デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）の過去求人・中途採用情報

車載や半導体、モバイル関連を中心とした組込み系の開発業務、もしくは検証・評価業務をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
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■車載や半導体、モバイル関連の組込み系の開発業務、あるいは検証・評価業務
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◇自動車メーカーや自動車部品サプライヤー、大手電機メーカーなどの開発業務です。
◇自社内もしくはお客様先での業務となります。
◇要件定義～詳細設計など上流工程から開発に至るまで手掛けられます。
◇プロジェクト期間は、3カ月程度から数年程度まで様々です。


【案件例】
◆大手メーカー向け自動車用通信モジュール開発と評価の自動化
◆車載ECUの開発（自動運転関連など）
◆モバイル機器のIoTモジュール（GSに向けたモジュール）開発　
◆Androidカーナビのミドルウェア・Android Framework層のソフトウェア開発
◆IoT家電（電子レンジ）のファームウェア開発
◆医療、ヘルスケア（医療機関向け検査機器、一般家庭向け検査機器）などの検証
◆車載、通信、燃料電池（EMS含む）の組込み機器製品をはじめ、モバイルアプリ、Webシステムなど、
様々な製品やシステムの評価
◆ドライブレコーダーのソフトウェア開発


【開発環境】
◆車載ECU開発
・言語：C言語
・ソースコード管理：Subversion、Git
・プロジェクト管理：Redmine
・その他：AUTOSAR、CAN

◆モバイル開発
・言語：Java、Objective-C、Swift、Kotlin
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine
・その他：Android、iOS

※入社後に職種変更はありません。

チーム／組織構成
ES、NN、QEのいずれかのカンパニーに配属。それぞれ70～170名。
20～60代の男女エンジニアが在籍し、女性管理職も活躍しています。

プロジェクトの規模にもよりますが、3～5人の組み合わせでお客様の案件に対応します。

■組織名称：ES（川崎）、NN（大阪）、QE（川崎・大阪）のいずれかのカンパニー

【学歴不問】IT業界での実務経験をお持ちの方／経験が浅い方も歓迎します！
【以下いずれかのスキル・言語経験】
■Ｃ言語、Ｃ＋＋言語、Javaいずれかの言語を用いた開発経験

【歓迎する業務経験】
■iOS／Android／Linuxの開発経験（特にiOSでの開発経験のある方は歓迎）
■基本設計や要件定義など、上流工程での実務経験
■PGとしてプログラミングを中心に手掛けていた方
■一連の下流工程を一人で完結できる方
■Azure、AWSなどのクラウド構築経験

○IT知識を活かし、お客様と信頼関係を構築したい方
〇幅広い技術に興味を持ち、成長意欲旺盛で、周囲の意見を傾聴できる方

お客様対応が重要になるため、コミュニケーション力や調整力を重視します。たとえ技術力に自信がなくても、協調性を大切にしながら仕事に取り組める方であれば、積極的に採用し、入社後にじっくり教育する方針です。

当社の川崎事業所または大阪事業所、もしくは関東や静岡、愛知、関西エリアのお客様先での勤務となります。

※Ｕ・Iターン歓迎


【川崎事業所】神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング10Ｆ

〈アクセス〉
京急「川崎駅」より徒歩2分
JR「川崎駅」より徒歩5分


【大阪事業所】大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 肥後橋MIDビル3F

〈アクセス〉
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」5B出口すぐ
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
京橋中之島線「渡辺橋駅」より徒歩6分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
コアタイム10：00～15：00
勤務時間例／9：00～17：45
■平均残業時間
21時間

正社員
※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中も待遇は同じです）

◆組込み開発【ES】【NN】配属時
月給26万円～

※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします。
※前職の給与を考慮します。
※別途、諸手当があります。



◆ソフトウェア検証業務【QE】配属時
年俸350万円～（固定残業代含む）

※年俸を12分割し、1／12を毎月支給。

◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円～支給。
◎上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします。
※前職の給与を考慮します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※年俸の場合、賞与の支給はありません。

■昇給
年1回
（7月／前年度成果などを面談の上、決定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（経験者）

■社員の年収例
■年収例650万円／37歳／経験15年（テクニカルエンジニア）
■年収例530万円／32歳／経験10年（リードエンジニア）

■各種社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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■各種手当
○以下の手当は年俸契約の場合は適用されません。
時間外手当
住宅手当（首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）在住の世帯主1万8000円、その他地域は1万5000円）
扶養手当（健保扶養）
役職手当
○以下の手当は年俸契約の場合も支給対象です。
通勤手当（非課税限度額まで全額支給）
出張手当
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■資産形成
確定拠出年金制度（会社拠出有　1万1000円～／月）
株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度）
DIT社員持株会
財形貯蓄制度
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■スキルアップ
研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等）

資格取得奨励制度（ 指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

社員表彰制度
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■保養施設
■社員持株会
■全社イベント
■社内サークル
■各カンパニーイベント
【腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境】
経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しく、困ったことがあれば何でも気軽に相談ができます。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。残業抑制など労働環境の改善にも努めており、腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境があります。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
7月～9月で4日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率65％以上）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■特別休暇
慶弔時や妻の出産、裁判員として任命された時、住宅火災には有給の休暇を支給。

※育児中の時短勤務制度、看護休暇 取得実績あり。

※フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を利用し柔軟に勤務可能。

エンジニア→上級エンジニア→リーダー（3～5名をマネジメント）→チーフ（10名をマネジメント）→課長（20～30名をマネジメント）→マネージャー→事業部長

自身の志向性やキャリアプランに合わせて、どんどん上を目指せるキャリアパスの制度が揃っています。

1．プロジェクトは希望を考慮
参画していただくプロジェクトは、一人ひとりのエンジニアの希望や適性を考慮して、決定しています。

2. 最先端の技術が学べる
お客様と共同で開発を担うことで、最先端の技術やナレッジが吸収できる環境があります。それを社内にフィードバックし、エンジニアのスキルアップにつなげています。

3. エンジニアが主役
経営層のほとんどが技術者からのキャリアパスを経ているため、会社の主役はエンジニアたち。「やりたい仕事に挑戦できる環境にしたい」「自由な発想で仕事に専念できる会社でありたい」……そんな想いを大切にしています。