デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）の過去求人・中途採用情報

ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務。
具体的な仕事内容
SB（サポートビジネス）カンパニーに所属いただき、本人の希望、経験、スキルを考慮の上で担当案件および担当工程（仕様策定、設計、構築、テスト、導入、運用等）を決定します。

◇SBカンパニーとは？
カンパニー制を導入する当社の７つのカンパニーの一つ。インフラ系に特化して設計や構築、運用全般を手がけるエンジニア・サポート集団です。

【構築例】
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■システム基盤設計・構築・運用
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◇大手通信キャリア向けのインフラやアプリの開発運用、データ分析基盤の構築
◇大手情報サービス会社向けのセキュリティ環境のアセスメント
◇そのほか、クライアント企業の案件に応じて、他カンパニーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもあります。

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■ネットワーク・サーバー構築・運用
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◇大手企業（情報サービス系／金融系）のネットワーク運用・保守、仮想化環境の構築・運用など
◇そのほか新規大規模ネットワークの構築および運用管理


【案件例】
◆金融向けDMPインフラ構築
インフラ:AmazonWebService(EC2、ECS、S3、Lambda)
ソフトウェア:Tableau、Git
対応範囲:脆弱性診断対応、セキュリティ対策など

チーム／組織構成
180名の組織の中に、インフラチームとビジネスサポートチームが存在。
さらにそれぞれが専門チームに分化しており、3～10人の組み合わせでお客様の案件に対応します。
また女性管理職も活躍するなど、男女ともにイキイキと仕事に取り組んでいます。

※チームの8割が、リモートワークにより業務を遂行しています。

■組織名称：サポートビジネスカンパニー（SB）

【学歴不問】インフラの運用経験1年程度あればOK
【MUST経験・スキル】
ネットワークやサーバ関連の運用・保守の経験をした方（オンプレでも可）で
これから上流工程にスキルアップしたい意欲のある方

【歓迎する経験・スキル】
◎AWSまたはAzure環境での運用経験
◎Webシステムの開発（設計・構築）経験
　※Web系エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！
◎セキュリティ関連の設計・構築経験
◎Firewall、IPS／IDSの概念などに関わる業務経験者
◎ServiceNowなどの運用マネジメントツールを扱った経験

お客様対応が重要になるため、コミュニケーション力や調整力を重視します。たとえ技術力に自信がなくても、協調性を大切にしながら仕事に取り組める方であれば、積極的に採用し、入社後にじっくり教育する方針です。

【本社】東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋

※プロジェクトによりお客様企業での勤務の場合もあります。
※転居を伴う転勤なし。

〈アクセス〉
東京メトロ日比谷線・ＪR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線・京急線「宝町駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩7分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
コアタイム10：00～15：00
勤務時間例／9：00～17：45
■平均残業時間
21時間

正社員
※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中も待遇は同じです）

年俸350万円～700万円（固定残業代含む）

※年俸を12分割し、1／12を毎月支給。

◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万円～12万円支給。
◎上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします。
※前職の給与を考慮します。

■昇給
年1回
（7月／前年度成果などを面談の上、決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円（経験者）

■社員の年収例
■年収例600万円／35歳
■年収例400万円／28歳
■年収例550万円／33歳
■年収例510万円／30歳

■各種社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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■各種手当
通勤手当（非課税限度額まで全額支給）
出張手当
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■資産形成
確定拠出年金制度（会社拠出有　1万1000円～／月）
株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度）
DIT社員持株会
財形貯蓄制度
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■スキルアップ
研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等）

資格取得奨励制度（ 指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

社員表彰制度
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■保養施設
■社員持株会
■全社イベント
■社内サークル
■各カンパニーイベント
【腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境】
経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しく、困ったことがあれば何でも気軽に相談ができます。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。残業抑制など労働環境の改善にも努めており、腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境があります。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
7月～9月で4日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率65％以上）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■特別休暇
慶弔時や妻の出産、裁判員として任命された時、住宅火災には有給の休暇を支給。

※育児中の時短勤務制度、看護休暇 取得実績あり。

※フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を利用し柔軟に勤務可能。

当社が手がける案件の中には、大手Sierと協業してインフラの自動構築を導入するプロジェクトや、セキュリティポリシーの策定フェーズから関わるセキュリティコンサルプロジェクトなど、時代の先端をいく上流案件も多数。もちろん、今回入社の皆さんにもそうした案件に携われるチャンスが大いにあります。

仕様策定から設計、構築、テスト、導入、運用・保守まで幅広い工程を手がけており、エンジニアのスキルレベルやキャリアプラン、興味にしっかり合ったステージをご用意できます。持ち前のスキルを生かしながら、無理なく着実にスキルアップ・キャリアアップが図れる環境です。

エンジニアのための働きやすい環境を実現するため、当社ではコロナ禍以前からリモートワーク環境の整備を進めてきました。現在はリモート勤務と出社勤務のハイブリッド形式で業務を進めており、担当案件によっては100％リモートで業務を行うことも。このリモート活用は、コロナ禍後も継続する予定です。