文化シヤッター株式会社の過去求人・中途採用情報

【イチから技術を身につける！】シャッター・ドアなどのメンテナンスや修理をお任せします！
具体的な仕事内容
《具体的には》
■製品状態のヒアリング・調査
■当社の取り扱い製品（シャッター・ドア）のメンテナンス・修理
■工事管理　など

依頼を受けたお客さま先へ訪問し、
製品の状態を詳しくヒアリング。
故障の場合は、調査をして故障場所を見つけ
取り付けやメンテナンスを行うお仕事です。

主な依頼は
「電動シャッターが動かなくなった」
「シャッターから異音がする」
「最近シャッターの誤作動が多くなった」
「玄関ドアの鍵がかかりにくい」　
「ドアがうまく閉まらない」　など。

お客さまからの悩みにあわせて、適宜対応を行います。
※受付や手配、見積書作成は担当のアポインターが受け、段取りを組みます。

《仕事のながれ》
▼お客さまから修理依頼。アポインターが日程調整や見積書作成を行う。

▼メンテナンススタッフが訪問。製品をしっかり調査。（主に個人宅への訪問です）

▼すぐに対応できる場合は、1時間～2時間かけて修理！

▼メンテナンス完了！
その他に修理が必要な製品があればお客さまへアドバイスします。
「ではこれも修理をお願いしたいです！」と
あなたのアドバイスやご提案がそのまま営業へと繋がることも！

▼帰社。お客さまへの報告書を作成し、翌日の準備を行います。

チーム／組織構成
現在幅広い年代のメンテナンススタッフが活躍中！
実は働きやすさが自慢の当社では長く働いているスタッフが多く、
年齢層も少しずつ高くなってきました。

次の世代にバトンを渡したい！ということで、
フレッシュな力を必要としています！
スタッフ同士の仲は良く、チームで協力しながら仕事を進めます。

今回募集する【メンテナンススタッフ】は未経験OK！
あなたを指導してくれる先輩は、
教育経験も長く実績を積んでいる優しい先輩です！
製品に関する知識や接客スキルもありますので
研修を通してあなたをしっかりサポートします！

■組織名称：【メンテナンススタッフ】関東・中部・関西の3拠点で募集！
■男女比：現在男性を中心に活躍中！
■年齢構成：社員全体の平均年齢は40歳！20－30代の社員も活躍中！
■定着率：勤続年数20年の社員も！定着率は抜群です◎

【業種・職種未経験OK！】◎要普通自動車免許　学歴不問／第二新卒／ブランク歓迎！
【必須条件】
◎要普通自動車免許（AT可）

◆未経験歓迎
◆建築関係（特に建具関連）の経験者は大歓迎！
◆第二種電気工事士の資格取得者大歓迎！
◆ブランク／社会人経験10年以上歓迎！　
◆学歴不問

ーーーこんな方にぴったりのお仕事ーーー
◎人と話すことが好きな方
◎丁寧な対応ができる方
◎モノづくりが好きな方
◎機械いじりが好きな方
◎建築の経験を活かしたい方
◎10年・20年と長く働いていきたい方

【研修について】
入社後は、座学や実務経験をとおし
知識を身に着けていきましょう。
接遇マナー研修やフォローアップ研修など
未経験の方が成長できる機会がたくさん！

メンテナンススタッフは、修理やメンテナンスはもちろんですが
お客さまとコミュニケーションをとる機会も多いお仕事。
信頼関係を築くことが大切ですので、
話すことが好きな方、気遣いができる方は大歓迎です！

★埼玉・愛知・大阪／希望の勤務地を選べます！★
【関東JCC】埼玉県蕨市南町3-19-5ラリックビル101
【中部JCC】愛知県名古屋市東区泉1-9-22　名古屋ＢＸビル3Ｆ
【関西JCC】大阪府東大阪市長田東1-3-28

基本　9:00～17:45（休憩60分）
現場訪問時　7:30～16:15
※定時退社を推奨しております。

正社員／契約社員
正社員登用実績あり

月給220,000円～
残業代支給、通勤交通費も別途支給
正社員登用後は、住宅手当・家族手当など付与、年齢・経験によって給与変動あり

※契約社員の賞与あり(業績による)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
／月給22万円＋賞与 他／正社員

■社員の年収例
年収400万円／メンテナンススタッフ・入社5年目（月給30万円+賞与）
年収350万円／メンテナンススタッフ・入社2年目（月給23万円＋賞与）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費規定支給
残業手当
家族手当
退職金手当（前払制度有）
財形貯蓄制度
持家融資制度
社員持株会
共済会
契約保養所
クラブ活動
労働組合有
研修制度充実（接遇マナー研修、フォローアップ研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
状況により土日指定の現場もありますので、平日休みの場合もございます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3ヶ月後2日、6ヶ月後10日、以後1年毎に1日加算）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・リフレッシュ休暇
・転勤休暇
・看護休暇
・5日以上の連続休暇取得可　他

契約社員として入社し、1年後には正社員登用の実績あり！
正社員後のキャリアプランも充実。管理職も目指すことも可能です。
あなたの得意分野を活かして、色んなことにチャレンジできる環境です。