採用アシスタント／完全在宅勤務／完全週休2日制（土日）

仕事内容

採用アシスタントとしてクライアントの採用成功を目指し、候補者対応などを行います。
具体的な仕事内容
〈採用アシスタントって…？〉
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クライアントの採用成功に向け、最適な採用オペレーションを通じて候補者により良い選考体験を提供します。

【具体的には… 】
■書類選考依頼～面接調整
候補者の書類選考依頼や面接の合否連絡、面接日程調整（テキストベース）
◎良質な選考体験を提供するためにスピード感を持って対応します。

■選考の進捗管理
合否結果など、選考が滞っている候補者がいないか確認。
必要に応じてクライアントへの対応依頼を行います。

■採用オペレーションフローの構築・効率化、マニュアル更新
採用成功に向けて、最適なオペレーションフローを作ります。
必要に応じ社内外でミーティングを実施する場合もあります。

〈入社後は研修からスタート！〉

未経験の方も安心して業務を行えるよう、オンライン研修を行っています。
業務について、ツールの操作方法など、一つずつ学んでいくことが可能です!
実際の業務にはOJT研修・Wチェックを実施しながら挑戦。
徐々に業務を覚えていき、ひとり立ちを目指せます。

〈わからないことはいつでも相談！〉

普段から社員同士でチャットを使ったやり取りを行っています。
業務上の指示や報告だけでなく、質門や相談、雑談・プライベートな会話など…
それぞれが別の場所で働いていますが、まるでオフィスにいるような距離感の近さがあります！
気軽に話しかけやすいので、困ったり悩んだりしたらまずは何でも相談してみましょう。

〈キャリアアップも可能！〉
ひとり立ち後は、メンバーの教育を担当したり、
チームのリーダーを目指したりするなど様々なキャリアパスが可能。
リクルーターなど別の役割へのキャリアチェンジも可能です。
実際に未経験からスタートし、リーダーとなったメンバーや、
リクルーターにキャリアチェンジしたメンバーもいます。

チーム／組織構成
＜チームで採用成功を目指します＞
「CASTER BIZ recruiting」の事業部メンバーは156名。
リクルーター・採用アシスタント・原稿担当など各分野の専任メンバー2~3名でチームを組み、
クライアントを担当。メンバーと協力しながら採用業務を行います。

対象となる方

【未経験者OK・学歴不問】採用業務の経験ある方を優遇!
〈応募条件〉
下記いずれかの経験必須
◆新卒、中途の採用業務の経験
◆事務・アシスタント業務の実務経験
◆顧客折衝の経験

〈活かせるスキル・経験〉
◆GreenやWantedlyなどの採用媒体、HRMOSなどの採用管理ツールの使用経験
◆ダイレクトリクルーティングの経験
◆契約書作成、法律関連業務、給与計算などの業務経験
◆人材紹介事業、アウトソーシング事業の営業経験

〈こんな方にオススメ!〉
◆スピード感ある環境で自分を成長させていきたい方
◆密にコミュニケーションを取りながらチームで協力して業務を行いたい方
◆想像力を働かせ、一歩先を予測した行動ができる方

勤務地

＼フルリモートのため全国どこでも勤務可能／

そのため、勤務可能な地域は限定しません！
全国からのご応募をお待ちしております。

〈本社〉
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内アグリ館2階

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間8時間／日　
※フレキシブルタイム7:00~21:00

雇用形態

契約社員
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変動はありません）
※正社員登用制度あり

給与

月給210,000円以上
※上記には固定残業代20時間分(28,379円)が含まれます。
※固定残業代超過分は追加支給致します。

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円（担当社数、手当等によって異なります）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■定期健康診断
■交通費支給（社内規定あり）
■正社員登用制度あり
■服装自由
■PC貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
初年度：10日間
■産前・産後休暇
■育児休暇

住む場所に関係なく、チャンスを掴める！

フルリモートワークだからこそ、移住・転勤・Uターンなど
ライフステージの変化があっても仕事を続けられるのが当社の特徴。
「来週引っ越します」という会話が頻繁に飛び交うなど、
住む場所が変わっても働き続けているメンバーがたくさんいます。

無条件に相手を信頼

私たちが大切にしているバリューの1つに「無条件に相手を信頼する」というものがあります。
失敗や悩みを馬鹿にする人はいないので、困ったことが起きた、
仕事でうまく進まなかったときは遠慮なく相談してほしいと皆さんにお伝えしています。
困ったことは抱え込まずに、チームみんなで解決し、乗り越えていくという文化が根付いています。

社内で使用しているツール

・Slackなどのチャットツール
・Zoomなどのビデオ会議ツール
・Googleスプレッドシート、esaなどの資料作成・管理ツール

チャットはオープンでフラットなコミュニケーションの場です。
単なる「メールや内線の代わり」ではなく、「オンラインのオフィス」として捉え、
仕事上の会話だけでなくプライベートな話もできる空間が築かれています。
また、チャットなどを使用する際に心がけているのは、
「空気を読みすぎないこと」「堅苦しくしすぎないこと」
「自分にも相手にもタイミングがあるので"即レス"を望みすぎないこと」など、
柔らかな雰囲気を保つようにしています。