ジョンソンコントロールズ 株式会社の過去求人・中途採用情報

省エネやエネルギーマネジメントなど、ビルを最適化するシステム・ソリューションの提案をお任せします
具体的な仕事内容
◆中央監視、セキュリティ、空調機器、省エネルギー、ファシリティマネジメントなど
各種ソリューションの提案
◆新築・改修・リニューアル工事の提案
◆既存顧客とのリレーション強化、新規顧客開拓および立ち上げ

＜取引先＞
建物のオーナー、建設会社、設備会社、設計事務所、官公庁など、
お客様の施設それぞれの課題に対して、
当社のリソースからベストソリューションを提案していただきます。
お客様によってはビル建設の設計の前段階から提案することもあり、
共に建物を作り上げていくというやりがいを強く実感できます。

＜携わるプロジェクト＞
国内では東京ミッドタウンや東京ドーム、あべのハルカスなどの大型複合施設をはじめ、病院、大学や美術館などの医療・教育・文化施設、インフラを支えるデータセンターなどあらゆる建物設備の最適化を手掛けています。大規模プロジェクトも多数。仕事のダイナミズムが味わえます。

<仕事のやりがい>
グローバルでの豊富な実績・ノウハウや135年にわたる建物に関する専門知識に加え、最先端のテクノロジーを用いたソリューションが当社の強み。お客様の課題解決やサスティナビリティに対し柔軟な提案が可能です。ビルオートメーションを軸として、お客様のニーズに応じたサービスやソリューションを提供し、スマートビルを実現。街づくりや環境への貢献にもつながっています。

チーム／組織構成
全拠点で約150人が営業として活躍しています。
中途入社の比率も高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、
技術者出身の営業メンバーが多いのも特長です。

【学歴不問】建築・設備業界での法人営業経験／下記いずれかにあてはまる方
■こんな経験を求めています
施主、設計事務所、建設会社、設備会社等への機器・システム・ソリューション提案経験


■歓迎する経験・スキル
・ソリューションセールス、コンサルタントの経験
・機械商社等での設備機器・省エネ機器の営業経験
・設備の設計・施工などの技術経験・知識
・エネルギー管理業務またはESCOの業務経験・知識
・空調・プラントにおける営業または施工経験
・デジタルソリューションの知識・提案経験
・ビジネスレベルの英語力（外資系企業などグローバル案件専門の営業部門もあります）

営業への熱意、成長意欲ある方を歓迎します。
面接では、将来はどんな営業になり、どのように活躍したいか、お教えいただければ幸いです。

【全国6拠点で同時募集！】
仙台、東京、千葉、さいたま、名古屋、大阪
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※Uターン・Iターン希望の方歓迎します。


【東北支店】
宮城県仙台市若林区新寺1-3-45

【東関東支店】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

【本社】
東京都渋谷区笹塚1-50-1
アクセス：京王線「笹塚」駅　徒歩5分

【北関東支店】
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30

【大阪支店】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43

8:45～17:30（所定労働時間7.45時間）

正社員
正社員（65歳定年）
試用期間6カ月（条件の変更はありません）

月給28万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
※上記には月10時間分(2万円～)のみなし労働手当を含みます。みなし労働手当は固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※インセンティブボーナスあり(12月)

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
給与改定：1回（1月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■融資制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部
■契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可
■転勤者用借り上げ社宅

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（初年度10日、入社月により異なる）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）
■有休消化後特別休暇制度

従業員が良い仕事をするためには、一人ひとりのプライベートの時間の充実も欠かせません。
「ノー残業デー」や「20時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」「ファミリーデー」「イクボス」など、
ワークライフバランスの実現による効率的かつ生産的で良好な職場環境づくりに取り組んでいます。
年齢・性別を問わずワークライフバランスの整った環境で働くことが可能です。