ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

2年以上の長期案件がメイン／Web、オープン系、組み込み系中心／プライム・大手SIer案件が83%
具体的な仕事内容
客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！
受託開発は上流工程から一貫して、自社で受託した開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。

■□■入社後の流れ■□■

（1）面談
希望するキャリアや働き方についてじっくり話し合います。
やってみたいこと、これまでのこと、何でもお話しください。

（2）受託開発チームに配属
面談の内容をもとに、あなたに期待する役割やミッションを展開します。
ここで双方の認識のずれがなければ、受託開発やプライム案件、先端技術分野など、キャリアに磨きをかける多彩な案件から配属を決定！

★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』
客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用しています。トップダウンで決定しないので、ミスマッチの少ない配属が叶います。

（3）業務開始
各プロジェクトに配属の後、いよいよ業務スタート！
業務がスタートしてからも、開発部、営業部、管理部の3つの部署が連携してフォローします。
手厚いフォローで悩みや課題は逐一解決に導きます。

★POINT.2『長期案件がメイン』
会社として案件を取ってくる時に、単価の良い案件だけを見ればいくらでもあります。しかし、当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！
着実にステップアップしていけるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。そのため、一つのプロジェクトが2年～5年はザラ！

（4）業務内容の評価をフィードバック
半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。
良い点も悪い点も加味しながら、仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。

チーム／組織構成
現在活躍している社員は151名！
収入UPが叶うので、既婚率が全体の60%と高いのもポイントです。

■年齢構成：20代～50代（平均年齢34歳）
■定着率：社員定着率95％（直近1年間）

開発環境
言語:C#、C、 C++、ASP.Net、Java、VB.Net、PHP、PL/SQL など 環境:Oracle、SQLServer、MySQL など

学歴不問／何かしらの開発経験がある方／独学やプログラミングスクールOK★経験豊富な方は高待遇でお迎え
【東海エリア（愛知、三重、静岡）】
独学やスクールでプログラミングを学んだ経験がある方

【関東・関西エリア】
何かしらの開発実務経験6カ月以上をお持ちの方

＜全エリア共通／歓迎要件＞
・JavaやC#、C言語を使った実務経験をお持ちの方
・上流工程の経験をお持ちの方
・エンジニアとしてのスキルを高めていきたい方
・成果に対して正当な評価を得たいと思っている方

面接ではなく、面談という形でお話ししましょう。
型式ばったやりとりではなく、エンジニア1人ひとりの悩みや希望を伺い、改善を図るための場になれば良いと思っています。
まずはお気軽にご応募ください。

【UIターン歓迎／転勤なし】
愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、大阪、京都、滋賀の各プロジェクト先または本社

※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B
☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！

★POINT.3『平均通勤時間は34.8分』
通勤時間はエンジニアにとってロスだと考えているので、配属するプロジェクトを決める際には通勤時間も重視します。
基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。
客先常駐でもエンジニアの平均通勤時間は34.8分となっており、プライベートも大切にしながら働ける環境が魅力です。

9：30～18：30（所定労働時間8時間・休憩60分）
★時短勤務もOK！／常駐先でも時短勤務でプライベートと仕事の両立が可能です
■平均残業時間
14.3時間

（2020年度実績）※受託・常駐問わず、残業はほぼなし／月15時間以内に収まるよう調整しています

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

【経験者】月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋各種手当
【未経験者】月給18万円～＋賞与年2回＋各種手当

☆残業代は別途全額支給します！
☆正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現しております。
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。

＼入社時の月給提示例※2020年実績／
前職月給24万円→35万円にUP！
前職月給27万円→36万円にUP！
前職月給32万円→45万円にUP！

★POINT.4 『頑張りは正当評価で給与UP』
顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。
定性評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

ちなみ…『エンジニアの平均昇給額』は次の通り▼
◆平均昇給額:6941.86円／年
◆最大昇給額:25,000円／年
※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。

他にも、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして『見える化』できるようにしました。
ポイントが貯まっていくと特別休暇や商品券がもらえるため、モチベーションもUP！

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績／3.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）※最低4000円は必ずベースアップします

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
■年収620万円(月給35万円/32歳/SE)→転職前は年収520万円
■年収590万円(月給32万円/34歳/PG)→転職前は年収480万円
■ 年収500万円(月給28万円/28歳/PG)→転職前は年収410万円

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100％支給
■定量性の評価手当
■住宅手当
■能力手当
■役職手当
■資格手当（33種類と豊富にあり）
■扶養手当（1人当たり月5000円）
■誕生日祝い制度（クオカードプレゼント）
■メンタルヘルスカウンセリング
■表彰制度
■指定産業医
■社員紹介制度
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
※各規定あり

★POINT.5 『充実のスキルアップ支援制度』
■キャリアアップ支援金（1人年間2万円を上限に、資格受験費、参考書購入費、研修参加費等を会社が負担）
昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員も！
■資格取得支援制度（資格取得に関する費用を会社が負担します※規定あり）
★POINT.6 『エンジニアが一番大切だから。』
当社ではエンジニア一人ひとりを丁寧にフォローするために、営業部、管理部、開発部の3つの部署が連携をとりながらフォローを行なっています。そのおかげで、社員の定着率はなんと95%以上！
これは、エンジニアを一番大切にする当社だからこそ叶う数字です。

＜各部署のサポート内容＞
■営業部：案件や就業先に関するフォロー
■管理部：働き方や日頃の悩みに関するフォロー
■開発部：スキルアップやキャリアプランに関するフォロー

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／2020年4月時点）初年度15日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）

【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業】

★POINT.7 『男性の育休取得1年の実績も』
当社が年間を通して採用を続ける理由は、今活躍している社員のライフイベントも大切にしたいから。
女性の産休・育休だけでなく、配偶者が妊娠・出産する際は男性も育児に携われるように社内の人員を調整し、1年間育休を取得したケースがあります。
ちなみに、2022年の頭から育休を取得予定の男性社員も！
無理せず、家庭と仕事を両方大切にできる環境です。

下記の資格試験に際し初回は受験費用の全額、2回目は半額を会社が負担します(年間2万円まで)。 また、合格者には毎月以下の資格手当を支給します(上限月5万円)。

<国家資格>
■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:2000円
■応用情報技術者:1万円
■ITストラテジスト:2万円
■システムアーキテクト:1万7000円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円

■情報セキュリティアドミニストレータ:2000円

＜Oracle Master＞
■Silver:1500円
■Gold:3500円
■Platinum:8500円

＜IBM:DB2 Global Master＞
■Adviser:1000円
■Engineer:2000円
■Expert:3500円
■Advanced Expert:6000円

※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です(対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します)。

年収30万円以上～40万円未満／10%
年収40万円以上～50万円未満／11%
年収50万円以上～60万円未満／26%
年収60万円以上～70万円未満／23%
年収70万円以上～80万円未満／18%
年収80万円以上／12%

※金額は前職給からアップした金額（年間）、パーセンテージは2019年～2020年度に当社へ入社した方の中での比率です。

★POINT.8 『経験のある方は高待遇でお迎え』
「なかなか給料が上がらない…」
「能力を正当に評価してもらえない」
こんな方はぜひ当社にお越しください！
高待遇でお迎えします。
まずは、面談で希望する条件を教えてください。