株式会社住協の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中／未経験でも始めやすい反響営業】ご来店されたお客さまへ自社開発の戸建て住宅の案内
具体的な仕事内容
＜扱うのは自社商品＞
販売するのは当社が手掛ける戸建住宅が中心。注文住宅・分譲住宅の両方を担当します。

＜反響型＞
基本的には広告等を見てお問い合わせをいただいたお客さまに提案をします。その他、飛び込みやチラシ配りなどそれぞれのスタイルを見つけて確立していってください。

＜提案から引き渡しまでトータルでサポート＞
お客さまのニーズをヒアリングしプランを立てるところから完成後の引き渡しまで、基本的には1人の営業が一貫して担当します。

＜自分にあった目標で頑張る＞
それぞれが身の丈に合った目標を持ち営業活動に取り組みます。もちろん達成すればインセンティブとして還元されます。
（平均的に月１契約を目指しています。決してレベルの高い目標ではなく、未経験入社の方でも達成している方は多数いますのでご安心ください）


【仕事の流れ】
▼お客さまからのお問い合わせ対応
▼お客さまのご来店
▼住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
▼プラン提案・見積の作成
▼最終確認・ご契約
▼アフターフォロー


【ポイント】
★契約に繋がりやすい！
問い合わせをしてきた方がお客さま。もともと興味を持っている状態からの提案になるため、話も聞いてもらいやすく、契約に繋がりやすい特長があります。

★お客さまにじっくり向き合える
自社一貫体制で引き渡しまでは1棟につき6～7カ月程度。長期にわたりお客さまと向き合うため、達成感も大きな仕事です。

★会社・上司・同僚のフォローが手厚い
入社後の研修は1人ひとりの進捗に合わせて展開。契約時には支店長や課長クラスが同席してサポートしますし、普段からメンバー同士が活発にコミュニケーションをとる文化があるため、良い意味で「チームプレー」ができる環境です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
支店により差異はありますが、全社通して20代～40代を中心に活躍中。8割以上が未経験からのスタートです。

＜未経験入社者の前職＞
飲食店スタッフ、工場勤務、電気工事士、販売職など…

＜入社後の流れ＞
接客に慣れるまでは上司や先輩たちのアシスタントとして提案の場に同席したり、ロープレを繰り返し、実務を学んでいきます。入社半年～1年ほどで一通りの仕事をこなせるようになります。

【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎◎営業や不動産業界での経験は一切問いません。◎人物重視の採用です
<未経験歓迎>
営業や不動産業界での経験は一切問いません！
★社員寮完備！遠方からの応募も大歓迎です！（オンライン面接可）

【こんな方に向いています】
□地域に貢献できる仕事がしたい方
…地元・エリア密着型が住協のスタイルです！

□価値ある商品でお客さまの暮らしを豊かにしたい方
…年間500棟の実績を持ちお客さまの希望に沿った住宅を提案しています！

□安定企業で確かなキャリアを築きたい方
…創業42年、地元では知らない人がいない老舗企業です！

※要／普通自動車運転免許（AT可）

西武線、東武東上線沿線の各支店
※所沢駅の徒歩圏内に社員寮完備！全国からの応募大歓迎！！
※転居を伴う転勤なし
※居住地・希望を最大限考慮
※車通勤可

■入間支店
■狭山支店
■川越支店
■朝霞台支店
■小手指支店
■大泉支店
■東久留米支店

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員となります）

月給25万円＋手当＋高率歩合給+報奨金（個人業績に基づく）
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を月5万3,900円支給
※38時間を超える時間外労働分は追加で支給

★車両手当（自車で営業活動：1万円／月　※ガソリン代全額当社負担）

【月収例】
月収80万円／月の成約数2件
月収50万円／月の成約数1件

★試用期間中（当初6カ月）は「月給25万円～35万円」となります。
※これまでのご経験に応じて決定させていただきます
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を月5万3,900円～月7万5,500円支給
※38時間を超える時間外労働分は追加で支給

★初年度の想定年収420万円～
※入社後6カ月目経過後に1件／月販売した場合

■賞与
年2回
※個人業績による

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収1,300万円（32歳／入社3年）
年収950万円（28歳／入社3年）
年収750万円（25歳／入社2年）
★平均年収700万円★

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■交通費規定支給
■報奨金制度
■車通勤可（駐車場完備）
■車両手当（自車で営業活動：1万円／月　※ガソリン代全額当社負担）
■資格取得支援制度
■資格手当（宅地建物取引士：1万円／月、専任登録者：3万円／月 …等）
■研修制度
■定期健康診断
■慶弔金（出産・香典・結婚・入学）
■各種表彰制度有
■社員寮（寮費：1万3千円／月　※水道代込み）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則水曜・火曜：月7～8日　※当社年間カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（12日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　

歩合は上限なしのため成果をあげるほど増える仕組みです。ちなみに上司が代わりに契約を結んでも、その実績は担当者のあなたに反映されます。このため、入社数年で750万円、900万円と高収入を実現できている20代・30代のメンバーもいます。

■プロ野球「埼玉西武ライオンズ」の公式スポンサー
■地元のイベントやボランティア活動への参加　
などの取り組みもあり、地元では知らない人がいないほどの知名度を誇ります。

またラジオCMなどで、抜群のネームバリューがあり、営業のしやすさにも直結しています。
当社に就職したことを知ったご家族が喜んでくれたという社員も多くいます。